directeur adjoint des affaires culturelles
Offre n° O091250404001332
Publiée le 09/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Chilly-Mazarin en Essonne, commune à moins de 20 kms de Paris, 20 000 habitants, est bien desservie par le
RER C qui sera remplacé par le T12 en 2024, une offre de transports en commun diversifiée : un important
réseau routier connecté aux autoroutes A6 et A10, située à deux stations de la gare TGV de Massy-Palaiseau.
Chilly-Mazarin est au cœur du développement économique de l'Agglomération Paris Saclay.
RER C qui sera remplacé par le T12 en 2024, une offre de transports en commun diversifiée : un important
réseau routier connecté aux autoroutes A6 et A10, située à deux stations de la gare TGV de Massy-Palaiseau.
Chilly-Mazarin est au cœur du développement économique de l'Agglomération Paris Saclay.
Lieu de travail
Place du 8 Mai 1945, Chilly-Mazarin (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
EMPLOYEUR
Chilly-Mazarin en Essonne, commune à moins de 20 kms de Paris, 20 000 habitants, est bien desservie par une offre de transports en commun diversifiée (tramway, bus) et un important réseau routier connecté aux autoroutes A6 et A10, située à deux stations de la gare TGV de Massy-Palaiseau. Chilly-Mazarin est au cœur du développement économique de l’Agglomération Paris Saclay.
La ville dispose sur son territoire d’équipements culturels de qualité (médiathèque et conservatoire dont la gestion a été transférée à la Communauté d’Agglomération Paris-Saclay, cinéma d’arts et essai en gestion associative) permettant au plus grand nombre de découvrir et de profiter d’une offre culturelle diversifiée. Un projet de pôle culturel est également en cours de concrétisation.
Le (la) directeur (trice) adjoint(e), placé(e) sous l’autorité de la directrice des affaires culturelles, accompagnera le pilotage des projets et manifestations et aura en charge le bon déroulement administratif et juridique des évènements et spectacles.
Chilly-Mazarin en Essonne, commune à moins de 20 kms de Paris, 20 000 habitants, est bien desservie par une offre de transports en commun diversifiée (tramway, bus) et un important réseau routier connecté aux autoroutes A6 et A10, située à deux stations de la gare TGV de Massy-Palaiseau. Chilly-Mazarin est au cœur du développement économique de l’Agglomération Paris Saclay.
La ville dispose sur son territoire d’équipements culturels de qualité (médiathèque et conservatoire dont la gestion a été transférée à la Communauté d’Agglomération Paris-Saclay, cinéma d’arts et essai en gestion associative) permettant au plus grand nombre de découvrir et de profiter d’une offre culturelle diversifiée. Un projet de pôle culturel est également en cours de concrétisation.
Le (la) directeur (trice) adjoint(e), placé(e) sous l’autorité de la directrice des affaires culturelles, accompagnera le pilotage des projets et manifestations et aura en charge le bon déroulement administratif et juridique des évènements et spectacles.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
• Assurer la représentation du service en l’absence de la directrice
• Elaboration, suivi et respect du budget en lien avec la Directrice
• Négociation et contractualisation des cessions de spectacles, rédaction d’actes juridiques
• Etablissement des contrats de travail des artistes et techniciens (statut intermittent)
• Participation à la programmation de la saison culturelle
• Coordination des évènements en plein air (période estivale, Marché de Noël, Fête de la Musique)
• Rédaction des demandes d’autorisation liées aux évènements portés par le service
• Gestion des régies de recettes (billetterie) et de dépenses (régie d’avance)
• Déclaration et suivi des droits d’auteurs (SACEM, SACD, SPEDIDAM…)
• Montage et recherche de demandes de subventions
• Rédaction et conception d’outils de suivi, de comptes-rendus de réunions
• Accueil artistes en binôme avec la/le chargé(e) de communication et de médiation culturelle
• Travail opérationnel de terrain : accueil public, manutention, installation des loges…
• Assurer la représentation du service en l’absence de la directrice
• Elaboration, suivi et respect du budget en lien avec la Directrice
• Négociation et contractualisation des cessions de spectacles, rédaction d’actes juridiques
• Etablissement des contrats de travail des artistes et techniciens (statut intermittent)
• Participation à la programmation de la saison culturelle
• Coordination des évènements en plein air (période estivale, Marché de Noël, Fête de la Musique)
• Rédaction des demandes d’autorisation liées aux évènements portés par le service
• Gestion des régies de recettes (billetterie) et de dépenses (régie d’avance)
• Déclaration et suivi des droits d’auteurs (SACEM, SACD, SPEDIDAM…)
• Montage et recherche de demandes de subventions
• Rédaction et conception d’outils de suivi, de comptes-rendus de réunions
• Accueil artistes en binôme avec la/le chargé(e) de communication et de médiation culturelle
• Travail opérationnel de terrain : accueil public, manutention, installation des loges…
Profils recherchés
SAVOIR, SAVOIR-FAIRE & SAVOIR-ÊTRE
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du secteur culturel,
• Qualités rédactionnelles, maitrise des règles d’expression écrite et orale,
• Maitrise des outils bureautiques,
• Connaissance des spécificités du spectacle vivant, du régime du statut intermittent
• Solides notions en matière de contractualisation et de comptabilité
• Autonomie, bon relationnel, réactivité et disponibilité
• Être force de proposition
CONDITIONS
- Cadre d’emploi de catégorie B, expérience professionnelle sur un poste similaire souhaitée
- 34H hebdomadaires et 103 heures mobiles, 25 jours de CA et 12 jours de RTT.
- Disponibilité soirs et week-ends, horaires variables, grosses amplitudes horaires ponctuelles
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation aux cotisations mutuelles santé et prévoyance + CNAS + Amicale du personnel.
- Poste à pourvoir dès que possible.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du secteur culturel,
• Qualités rédactionnelles, maitrise des règles d’expression écrite et orale,
• Maitrise des outils bureautiques,
• Connaissance des spécificités du spectacle vivant, du régime du statut intermittent
• Solides notions en matière de contractualisation et de comptabilité
• Autonomie, bon relationnel, réactivité et disponibilité
• Être force de proposition
CONDITIONS
- Cadre d’emploi de catégorie B, expérience professionnelle sur un poste similaire souhaitée
- 34H hebdomadaires et 103 heures mobiles, 25 jours de CA et 12 jours de RTT.
- Disponibilité soirs et week-ends, horaires variables, grosses amplitudes horaires ponctuelles
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation aux cotisations mutuelles santé et prévoyance + CNAS + Amicale du personnel.
- Poste à pourvoir dès que possible.
Contact et modalités de candidature
Contact
0169103700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Maire
Place du 8 Mai 1945
91380 CHILLY MAZARIN
Madame la Maire
Place du 8 Mai 1945
91380 CHILLY MAZARIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.