ATSEM (h/f)
Offre n° O091250519000008
Publiée le 19/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Massy est devenue en seulement quelques dizaines d'années le premier pôle économique de l'Essonne. Seule ville de banlieue à disposer d'un Opéra et d'une gare TGV, Massy est structurellement découpée en quartiers, traversée par les lignes de chemin de fer qui lui confère une physionomie singulière. Cette configuration offre une mixité des usages de la ville assez rare en Ile-de-France : se loger, travailler (31 000 emplois), pratiquer des activités sportives (82 équipements, 2 piscines) ou culturelles (Opéra, Conservatoire, Scène de musiques actuelles, 2 Médiathèques...), se rencontrer (360 associations), grandir (30 écoles, 3 collèges, 2 lycées), tout est possible à Massy. Considérée aujourd'hui comme la Capitale Sud du Grand Paris, au cœur du cluster Paris-Saclay, Massy continue de se développer pour offrir à ses habitants (plus de 50000) et ses visiteurs la meilleure qualité de service possible.
Lieu de travail
1 avenue du Général de Gaulle, Massy (Essonne)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
18/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant durant une période de préparation au reclassement d'un fonctionnaire
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
31h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Massy est devenue en seulement quelques dizaines d’années le premier pôle économique de l’Essonne. Seule ville de banlieue à disposer d’un Opéra et d’une gare TGV, Massy est structurellement découpée en quartiers, traversée par les lignes de chemin de fer qui lui confère une physionomie singulière. Cette configuration offre une mixité des usages de la ville assez rare en Ile-de-France : se loger, travailler (31 000 emplois), pratiquer des activités sportives (82 équipements, 2 piscines) ou culturelles (Opéra, Conservatoire, Scène de musiques actuelles, 2 Médiathèques…), se rencontrer (360 associations), grandir (31 écoles, 3 collèges, 2 lycées), tout est possible à Massy. Considérée aujourd’hui comme la Capitale Sud du Grand Paris, au cœur de la communauté d’agglomération Paris-Saclay, Massy continue de se développer pour offrir à ses habitants et ses visiteurs la meilleure qualité de service possible.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Au sein de l’unité scolaire vous agissez en tant que membre à part entière de la sphère éducative, vous êtes garant de la sécurité morale et physique des enfants, vous assurez leur encadrement et l’animation des activités en lien fonctionnel avec l’équipe enseignante et le·la directeur·trice du centre de loisirs sur les différents temps d’accueil. En vue de garantir le bien-être de l’enfant, vous participez activement à la relation avec l’environnement éducatif (parents, autres personnels municipaux…). Sous la responsabilité des coordinateurs des ATSEM et le cas échéant le responsable de l’unité, vous êtes en charge de :
- Assurer l’accueil périscolaire du matin des enfants et des parents,
- Assister les enseignants dans l’accueil des enfants, l’animation des activités, l’apprentissage des règles d’hygiène et l’acquisition d’autonomie,
- Préparer, entretenir et nettoyer le matériel scolaire servant aux ateliers pédagogiques,
- Encadrer des enfants sur le temps de cantine sous la responsabilité du ou de la directeur·trice du centre de loisirs.
- Contacts réguliers avec les enfants, les enseignants, le·la directeur·trice de l’école, les parents, les animateurs et les responsables cantine.
AVANTAGES LIÉS AU POSTE
- Rémunération selon grilles statutaires + régime indemnitaire,
- 13e mois et prime d’engagement et d’assiduité,
- Restauration collective,
- Qualité de vie au travail (ateliers bien-être : massages assis, yoga, ostéopathie, kinésiologie, cours d’anglais, activités sportives…)
- Divers avantages par le COS et le CNAS (selon ancienneté)
HORAIRES
31h30 hebdomadaires annualisés.
Horaires fixes sur 4 jours hebdomadaires : 8h15 à 17h00.
Accueil périscolaire à 7h30, entre 1 et 4 matins par semaine.
Au sein de l’unité scolaire vous agissez en tant que membre à part entière de la sphère éducative, vous êtes garant de la sécurité morale et physique des enfants, vous assurez leur encadrement et l’animation des activités en lien fonctionnel avec l’équipe enseignante et le·la directeur·trice du centre de loisirs sur les différents temps d’accueil. En vue de garantir le bien-être de l’enfant, vous participez activement à la relation avec l’environnement éducatif (parents, autres personnels municipaux…). Sous la responsabilité des coordinateurs des ATSEM et le cas échéant le responsable de l’unité, vous êtes en charge de :
- Assurer l’accueil périscolaire du matin des enfants et des parents,
- Assister les enseignants dans l’accueil des enfants, l’animation des activités, l’apprentissage des règles d’hygiène et l’acquisition d’autonomie,
- Préparer, entretenir et nettoyer le matériel scolaire servant aux ateliers pédagogiques,
- Encadrer des enfants sur le temps de cantine sous la responsabilité du ou de la directeur·trice du centre de loisirs.
- Contacts réguliers avec les enfants, les enseignants, le·la directeur·trice de l’école, les parents, les animateurs et les responsables cantine.
AVANTAGES LIÉS AU POSTE
- Rémunération selon grilles statutaires + régime indemnitaire,
- 13e mois et prime d’engagement et d’assiduité,
- Restauration collective,
- Qualité de vie au travail (ateliers bien-être : massages assis, yoga, ostéopathie, kinésiologie, cours d’anglais, activités sportives…)
- Divers avantages par le COS et le CNAS (selon ancienneté)
HORAIRES
31h30 hebdomadaires annualisés.
Horaires fixes sur 4 jours hebdomadaires : 8h15 à 17h00.
Accueil périscolaire à 7h30, entre 1 et 4 matins par semaine.
Profils recherchés
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
- Titulaire d’un CAP Petite Enfance
- Qualités relationnelles et de communication
- Sens du travail en équipe
- Sens du service public
- Capacité d’observation et d’analyse
- Diplomatie, discrétion, confidentialité et patience
- Rigueur dans l’exécution des tâches.
Poste Handi-accessible.
- Titulaire d’un CAP Petite Enfance
- Qualités relationnelles et de communication
- Sens du travail en équipe
- Sens du service public
- Capacité d’observation et d’analyse
- Diplomatie, discrétion, confidentialité et patience
- Rigueur dans l’exécution des tâches.
Poste Handi-accessible.
Contact et modalités de candidature
Contact
0160137400
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
https://www.ville-massy.fr
A l'attention de Monsieur le Maire
1 avenue du Général de Gaulle
91305 MASSY CEDEX
https://www.ville-massy.fr
A l'attention de Monsieur le Maire
1 avenue du Général de Gaulle
91305 MASSY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.