Chargé(e) de mission salubrité et permis de louer (F-H)
Offre n° O091250324001445
Publiée le 22/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune dynamique de 22 000 habitants, au Sud de Paris Ville Internet 4 arobases, et au sein de la Communauté d'agglomération de Paris Saclay, pôle économique et d'emplois majeur en Ile-de-France, Longjumeau s'inscrit pleinement dans l'ère du numérique. La ville développe son image moderne notamment à travers de nouveaux services numériques accessibles à tous.
Lieu de travail
6 bis rue Léontine Sohier, Longjumeau (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
20/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des politiques d'inclusion et de prévention, vous êtes le référent de la collectivité en matière de lutte contre l'habitat indigne et insalubre ainsi que de gestion du dispositif « Permis de louer ». À ce titre, vous contribuez à la prévention et à la résorption du mal-logement sur le territoire communal en mobilisant les outils réglementaires, techniques et partenariaux visant à garantir des conditions d'habitat conformes aux exigences de santé, de sécurité et de décence.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions seront :
Lutte contre l’habitat insalubre, indigne et situation de péril :
• Recevoir, analyser, instruire et, le cas échéant, orienter les signalements relatifs à l'habitat insalubre ou indigne, dans le respect des dispositions du Code de la santé publique, du Code de la construction et de l'habitation, du Règlement sanitaire départemental et des autres textes applicables.
• Réaliser les visites de logements, établir les constats techniques et rédiger les rapports d'inspection.
• Relever les infractions constatées, établir les procès-verbaux et engager les procédures adaptées.
• Préparer et assurer le suivi des procédures administratives jusqu'à leur clôture (notifications, échanges avec les services de l'État, transmission des éléments à l'ARS, contrôle de l'exécution des prescriptions, levée des arrêtés).
• Participer au traitement des situations d'urgence lorsque la sécurité ou la santé des occupants est compromise, notamment dans le cadre des procédures de péril ou de mise en sécurité.
• Assurer un rôle de référent auprès des services municipaux, de l'ARS, de la Préfecture, des services sociaux, des opérateurs de l'habitat et de l'ensemble des partenaires, en coordonnant les interventions nécessaires.
Gestion du dispositif « permis de louer »
• Instruire les demandes d'autorisation préalable de mise en location et les déclarations de mise en location.
• Organiser et réaliser les visites de contrôle des logements soumis à autorisation
• Vérifier la conformité des logements au regard des critères de décence, de salubrité et des exigences réglementaires.
• Rédiger les décisions d'autorisation, de refus ou d'autorisation assortie de prescriptions.
• Assurer le suivi administratif et réglementaire des dossiers.
• Informer les propriétaires bailleurs sur leurs obligations réglementaires, les travaux à réaliser et les orienter vers les organismes et dispositifs d'aides mobilisables.
• Élaborer les tableaux de bord, assurer le suivi des indicateurs d'activité et contribuer à l'évaluation du dispositif.
Lutte contre l’habitat insalubre, indigne et situation de péril :
• Recevoir, analyser, instruire et, le cas échéant, orienter les signalements relatifs à l'habitat insalubre ou indigne, dans le respect des dispositions du Code de la santé publique, du Code de la construction et de l'habitation, du Règlement sanitaire départemental et des autres textes applicables.
• Réaliser les visites de logements, établir les constats techniques et rédiger les rapports d'inspection.
• Relever les infractions constatées, établir les procès-verbaux et engager les procédures adaptées.
• Préparer et assurer le suivi des procédures administratives jusqu'à leur clôture (notifications, échanges avec les services de l'État, transmission des éléments à l'ARS, contrôle de l'exécution des prescriptions, levée des arrêtés).
• Participer au traitement des situations d'urgence lorsque la sécurité ou la santé des occupants est compromise, notamment dans le cadre des procédures de péril ou de mise en sécurité.
• Assurer un rôle de référent auprès des services municipaux, de l'ARS, de la Préfecture, des services sociaux, des opérateurs de l'habitat et de l'ensemble des partenaires, en coordonnant les interventions nécessaires.
Gestion du dispositif « permis de louer »
• Instruire les demandes d'autorisation préalable de mise en location et les déclarations de mise en location.
• Organiser et réaliser les visites de contrôle des logements soumis à autorisation
• Vérifier la conformité des logements au regard des critères de décence, de salubrité et des exigences réglementaires.
• Rédiger les décisions d'autorisation, de refus ou d'autorisation assortie de prescriptions.
• Assurer le suivi administratif et réglementaire des dossiers.
• Informer les propriétaires bailleurs sur leurs obligations réglementaires, les travaux à réaliser et les orienter vers les organismes et dispositifs d'aides mobilisables.
• Élaborer les tableaux de bord, assurer le suivi des indicateurs d'activité et contribuer à l'évaluation du dispositif.
Profils recherchés
• Bac+2 (BTS/DUT/licence professionnelle ou équivalent) dans les domaines de l'hygiène, de la salubrité et de la sécurité et/ou expérience dans le domaine de l'amélioration de l'habitat dans des fonctions similaires
• Permis B
• Assermentation et commissionnement en matière d’insalubrité
Compétences et qualités requises :
• Connaissance de l’organisation administrative et du fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaissance du cadre réglementaire (RSD, CCH, CSP) et des outils opérationnels dans le domaine de l’habitat indigne et du permis de louer
• Faire preuve de capacités d’analyse, de synthèse et disposer de qualités relationnelles
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité avec les partenaires, les services, ...
• Maitrise de l’outil informatique, des logiciels de bureautique
• Maitrise des procédures
• Obligation de réserve et de discrétion professionnelle
• Qualités rédactionnelles et organisationnelles
• Esprit d’initiative et force de proposition
• Disponibilité, réactivité, dynamisme
• Autonomie et polyvalence
Informations complémentaires :
37h15 hebdomadaires. 5 semaines de congés annuels et 12 jours de RTT
Télétravail possible
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle (sous conditions) +CNAS (sous conditions) et titres restaurants
• Permis B
• Assermentation et commissionnement en matière d’insalubrité
Compétences et qualités requises :
• Connaissance de l’organisation administrative et du fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaissance du cadre réglementaire (RSD, CCH, CSP) et des outils opérationnels dans le domaine de l’habitat indigne et du permis de louer
• Faire preuve de capacités d’analyse, de synthèse et disposer de qualités relationnelles
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité avec les partenaires, les services, ...
• Maitrise de l’outil informatique, des logiciels de bureautique
• Maitrise des procédures
• Obligation de réserve et de discrétion professionnelle
• Qualités rédactionnelles et organisationnelles
• Esprit d’initiative et force de proposition
• Disponibilité, réactivité, dynamisme
• Autonomie et polyvalence
Informations complémentaires :
37h15 hebdomadaires. 5 semaines de congés annuels et 12 jours de RTT
Télétravail possible
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle (sous conditions) +CNAS (sous conditions) et titres restaurants
Contact et modalités de candidature
Contact
0164541900
Informations complémentaires
Adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) de préférence via le portail citoyen de la ville de Longjumeau :
https://www.espace-citoyens.net/longjumeau/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/M_RH/D_OFFRE
https://www.espace-citoyens.net/longjumeau/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/M_RH/D_OFFRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.