Assistant Formation et Recrutement - H/F
Offre n° O091250513001377
Publiée le 13/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Morangis (13 680 habitants) est une ville majoritairement pavillonnaire au dynamisme économique important (80 hectares de zones industrielles à 16 Kms au Sud de Paris (directions A86 - N7)
Intégrée à la Métropole du Grand Paris (Territoire 12 Grand Orly Seine Bièvre)
Intégrée à la Métropole du Grand Paris (Territoire 12 Grand Orly Seine Bièvre)
Lieu de travail
12 avenue de la République BP 98, Morangis (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Morangis, Ville dynamique de 13 857 habitants, située dans l’Essonne, membre de la Métropole du Grand Paris, recrute :
Un Assistant Formation et Recrutement H/F
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour missions de participer aux processus de recrutement, formation et mobilité.
Un Assistant Formation et Recrutement H/F
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour missions de participer aux processus de recrutement, formation et mobilité.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
• Organiser et mettre en œuvre les processus recrutement - mobilité :
o Accompagner les Responsables de service dans l'analyse et l'expression de leurs besoins en recrutement (fiche de poste, annonce...),
o Réaliser des actions de sourcing et/ou rechercher les supports de diffusion adaptés,
o Rechercher et sélectionner des candidatures,
o Organiser les entretiens de recrutement,
o Assurer le suivi administratif des recrutements, préparer et participer à la bonne intégration des agents.
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan de formation :
o Identifier les besoins en formation,
o Participer à la dématérialisation de la gestion de la formation et à l’élaboration de supports de présentation
o Rédiger les cahiers des charges, et consulter les différents organismes prestataires,
o Organiser les différentes formations et s'assurer du suivi individuel des agents,
o Mettre en œuvre, décliner et participer à l’évaluation du plan de formation.
* Traiter les demandes d’apprentissage et de stage
Spécificités du poste et conditions de travail :
Poste à temps complet
Emploi de catégorie B
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire + participation à une mutuelle labellisée + CNAS
Poste à pourvoir dès que possible
• Organiser et mettre en œuvre les processus recrutement - mobilité :
o Accompagner les Responsables de service dans l'analyse et l'expression de leurs besoins en recrutement (fiche de poste, annonce...),
o Réaliser des actions de sourcing et/ou rechercher les supports de diffusion adaptés,
o Rechercher et sélectionner des candidatures,
o Organiser les entretiens de recrutement,
o Assurer le suivi administratif des recrutements, préparer et participer à la bonne intégration des agents.
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan de formation :
o Identifier les besoins en formation,
o Participer à la dématérialisation de la gestion de la formation et à l’élaboration de supports de présentation
o Rédiger les cahiers des charges, et consulter les différents organismes prestataires,
o Organiser les différentes formations et s'assurer du suivi individuel des agents,
o Mettre en œuvre, décliner et participer à l’évaluation du plan de formation.
* Traiter les demandes d’apprentissage et de stage
Spécificités du poste et conditions de travail :
Poste à temps complet
Emploi de catégorie B
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire + participation à une mutuelle labellisée + CNAS
Poste à pourvoir dès que possible
Profils recherchés
Profil requis :
• Maîtrise du fonctionnement d’une collectivité territoriale
• Maîtrise du statut et des métiers de la FPT
• Maîtrise des concepts fondamentaux en RH
• Maîtrise l’outil informatique
• Force de proposition
• Confidentialité et discrétion
• Autonomie et sens de l’initiative, capacité d’organisation
• Bac +2/3 dans le domaine des Ressources Humaines
• Expérience de 2 ans dans les Ressources Humaines de la Fonction Publique Territoriale
• Aisance rédactionnelle, relationnelle et organisationnelle
• Maîtrise du fonctionnement d’une collectivité territoriale
• Maîtrise du statut et des métiers de la FPT
• Maîtrise des concepts fondamentaux en RH
• Maîtrise l’outil informatique
• Force de proposition
• Confidentialité et discrétion
• Autonomie et sens de l’initiative, capacité d’organisation
• Bac +2/3 dans le domaine des Ressources Humaines
• Expérience de 2 ans dans les Ressources Humaines de la Fonction Publique Territoriale
• Aisance rédactionnelle, relationnelle et organisationnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0164542808
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
12 avenue de la République
91420 Morangis
Madame le Maire
12 avenue de la République
91420 Morangis
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.