Directrice adjointe maison de quartier (h/f)
Offre n° O091250414000219
Publiée le 10/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 56 000 habitants, Corbeil-Essonnes est l'une des deux principales villes du département de l'Essonne et fait partie des 23 communes de la Communauté d'agglomération Grand Paris Sud. Située à 33km au sud de Paris, desservie par trois gares RER et un maillage de bus complet, Corbeil-Essonnes est aussi au confluent d'un réseau autoroutier conséquent. Un atout considérable pour cette ville historique, industrielle et tournée vers l'avenir !
Lieu de travail
2 place Galignani, Corbeil-Essonnes (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du directeur de la maison de quartier, il participe et propose le projet pédagogique concernant l'accueil de mineurs. Il organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation.
Missions / conditions d'exercice
Aide à l’établissement d’un diagnostic du territoire
- Aide à la conception et la mise en œuvre du projet socioculturel de la structure
- Contrôle de l’application des règles d’hygiène et de sécurité
- Développement des partenariats
- Gestion humaine, réglementaire, administrative et matérielle de la structure
- Management, évaluation et pilotage des équipes
- Aide à la définition et la réalisation de la programmation des activités de la maison de quartier, des bilans quantitatifs et qualitatifs
- Elaborer un projet pédagogique
- Respecter la méthodologie de projet
- Respecter l’échéancier administratif
- Faire l’évaluation de l’équipe pédagogique
- Aide à la conception et la mise en œuvre du projet socioculturel de la structure
- Contrôle de l’application des règles d’hygiène et de sécurité
- Développement des partenariats
- Gestion humaine, réglementaire, administrative et matérielle de la structure
- Management, évaluation et pilotage des équipes
- Aide à la définition et la réalisation de la programmation des activités de la maison de quartier, des bilans quantitatifs et qualitatifs
- Elaborer un projet pédagogique
- Respecter la méthodologie de projet
- Respecter l’échéancier administratif
- Faire l’évaluation de l’équipe pédagogique
Profils recherchés
Savoir :
- Caractéristiques des publics
- Cadre réglementaire du secteur de l’animation
- Méthodologie de projet
- Technologies de l’information et de la communication et outils de communication, acteurs institutionnels, associatifs, sociaux, culturels et prestataires
Savoir-être :
- Sens des responsabilités
- Aptitude à l’encadrement et capacités à mobiliser et motiver une équipe
- Sens de la pédagogie et de l’écoute
- Rigueur et dynamisme
- Réactivité
- Adaptation aux situations d’urgence, propositions de solutions aux difficultés rencontrées
- Caractéristiques des publics
- Cadre réglementaire du secteur de l’animation
- Méthodologie de projet
- Technologies de l’information et de la communication et outils de communication, acteurs institutionnels, associatifs, sociaux, culturels et prestataires
Savoir-être :
- Sens des responsabilités
- Aptitude à l’encadrement et capacités à mobiliser et motiver une équipe
- Sens de la pédagogie et de l’écoute
- Rigueur et dynamisme
- Réactivité
- Adaptation aux situations d’urgence, propositions de solutions aux difficultés rencontrées
Contact et modalités de candidature
Contact
0160897179
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2, place Galignani
91108 CORBEIL-ESSONNES CEDEX
ou par mail à : recrutement@mairie-corbeil-essonnes.fr
Monsieur le Maire
2, place Galignani
91108 CORBEIL-ESSONNES CEDEX
ou par mail à : recrutement@mairie-corbeil-essonnes.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de CORBEIL-ESSONNES
>2 place Galignani
91108 CORBEIL ESSONNES CEDEX
>2 place Galignani
91108 CORBEIL ESSONNES CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.