Chef d'équipe propreté H/F
Offre n° O091250512000265
Publiée le 12/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au cœur de l'Essonne, entre ville et campagne,
Brétigny-sur-Orge (27 000 habitants) est accessible par la ligne C du R.E.R.
Reconnue pour ses efforts en matière de transition écologique, Brétigny est la première ville de France labellisée « Ville Durable et Innovante »
Commune dynamique, porteuse de projets ambitieux, elle est membre de la Communauté d'Agglomération Cœur d'Essonne (200 000 hab.)
Brétigny-sur-Orge (27 000 habitants) est accessible par la ligne C du R.E.R.
Reconnue pour ses efforts en matière de transition écologique, Brétigny est la première ville de France labellisée « Ville Durable et Innovante »
Commune dynamique, porteuse de projets ambitieux, elle est membre de la Communauté d'Agglomération Cœur d'Essonne (200 000 hab.)
Site web de l'employeur
Lieu de travail
44 rue de la Mairie, Brétigny-sur-Orge (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Responsable Régie Environnement, le chef d’équipe propreté travaille en étroite collaboration avec les différents services municipaux, le prestataire de propreté urbaine. Il est en relation avec les administrés et les sociétés.
Missions / conditions d'exercice
Vos fonctions principales :
- Management de l'équipe propreté (agent Brigade Action Rapide et picteurs)
- Remontée et gestion des présences, absences, congés, arrêts maladie et absences injustifiées des agents.
- Être le garant du respect des consignes par les agents de son équipe (respect des horaires, port des EPI, exécution des missions…)
- Réalisation des évaluations des agents de son pôle (BAR et picteurs)
- Aider à la priorisation des actions et des secteurs/rues de passage qui en ont le plus besoin
- Contrôler que les circuits de travail des agents soient réalisés correctement, et les accompagner sur les résultats attendus
- S’assurer que les fiches de suivi soient remplies correctement par les agents
- Accompagner son responsable et participer à l’analyse des données récoltées sur les fiches de suivi, pour permettre une amélioration du cadre de vie et du fonctionnement du service.
- Participer à certaines réunions de service, projet de son périmètre, et aux réunions de travail, ou de bilan organisé par son responsable.
- Faire les inventaires de matériel de son équipe
- Suivi du planning de la BAR et des heures (contrat d’annualisation)
- Mêmes missions que les agents de son équipes, travail en renfort à leur côté.
- Management de l'équipe propreté (agent Brigade Action Rapide et picteurs)
- Remontée et gestion des présences, absences, congés, arrêts maladie et absences injustifiées des agents.
- Être le garant du respect des consignes par les agents de son équipe (respect des horaires, port des EPI, exécution des missions…)
- Réalisation des évaluations des agents de son pôle (BAR et picteurs)
- Aider à la priorisation des actions et des secteurs/rues de passage qui en ont le plus besoin
- Contrôler que les circuits de travail des agents soient réalisés correctement, et les accompagner sur les résultats attendus
- S’assurer que les fiches de suivi soient remplies correctement par les agents
- Accompagner son responsable et participer à l’analyse des données récoltées sur les fiches de suivi, pour permettre une amélioration du cadre de vie et du fonctionnement du service.
- Participer à certaines réunions de service, projet de son périmètre, et aux réunions de travail, ou de bilan organisé par son responsable.
- Faire les inventaires de matériel de son équipe
- Suivi du planning de la BAR et des heures (contrat d’annualisation)
- Mêmes missions que les agents de son équipes, travail en renfort à leur côté.
Profils recherchés
Votre profil :
Vous êtes en capacité à manager, faire respecter les consignes et gérer les conflits. Votre savez faire preuve d’adaptabilité, de polyvalence et travail en transversalité. Vous disposez de bonnes relations humaines et communication. Vous êtes apte à rendre compte. Vous avez une fibre environnementale. Vous disposez du permis B.
Statut et Avantages collectifs au travail
- Durée hebdomadaire de travail : 37h15
- 25 jours de congés annuels et 13 jours de RTT (incluant la journée de solidarité)
- Participation employeur à la complémentaire santé labellisée et à la prévoyance
- Adhésion individuelle au Comité National d’Action Sociale (tarifs préférentiels vacances, spectacle, culture, sport, parcs d’attraction, chèque vacances …)
- Tarifs préférentiels Ciné 220 et salle de concert le Rack ’Am
- Forfait mobilités durables
Cette offre vous intéresse ! Candidatez en cliquant sur le lien ci-dessous :
https://www.espace-citoyens.net/bretigny91/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/RH/CANDIDTURE
Vous êtes en capacité à manager, faire respecter les consignes et gérer les conflits. Votre savez faire preuve d’adaptabilité, de polyvalence et travail en transversalité. Vous disposez de bonnes relations humaines et communication. Vous êtes apte à rendre compte. Vous avez une fibre environnementale. Vous disposez du permis B.
Statut et Avantages collectifs au travail
- Durée hebdomadaire de travail : 37h15
- 25 jours de congés annuels et 13 jours de RTT (incluant la journée de solidarité)
- Participation employeur à la complémentaire santé labellisée et à la prévoyance
- Adhésion individuelle au Comité National d’Action Sociale (tarifs préférentiels vacances, spectacle, culture, sport, parcs d’attraction, chèque vacances …)
- Tarifs préférentiels Ciné 220 et salle de concert le Rack ’Am
- Forfait mobilités durables
Cette offre vous intéresse ! Candidatez en cliquant sur le lien ci-dessous :
https://www.espace-citoyens.net/bretigny91/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/RH/CANDIDTURE
Contact et modalités de candidature
Contact
0169884140
Informations complémentaires
Pour postuler, merci de le faire uniquement en ligne en cliquant sur le lien :
https://www.espace-citoyens.net/bretigny91/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/RH/CANDIDTURE
https://www.espace-citoyens.net/bretigny91/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/RH/CANDIDTURE
Adresse de l'employeur
Mairie de BRETIGNY-SUR-ORGE
>44 rue de la Mairie
91224 BRETIGNY SUR ORGE CEDEX
>44 rue de la Mairie
91224 BRETIGNY SUR ORGE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.