Référent pilotage (H/F)
Offre n° O091250513001369
Publiée le 13/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
administre plus d'1,2 million d'Essonniens.
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Lieu de travail
Hôtel du Département, Évry-Courcouronnes (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché principal
Assistant socio-éducatif
Attaché
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Attaché principal
Assistant socio-éducatif
Attaché
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département de l’Essonne recrute pour sa direction de la prévention et de la protection à l’enfance (DPPE) :
Un référent pilotage établissements sociaux et médico-sociaux (H/F)
Service Pilotage de l’offre et de la Performance - Evry
Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?
Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !
La direction de la prévention et de la protection de l’enfance (DPPE) a pour objectif de garantir l'intérêt de l'enfant, d'améliorer la prise en compte de ses besoins et de favoriser son épanouissement.
Un référent pilotage établissements sociaux et médico-sociaux (H/F)
Service Pilotage de l’offre et de la Performance - Evry
Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?
Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !
La direction de la prévention et de la protection de l’enfance (DPPE) a pour objectif de garantir l'intérêt de l'enfant, d'améliorer la prise en compte de ses besoins et de favoriser son épanouissement.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Le Service Pilotage de l’offre et de la performance a pour missions d’autoriser, tarifer et contrôler les établissements de l’aide sociale à l’enfance. Le secteur contrôle est garant de la sécurité d’accueil des enfants dans les établissements et du respect de la réglementation par ceux-ci.
A ce titre, vous aurez pour mission :
• Analyse des rapports d'activité et suivi des indicateurs d'activité ;
• Elaboration de tableaux de bord internes ou externes (à communiquer notamment aux instances judiciaires) ;
• Visites de nouveaux lieux d'accueils à ouvrir ;
• Dialogue régulier avec les structures pour l'amélioration de l'accueil ;
• Validation des dérogations à l'autorisation ;
• Suivi des arrêtés d'autorisation et délais de renouvellement ;
• Suivi des plans d'investissement ;
• Évaluation des besoins et de la typologie des places nécessaires ;
• Mise en œuvre des appels à projets ;
• Analyse des dossiers présentés et validation des projets ;
• Suivi des subventions d'investissement attribuées ;
• Suivi des conventions d'accueil des MNA.
Le Service Pilotage de l’offre et de la performance a pour missions d’autoriser, tarifer et contrôler les établissements de l’aide sociale à l’enfance. Le secteur contrôle est garant de la sécurité d’accueil des enfants dans les établissements et du respect de la réglementation par ceux-ci.
A ce titre, vous aurez pour mission :
• Analyse des rapports d'activité et suivi des indicateurs d'activité ;
• Elaboration de tableaux de bord internes ou externes (à communiquer notamment aux instances judiciaires) ;
• Visites de nouveaux lieux d'accueils à ouvrir ;
• Dialogue régulier avec les structures pour l'amélioration de l'accueil ;
• Validation des dérogations à l'autorisation ;
• Suivi des arrêtés d'autorisation et délais de renouvellement ;
• Suivi des plans d'investissement ;
• Évaluation des besoins et de la typologie des places nécessaires ;
• Mise en œuvre des appels à projets ;
• Analyse des dossiers présentés et validation des projets ;
• Suivi des subventions d'investissement attribuées ;
• Suivi des conventions d'accueil des MNA.
Profils recherchés
Profil recherché
Issu(e) d'une formation de niveau BAC+4/5 type Master, vous disposez idéalement d'une première expérience réussie dans le domaine de la protection de l'enfance, et/ou dans la gestion des Etablissement sociaux et médico-sociaux (ESMS).
Une première expérience en collectivité locale serait souhaitée sur des fonctions approchantes.
Vous disposez de compétences en analyse financière.
Vous maitrisez les outils informatiques : construction de tableaux et graphiques, gestion de bases de données, et bureautique (Excel, Word et Powerpoint).
Doté d’excellentes qualités rédactionnelles, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l’organisation.
Vous êtes force de proposition, autonome et vous appréciez le travail en équipe et en transversalité.
Vous maîtrisez les techniques de communication écrite et orale.
Conditions d’exercice :
• Travail en bureau sur poste informatique.
• Être mobile : Déplacements fréquents en Essonne, plus ponctuellement en Ile de France.
• Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service
Poste basé à Evry, à pourvoir dès que possible sur le cadre d’emploi des attachés territoriaux (catégorie A, filière administrative), Assistant territoriaux socio-éducatif ou conseillers territoriaux socio-éducatif (catégorie A, filière sociale), poste ouvert aux titulaires et contractuels.
39 heures par semaine, 50 jours de congés (Congés annuels + RTT)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance.
Participation 75% du titre Navigo
Accès aux prestations sociales du CNAS
Restaurant d’entreprise
CET
Télétravail possible
Issu(e) d'une formation de niveau BAC+4/5 type Master, vous disposez idéalement d'une première expérience réussie dans le domaine de la protection de l'enfance, et/ou dans la gestion des Etablissement sociaux et médico-sociaux (ESMS).
Une première expérience en collectivité locale serait souhaitée sur des fonctions approchantes.
Vous disposez de compétences en analyse financière.
Vous maitrisez les outils informatiques : construction de tableaux et graphiques, gestion de bases de données, et bureautique (Excel, Word et Powerpoint).
Doté d’excellentes qualités rédactionnelles, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l’organisation.
Vous êtes force de proposition, autonome et vous appréciez le travail en équipe et en transversalité.
Vous maîtrisez les techniques de communication écrite et orale.
Conditions d’exercice :
• Travail en bureau sur poste informatique.
• Être mobile : Déplacements fréquents en Essonne, plus ponctuellement en Ile de France.
• Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service
Poste basé à Evry, à pourvoir dès que possible sur le cadre d’emploi des attachés territoriaux (catégorie A, filière administrative), Assistant territoriaux socio-éducatif ou conseillers territoriaux socio-éducatif (catégorie A, filière sociale), poste ouvert aux titulaires et contractuels.
39 heures par semaine, 50 jours de congés (Congés annuels + RTT)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance.
Participation 75% du titre Navigo
Accès aux prestations sociales du CNAS
Restaurant d’entreprise
CET
Télétravail possible
Contact et modalités de candidature
Contact
0160919191
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.