Contrat d'apprentissage en CAP AEPE auprès d'ATSEM (H/F)
Offre n° O091250505001336
Publiée le 05/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 8175 habitants en pleine croissance démographique, membre de la Communauté d'Agglomération de Paris Saclay,
située à 28 km de Paris, à proximité de la N20
située à 28 km de Paris, à proximité de la N20
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE DU GENERAL DE GAULLE, La Ville-du-Bois (Essonne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
04/07/2025
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
APPRENTIS (ES) CAP AEPE (Accompagnant Educatif Petite Enfance)
L’ apprenti (e), placé sous l'autorité du responsable du pôle éducation, de son maître d'apprentissage et en relation directe avec la direction de l'école de rattachement, sera positionné sur un poste d'ATSEM en renfort sur une des écoles maternelles de la commune.
L’ apprenti (e), placé sous l'autorité du responsable du pôle éducation, de son maître d'apprentissage et en relation directe avec la direction de l'école de rattachement, sera positionné sur un poste d'ATSEM en renfort sur une des écoles maternelles de la commune.
Missions / conditions d'exercice
Assiste le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants.
Prépare et met en état de propreté des locaux et du matériel servant directement aux enfants.
Aider à l’élaboration des projets d’activités en lien avec les projets pédagogiques.
Accompagner les enseignants dans les classes à l’accueil des enfants handicapés.
Encadrer les enfants lors du temps de restauration scolaire.
Sous la responsabilité fonctionnelle du directeur d’établissement sur le temps scolaire ; sous la responsabilité directe de l’enseignant
- Contacts permanents avec les enfants/familles et les enseignants qui l’encadrent
- Relations quotidiennes avec l’équipe enseignante, avec la coordinatrice ATSEM et le personnel périscolaire.
Prépare et met en état de propreté des locaux et du matériel servant directement aux enfants.
Aider à l’élaboration des projets d’activités en lien avec les projets pédagogiques.
Accompagner les enseignants dans les classes à l’accueil des enfants handicapés.
Encadrer les enfants lors du temps de restauration scolaire.
Sous la responsabilité fonctionnelle du directeur d’établissement sur le temps scolaire ; sous la responsabilité directe de l’enseignant
- Contacts permanents avec les enfants/familles et les enseignants qui l’encadrent
- Relations quotidiennes avec l’équipe enseignante, avec la coordinatrice ATSEM et le personnel périscolaire.
Profils recherchés
Contrat d'apprentissage entre 1 an et 2 ans
Contact et modalités de candidature
Contact
0164495543
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par email à : recrutement@lavilledubois.fr
Ou par courrier à :
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
91620 LA VILLE DU BOIS
Ou par courrier à :
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
91620 LA VILLE DU BOIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.