Responsable propreté urbaine H/F
Offre n° O091250527001403
Publiée le 24/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
A 20 km de Paris, la Communauté d'agglomération Paris-Saclay exerce des compétences variées : développement économique, aménagement, transports, espaces publics, numérique, équipements culturels et sportifs, transition écologique etc.
La communauté d'agglomération regroupe 27 communes et compte 320 000 habitants. Elle bénéficie d'atouts uniques en Ile-de-France notamment par l'importance quantitative et qualitative de ses spécificités : enseignement supérieur de haut niveau, sièges et centres de recherches de grands groupes nationaux et internationaux. Elle accueille 15% de la recherche française, plus de 25000 entreprises et 180 000 emplois salariés. Elle constitue un territoire divers où se mêlent pôles urbains et villages authentiques, vie culturelle active et initiatives solidaires, espaces naturels protégés et patrimoine sauvegardé.
Engagée dans une démarche ambitieuse de Responsabilité Sociale de son Organisation, l'agglomération Paris-Saclay porte un Plan Climat Air Energie Territorial de 126 actions et développe des politiques RH qui reflètent ses valeurs de service public autour du handicap, de l'apprentissage, de l'égalité femme-homme, de la conduite de projet et de la conduite de changement.
La communauté d'agglomération regroupe 27 communes et compte 320 000 habitants. Elle bénéficie d'atouts uniques en Ile-de-France notamment par l'importance quantitative et qualitative de ses spécificités : enseignement supérieur de haut niveau, sièges et centres de recherches de grands groupes nationaux et internationaux. Elle accueille 15% de la recherche française, plus de 25000 entreprises et 180 000 emplois salariés. Elle constitue un territoire divers où se mêlent pôles urbains et villages authentiques, vie culturelle active et initiatives solidaires, espaces naturels protégés et patrimoine sauvegardé.
Engagée dans une démarche ambitieuse de Responsabilité Sociale de son Organisation, l'agglomération Paris-Saclay porte un Plan Climat Air Energie Territorial de 126 actions et développe des politiques RH qui reflètent ses valeurs de service public autour du handicap, de l'apprentissage, de l'égalité femme-homme, de la conduite de projet et de la conduite de changement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Parc Orsay Université 21 rue Jean Rostand (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
20/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Pour le Centre de Proximité Intercommunal (CPI) d'Orsay, nous recherchons notre prochain Chef d'équipe propreté urbaine H/F qui assurera le pilotage de l'équipe concernée.
Missions / conditions d'exercice
En tant que Chef d'équipe propreté urbaine, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :
- Encadrement et pilotage : animer une équipe et définir les priorités quotidiennes et garantir le bon déroulement des interventions.
- Organisation et planification : établir les plannings de travail optimiser les tournées de nettoyage et suivre les demandes d'intervention.
- Assurer les missions d'astreintes hivernales
- Suivi et contrôle : vérifier l'application des consignes, assurer le respect des règles de sécurité et garantir la qualité du service rendu sur le terrain avec une vision globale des espaces publics.
- Gestion des ressources humaines : évaluer, accompagner et former les agents, gérer l'absentéisme et prévenir les conflits.
- Amélioration continue : analyser les dysfonctionnements, proposer des solutions innovantes et participer à l'évolution des méthodes de travail.
- Une forte capacité à apporter les éléments pour la prise de décisions adaptée.
- Travailler en coordination avec les services de l'agglomération Paris-Saclay et de la ville pour les manifestations.
- Gestion des moyens techniques : veiller à l'entretien du matériel, proposer des améliorations et contribuer à l'élaboration du budget d'investissement et de fonctionnement.
- Gérer les stocks des consommables pour le matériel.
Relations fonctionnelles :
- En interne avec le responsable Technique, la hiérarchie et ses collègues
- En externe avec les autres services, le public, les prestataires
- Encadrement et pilotage : animer une équipe et définir les priorités quotidiennes et garantir le bon déroulement des interventions.
- Organisation et planification : établir les plannings de travail optimiser les tournées de nettoyage et suivre les demandes d'intervention.
- Assurer les missions d'astreintes hivernales
- Suivi et contrôle : vérifier l'application des consignes, assurer le respect des règles de sécurité et garantir la qualité du service rendu sur le terrain avec une vision globale des espaces publics.
- Gestion des ressources humaines : évaluer, accompagner et former les agents, gérer l'absentéisme et prévenir les conflits.
- Amélioration continue : analyser les dysfonctionnements, proposer des solutions innovantes et participer à l'évolution des méthodes de travail.
- Une forte capacité à apporter les éléments pour la prise de décisions adaptée.
- Travailler en coordination avec les services de l'agglomération Paris-Saclay et de la ville pour les manifestations.
- Gestion des moyens techniques : veiller à l'entretien du matériel, proposer des améliorations et contribuer à l'élaboration du budget d'investissement et de fonctionnement.
- Gérer les stocks des consommables pour le matériel.
Relations fonctionnelles :
- En interne avec le responsable Technique, la hiérarchie et ses collègues
- En externe avec les autres services, le public, les prestataires
Profils recherchés
- Un bon sens de l'organisation et de la gestion des priorités
- Une grande autonomie et capacité d'adaptation
- Un bon esprit d'analyse et de synthèse
- Une rigueur et une méthode exemplaires
- De solides compétences relationnelles et un esprit d'équipe développé
- Une capacité à manager, motiver et encadrer une équipe
- Une maîtrise de la communication écrite et orale
- Une grande autonomie et capacité d'adaptation
- Un bon esprit d'analyse et de synthèse
- Une rigueur et une méthode exemplaires
- De solides compétences relationnelles et un esprit d'équipe développé
- Une capacité à manager, motiver et encadrer une équipe
- Une maîtrise de la communication écrite et orale
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@paris-saclay.com
Informations complémentaires
CV et candidature à adresser à l'attention de M. Grégoire de LASTEYRIE, Président de la Communauté d'agglomération Paris-Saclay (en utilisant le lien ci-dessus).
Seules les candidatures déposées en ligne seront examinées.
Retrouvez l'Agglomération Paris-Saclay sur LinkedIn.
Seules les candidatures déposées en ligne seront examinées.
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.