Chargée de mission "Politique éducative" (h/f)
Offre n° O091250527001518
Publiée le 27/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Palaiseau est une ville jeune, attractive et originale qui concilie développement économique et qualité de vie. Avec ses 36 000 habitants, Palaiseau est ancrée au sein du Grand Paris et accessible grâce à ses 4 gares de RER B. L'avenir s'écrit ici, dans ce pôle d'excellence où foisonnent savoir et créativité, et dont le prestige des grandes écoles rayonne à l'international.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
91 Rue de Paris, Palaiseau (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placée sous la responsabilité hiérarchique de la directrice Enfance, éducation et politiques éducatives, la chargée de mission a pour mission la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de politiques éducatives et égalité des chances par l’éducation. Elle pilote et coordonne le Projet Éducatif de Territoire, les actions à destination des enfants/jeunes et leurs familles du Plan égalité des chances et participe à la Convention Territoriale Globale.
La titulaire du poste, sans être en lien hiérarchique avec les directions et les agents qui mettent en œuvre le PEDT, la CTG et le Plan égalité des chances, travaille avec ceux-ci dans le cadre de l'amélioration continue des dispositifs et du respect des échéances. Elle propose des actions de soutien à la parentalité en collaboration avec le CLSPD (Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance) et les services de la ville en relation avec les enfants et les jeunes de cette tranche d'âge.
La titulaire du poste, sans être en lien hiérarchique avec les directions et les agents qui mettent en œuvre le PEDT, la CTG et le Plan égalité des chances, travaille avec ceux-ci dans le cadre de l'amélioration continue des dispositifs et du respect des échéances. Elle propose des actions de soutien à la parentalité en collaboration avec le CLSPD (Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance) et les services de la ville en relation avec les enfants et les jeunes de cette tranche d'âge.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Accompagner le développement et la structuration d'actions de soutien à la parentalité
- Piloter certaines actions du plan Egalité des chances telles que, notamment, le dispositif « mieux réussir ensemble » en faveur des collégiens décrocheurs, le parcours de citoyenneté, l’accueil au sein des services municipaux de jeunes en TIG afin d'accompagner leur réinsertion, la création d’un catalogue des stages de 3eme et 2nde, le développement d’un dispositif de mentorat et tutorat au bénéfice des lycéens issus de milieux peu favorisés
- Être référent du bus des parents et à ce titre assurer la programmation des animations proposées
- Animer et coordonner les actions sur le territoire
- Animer un réseau de partenaires éducatifs
- Réaliser un état des lieux des acteurs et actions éducatives et l'actualiser
- Développer une dynamique de réseau : organiser des rencontres entre acteurs
- Mettre en place une communication favorisant la connaissance réciproque des acteurs et des actions
- Accompagner et valoriser le développement d'actions mutualisées
- Accompagner de nouveaux acteurs sur le territoire par le soutien, appui, conseil (méthodologie de projet, connaissance des dispositifs et du réseau)
- Initier des évènements contribuant à la dynamisation du réseau
- Élaborer le diagnostic partagé, piloter et évaluer les actions inscrites au sein du PEDT et du plan égalité des chances le concernant, en lien avec les directions et les agents porteurs des projets
- Accompagner le développement et la structuration d'actions de soutien à la parentalité
- Piloter certaines actions du plan Egalité des chances telles que, notamment, le dispositif « mieux réussir ensemble » en faveur des collégiens décrocheurs, le parcours de citoyenneté, l’accueil au sein des services municipaux de jeunes en TIG afin d'accompagner leur réinsertion, la création d’un catalogue des stages de 3eme et 2nde, le développement d’un dispositif de mentorat et tutorat au bénéfice des lycéens issus de milieux peu favorisés
- Être référent du bus des parents et à ce titre assurer la programmation des animations proposées
- Animer et coordonner les actions sur le territoire
- Animer un réseau de partenaires éducatifs
- Réaliser un état des lieux des acteurs et actions éducatives et l'actualiser
- Développer une dynamique de réseau : organiser des rencontres entre acteurs
- Mettre en place une communication favorisant la connaissance réciproque des acteurs et des actions
- Accompagner et valoriser le développement d'actions mutualisées
- Accompagner de nouveaux acteurs sur le territoire par le soutien, appui, conseil (méthodologie de projet, connaissance des dispositifs et du réseau)
- Initier des évènements contribuant à la dynamisation du réseau
- Élaborer le diagnostic partagé, piloter et évaluer les actions inscrites au sein du PEDT et du plan égalité des chances le concernant, en lien avec les directions et les agents porteurs des projets
Profils recherchés
Aptitudes et connaissances requises :
Connaissance des collectivités territoriales
Connaissance des dispositifs éducatifs
Techniques de travail coopératif
Autonomie dans l’organisation du travail
Avoir le sens des relations humaines et du travail en équipe
Faire preuve de rigueur et d’organisation
Sens du service public
Capacité à rendre compte
Discrétion
Permis B
Connaissance des collectivités territoriales
Connaissance des dispositifs éducatifs
Techniques de travail coopératif
Autonomie dans l’organisation du travail
Avoir le sens des relations humaines et du travail en équipe
Faire preuve de rigueur et d’organisation
Sens du service public
Capacité à rendre compte
Discrétion
Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0169319300
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
https://www.ville-palaiseau.fr/information-transversale/offres-demploi
Monsieur le Maire
91 rue de Paris
91120 PALAISEAU
https://www.ville-palaiseau.fr/information-transversale/offres-demploi
Monsieur le Maire
91 rue de Paris
91120 PALAISEAU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.