Un responsable de la régie espaces verts, propreté H/F
Offre n° O091250516000819
Publiée le 16/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
6737 habitants
Membre de la Communauté d'Agglomération Coeur d'Essonne
Membre de la Communauté d'Agglomération Coeur d'Essonne
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place des Combattants, Longpont-sur-Orge (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
: Sous l’autorité du responsable du centre technique municipal, coordonne et contrôle l’ensemble des interventions de la régie en charge de l’entretien des espaces verts et de la propreté du domaine public.
Cette vacance de poste est liée au départ en retraite de l’agent de maitrise en charge de cette mission.
Cette vacance de poste est liée au départ en retraite de l’agent de maitrise en charge de cette mission.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES :
-Encadre et anime l’équipe de la régie espaces verts/propreté
-Répond aux demandes d’interventions diverses (riverains, écoles…)
-Se rend sur le terrain pour suivre l’évolution des interventions et régler les difficultés rencontrées ;
-Anime et motive son équipe par l’exemple. Participe aux taches autant que cela est nécessaire ;
-Alerte, propose, priorise toutes les interventions sur les espaces verts et sur le domaine public ;
- Participe à son équipe au montage des festivités de la commune
-Assure par son positionnement stratégique une vigilance particulièrement aux évènements climatiques et des actions à mener (Tempête, neige…)
-Assure une vigilance permanente au bon état de l’outillage et du matériel des agents ;
-Assure le bon respect des règles d’hygiène et de sécurité au travail de son équipe
-Rédige les bilans d’activité de l’équipe ;
-Encadre et anime l’équipe de la régie espaces verts/propreté
-Répond aux demandes d’interventions diverses (riverains, écoles…)
-Se rend sur le terrain pour suivre l’évolution des interventions et régler les difficultés rencontrées ;
-Anime et motive son équipe par l’exemple. Participe aux taches autant que cela est nécessaire ;
-Alerte, propose, priorise toutes les interventions sur les espaces verts et sur le domaine public ;
- Participe à son équipe au montage des festivités de la commune
-Assure par son positionnement stratégique une vigilance particulièrement aux évènements climatiques et des actions à mener (Tempête, neige…)
-Assure une vigilance permanente au bon état de l’outillage et du matériel des agents ;
-Assure le bon respect des règles d’hygiène et de sécurité au travail de son équipe
-Rédige les bilans d’activité de l’équipe ;
Profils recherchés
Savoir-faire :
Faire preuve de relationnelle
Planifier et suivre le travail de son équipe
Connaissance des métiers liés à sa mission (Espaces verts, voirie, propreté)
Rédaction de notes et bilans
Passer des commandes
Choisir les solutions les plus adaptées selon la solution
Savoir-être :
Organisé
Travailler en équipe
Manager
Rendre compte
Autonomie
Adaptabilité et réactivité
Soucis de la qualité du travail rendu et du respect des délais impartis
- Catégorie C
- Temps plein 37h30/semaine sur 5 jours avec RTT
- Permis B
REMUNERATION : Statutaire + prime + 13ème mois
Avantages sociaux : CNAS, participation employeur mutuelle et prévoyance.
Faire preuve de relationnelle
Planifier et suivre le travail de son équipe
Connaissance des métiers liés à sa mission (Espaces verts, voirie, propreté)
Rédaction de notes et bilans
Passer des commandes
Choisir les solutions les plus adaptées selon la solution
Savoir-être :
Organisé
Travailler en équipe
Manager
Rendre compte
Autonomie
Adaptabilité et réactivité
Soucis de la qualité du travail rendu et du respect des délais impartis
- Catégorie C
- Temps plein 37h30/semaine sur 5 jours avec RTT
- Permis B
REMUNERATION : Statutaire + prime + 13ème mois
Avantages sociaux : CNAS, participation employeur mutuelle et prévoyance.
Contact et modalités de candidature
Contact
0164496739
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place des Combattants
91310 LONGPONT SUR ORGE
Monsieur le Maire
Place des Combattants
91310 LONGPONT SUR ORGE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.