Chef du projet renouvellement des instances communautaires H/F
Offre n° O091250527001513
            Publiée le 30/10/2025
        Synthèse de l'offre
Employeur
                                                             
                                                    
                        
                    Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d'Agglomération située sur un bassin de 361 024 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l'Essonne et de la Seine-et-Marne.
                        Site web de l'employeur
                            
                        Lieu de travail
                            
                                                                    
                                        500 Place des Champs Elysées - BP62, Évry-Courcouronnes                                                                                                                        (Essonne)
                                                                                                    
                        Poste à pourvoir le
                        
                                                            01/12/2025
                                                    
                    Date limite de candidature
                        30/11/2025
                    Type d'emploi
                            Contrat de projet
                        Motif de vacance du poste
                        Nouveau projet
                    Durée de la mission
                            12 mois
                        Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
                            
                                                                    Pilotage >
                                                                                                    Organisation, contrôle de gestion, évaluation
                                                            
                        Grade(s) recherché(s)
                                
                                    Attaché
                                    
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
                            Ouvert aux contractuels
                    
                                                                                    Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
                                                        (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
                            
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
                Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
                                Temps complet                                
                            Descriptif de l'emploi
Dans la perspective des élections municipales et communautaires en mars 2026, Grand Paris Sud recherche un chef de projet renouvellement des instances communautaires. Sous l'autorité du directeur des ressources juridiques, il assure le pilotage fonctionnel du projet renouvellement des instances communautaires 2026.
Contrat de projet d'1 an
                Contrat de projet d'1 an
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction des Ressources Juridiques, le(a) chef(fe) du projet renouvellement des instances communautaires sera principalement chargé(e) de :
- Concevoir le projet avec une équipe pluridisciplinaire : évaluer les enjeux et les risques, constituer l'équipe projet et mobiliser les acteurs, définir les chantiers en tenant compte des dispositifs réglementaires et du calendrier électoral
- Proposer des solutions adaptées
- Définir les étapes et mettre en œuvre des outils de suivi et d'alerte
- Organiser et animer les instances de pilotage technique
- Participer au projet d'acquisition d'un nouvel outil de vote
- Assurer la veille réglementaire
Présence aux instances (site de Lieusaint) en soirée et pics d'activité
                - Concevoir le projet avec une équipe pluridisciplinaire : évaluer les enjeux et les risques, constituer l'équipe projet et mobiliser les acteurs, définir les chantiers en tenant compte des dispositifs réglementaires et du calendrier électoral
- Proposer des solutions adaptées
- Définir les étapes et mettre en œuvre des outils de suivi et d'alerte
- Organiser et animer les instances de pilotage technique
- Participer au projet d'acquisition d'un nouvel outil de vote
- Assurer la veille réglementaire
Présence aux instances (site de Lieusaint) en soirée et pics d'activité
Profils recherchés
Filière administrative
Cadre d’emploi des Attachés territoriaux
Poste permanent en contrat de projet d'1 an
Temps complet
Formation supérieure souhaité (niveau Bac +5), droit ou AES
Permis B obligatoire
Juriste de formation, vous avez idéalement une expérience dans les collectivités locales.
La gestion de projets vous anime et vous êtes à l’aise avec les techniques de gestion de projet. Vous faites preuve de rigueur et êtes force de proposition pour atteindre vos objectifs.
Vos qualités relationnelles et votre capacité à travailler en transversalité, en réseau et en équipe sont reconnues.
Vous êtes autant à l’aise dans la conception de process adaptés à un cadre que dans l’analyse des leviers et des risques.
Nos propositions :
Aménagement et une souplesse du temps de travail sur 4,5 jours ou 4jours/5jours par semaine possible + RTT + Compte épargne temps
Télétravail partiel possible
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Tickets restaurant et/ou restauration collective
Actions sociales : Comité National d’Action Sociale + association du personnel
Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Forfait mobilité durable : Aide financière à l’utilisation de moyens de transport respectueux de l’environnement
De nombreuses opportunités de carrière à saisir
Nous rejoindre c’est partager des valeurs d’innovation, d’inclusion, d’engagement, de bien vivre ensemble tout en œuvrant pour la transition sociale et écologique.
Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre carrière.
Avançons ensemble, partageons nos talents !
Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N’hésitez plus, rejoignez-nous !
                Cadre d’emploi des Attachés territoriaux
Poste permanent en contrat de projet d'1 an
Temps complet
Formation supérieure souhaité (niveau Bac +5), droit ou AES
Permis B obligatoire
Juriste de formation, vous avez idéalement une expérience dans les collectivités locales.
La gestion de projets vous anime et vous êtes à l’aise avec les techniques de gestion de projet. Vous faites preuve de rigueur et êtes force de proposition pour atteindre vos objectifs.
Vos qualités relationnelles et votre capacité à travailler en transversalité, en réseau et en équipe sont reconnues.
Vous êtes autant à l’aise dans la conception de process adaptés à un cadre que dans l’analyse des leviers et des risques.
Nos propositions :
Aménagement et une souplesse du temps de travail sur 4,5 jours ou 4jours/5jours par semaine possible + RTT + Compte épargne temps
Télétravail partiel possible
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Tickets restaurant et/ou restauration collective
Actions sociales : Comité National d’Action Sociale + association du personnel
Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Forfait mobilité durable : Aide financière à l’utilisation de moyens de transport respectueux de l’environnement
De nombreuses opportunités de carrière à saisir
Nous rejoindre c’est partager des valeurs d’innovation, d’inclusion, d’engagement, de bien vivre ensemble tout en œuvrant pour la transition sociale et écologique.
Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre carrière.
Avançons ensemble, partageons nos talents !
Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N’hésitez plus, rejoignez-nous !
Contact et modalités de candidature
Contact
                            0174575342
                        Informations complémentaires
                            Les candidatures devront être adressées par courrier à la :
Communauté d'Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart
Direction des Ressources Humaines
500 place des Champs Elysées - BP 62 - 91054 EVRY-COURCOURONNES
ou par email : recrutement@grandparissud.fr
                        Communauté d'Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart
Direction des Ressources Humaines
500 place des Champs Elysées - BP 62 - 91054 EVRY-COURCOURONNES
ou par email : recrutement@grandparissud.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
