Chef-fe du Bureau Prévision
Offre n° O091250516001379
Publiée le 16/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de l'Essonne, Etablissement public autonome, participe à la politique de Sécurité Civile. A ce titre, l'Etablissement assure la sécurité de 1,3 million d'habitants notamment en matière de lutte contre l'incendie et de secours d'urgence aux personnes, et concourt à la protection des animaux, des biens et de l'environnement ainsi qu'à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels.
Afin de mener à bien ces missions, le SDIS de l’Essonne compte 50 centres de secours, dont 22 centres mixtes, répartis sur 4 groupements territoriaux. L’Etablissement est composé de plus de 1000 sapeurs-pompiers professionnels, 300 personnels administratifs, techniques et sociaux et 1800 sapeurs-pompiers volontaires.
Afin de mener à bien ces missions, le SDIS de l’Essonne compte 50 centres de secours, dont 22 centres mixtes, répartis sur 4 groupements territoriaux. L’Etablissement est composé de plus de 1000 sapeurs-pompiers professionnels, 300 personnels administratifs, techniques et sociaux et 1800 sapeurs-pompiers volontaires.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
54 Rue Gutenberg, Palaiseau (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Groupement Nord, situé au nord-ouest du département de l’Essonne, connaît actuellement de nombreuses évolutions liées à plusieurs projets stratégiques majeurs d’aménagement du territoire. A titre d’exemple :
- Projet du Grand Paris avec l’OIN Paris-Saclay : regroupement des pôles de recherche et d’enseignement au cœur d’un environnement propice aux synergies, création de la ligne 18 du métro et allongement de la ligne 14,
- Grand pôle intermodal autour de la gare de Juvisy sur Orge (4ème gare d’Ile de France) : connexion entre les lignes RER C et D, ligne tramway T7,
- Pôle d’Orly : redynamisation de la plateforme aéroportuaire par la création d’une gare TGV et le regroupement dans un seul terminal des deux aérogares,
- Projet de construction d’un nouveau centre de secours sur la zone de Saclay.
Il est soumis à une forte sollicitation opérationnelle : 33 000 interventions réalisées par 13 centres de secours.
- Projet du Grand Paris avec l’OIN Paris-Saclay : regroupement des pôles de recherche et d’enseignement au cœur d’un environnement propice aux synergies, création de la ligne 18 du métro et allongement de la ligne 14,
- Grand pôle intermodal autour de la gare de Juvisy sur Orge (4ème gare d’Ile de France) : connexion entre les lignes RER C et D, ligne tramway T7,
- Pôle d’Orly : redynamisation de la plateforme aéroportuaire par la création d’une gare TGV et le regroupement dans un seul terminal des deux aérogares,
- Projet de construction d’un nouveau centre de secours sur la zone de Saclay.
Il est soumis à une forte sollicitation opérationnelle : 33 000 interventions réalisées par 13 centres de secours.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Chef du service Opérations-Prévision, vous analysez, vérifiez et optimisez l’adéquation entre les moyens opérationnels à mobiliser et l’exposition aux risques des personnes, des biens et de l’environnement. Vous élaborez des documents de planification, les documents opérationnels et les supports d’aide à l’intervention nécessaires au bon déroulement des opérations d’incendie et de secours.
- Gestion des ETARE : réalisation et mise à jour des plans niveaux 1 et 2,
- Gestion de la Défense extérieure contre l’incendie (DECI) des 32 communes du groupement Nord et notamment conseil aux élus,
- Suivi et vérification de l’accessibilité des secours aux risques,
- Gestion de la cartographie en lien avec les centres de secours du Groupement,
- Réalisation de plans opérationnels,
- Préparation opérationnelle,
- Formation des personnels du Groupement dans le domaine de la prévision/cartographie,
- Gestion administrative du Bureau,
- Animation d’une équipe de quatre agents.
- Gestion des ETARE : réalisation et mise à jour des plans niveaux 1 et 2,
- Gestion de la Défense extérieure contre l’incendie (DECI) des 32 communes du groupement Nord et notamment conseil aux élus,
- Suivi et vérification de l’accessibilité des secours aux risques,
- Gestion de la cartographie en lien avec les centres de secours du Groupement,
- Réalisation de plans opérationnels,
- Préparation opérationnelle,
- Formation des personnels du Groupement dans le domaine de la prévision/cartographie,
- Gestion administrative du Bureau,
- Animation d’une équipe de quatre agents.
Profils recherchés
Compétences requises
- Connaissance du fonctionnement du SDIS 91 et de l’organisation d’un groupement territorial,
- Connaissance des outils bureautiques et informatiques spécifiques (Imagis, Illustrator, Prevarisc, REMOCRA),
- Connaissance des principes de conception et des techniques d’élaboration des plans ETARE,
- Connaissance des procédures administratives et de la réglementation en vigueur notamment en matière d’accessibilité,
- Maitrise du Règlement de Défense Contre l’Incendie,
- Connaissance du secteur et de ses 32 communes.
Qualités attendues
- Esprit d’analyse et d’argumentation,
- Sens de la rigueur et de l’organisation,
- Capacité d’autonomie,
- Aptitude à travailler en transversalité avec les services du groupement et les partenaires extérieurs,
- Sens du service public,
- Bonnes qualités rédactionnelles,
- Aptitude au management,
- Disponibilité.
- Connaissance du fonctionnement du SDIS 91 et de l’organisation d’un groupement territorial,
- Connaissance des outils bureautiques et informatiques spécifiques (Imagis, Illustrator, Prevarisc, REMOCRA),
- Connaissance des principes de conception et des techniques d’élaboration des plans ETARE,
- Connaissance des procédures administratives et de la réglementation en vigueur notamment en matière d’accessibilité,
- Maitrise du Règlement de Défense Contre l’Incendie,
- Connaissance du secteur et de ses 32 communes.
Qualités attendues
- Esprit d’analyse et d’argumentation,
- Sens de la rigueur et de l’organisation,
- Capacité d’autonomie,
- Aptitude à travailler en transversalité avec les services du groupement et les partenaires extérieurs,
- Sens du service public,
- Bonnes qualités rédactionnelles,
- Aptitude au management,
- Disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0178054566
Informations complémentaires
Conditions d’exercice et avantages
- 1 jour de télétravail possible après acculturation et sous condition d’effectif du service,
- Participation possible de l’employeur à la protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance),
- Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS),
Uniquement pour toute demande d’information complémentaire, vous pouvez contacter le Chef du Service Opérations-Prévision, le Lieutenant Hors Classe Raymond DUPRE au 06.76.29.98.77 courriel : raymond-dupre@sdis91.fr
Les candidatures, composées d’un CV et d’une lettre de motivation, seront adressées à l’attention de Monsieur le Président du Conseil d’Administration.
- 1 jour de télétravail possible après acculturation et sous condition d’effectif du service,
- Participation possible de l’employeur à la protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance),
- Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS),
Uniquement pour toute demande d’information complémentaire, vous pouvez contacter le Chef du Service Opérations-Prévision, le Lieutenant Hors Classe Raymond DUPRE au 06.76.29.98.77 courriel : raymond-dupre@sdis91.fr
Les candidatures, composées d’un CV et d’une lettre de motivation, seront adressées à l’attention de Monsieur le Président du Conseil d’Administration.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.