Animateur ALSH H/F
Offre n° O091250513000203
Publiée le 13/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Environ 9000 habitants situé à 26 km sud-ouest de Paris - au croisement des routes nationales 20 et 104
Commune membre de l'intercommunalité Paris-Saclay
Commune membre de l'intercommunalité Paris-Saclay
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Ernest Pillon, Linas (Essonne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
12/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
10
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
• Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles,
• Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques,
• Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation.
• Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques,
• Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation.
Missions / conditions d'exercice
• Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles :
Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité,
Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d’hygiène,
Être médiateur au sein du groupe d’enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l’écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage,
Faire en sorte que les relations avec les familles et les enfants soient harmonieuses.
• Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques :
Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure,
Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations,
Mettre en place un répertoire d’activités variées en lien avec les spécificités du public. Concevoir et élaborer les projets d’activités mis en place sur le centre de loisirs,
Accompagner, réaliser et évaluer les projets des enfants,
Animer chaque moment d’animation auprès des enfants.
• Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation :
Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec le directeur du centre de loisirs et l’équipe d’animation,
Établir les modes de fonctionnement du centre : règles de vie, consignes de sécurité, rythme de vie des enfants,
Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs,
Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires…),
Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers,
Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil,
Participer à l'inventaire et aux commandes du matériel.
Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité,
Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d’hygiène,
Être médiateur au sein du groupe d’enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l’écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage,
Faire en sorte que les relations avec les familles et les enfants soient harmonieuses.
• Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques :
Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure,
Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations,
Mettre en place un répertoire d’activités variées en lien avec les spécificités du public. Concevoir et élaborer les projets d’activités mis en place sur le centre de loisirs,
Accompagner, réaliser et évaluer les projets des enfants,
Animer chaque moment d’animation auprès des enfants.
• Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation :
Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec le directeur du centre de loisirs et l’équipe d’animation,
Établir les modes de fonctionnement du centre : règles de vie, consignes de sécurité, rythme de vie des enfants,
Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs,
Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires…),
Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers,
Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil,
Participer à l'inventaire et aux commandes du matériel.
Profils recherchés
BAFA - BAFD obligatoire
Candidats avec des diplômes types BAPAAT, BPJEPS, DEJEPS sont les bienvenus !
Permis B souhaité
Attention poste nécessitant : investissement, rigueur, professionnalisme, patience, pédagogie.
Candidats avec des diplômes types BAPAAT, BPJEPS, DEJEPS sont les bienvenus !
Permis B souhaité
Attention poste nécessitant : investissement, rigueur, professionnalisme, patience, pédagogie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0169801440
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à recrutement@linas.fr
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Ville de Linas
Place Ernest Pillon
91310 LINAS
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Ville de Linas
Place Ernest Pillon
91310 LINAS
Adresse de l'employeur
Mairie de LINAS
>Place Ernest Pillon
91310 Linas
>Place Ernest Pillon
91310 Linas
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.