Opérateur vidéo-protection H/F
Offre n° O091250529000007
Publiée le 29/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à moins de trente minutes de Paris, Labellisée villes et villages fleuris, ville active et sportive…, Saint-Michel-sur-Orge est une commune dynamique de 21 585 habitants qui s’est engagée au service de ses habitants (qualité de vie au quotidien, programmation culturel, verdissement des espaces…).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
16 rue de l'Eglise, Saint-Michel-sur-Orge (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, RIFSEEP + prime annuelle (versée en 2 fois), contrat de groupe pour la mutuelle prévoyance, prestataire d'action sociale (adhésion de la collectivité à Plurélya), carte chèque déjeuner.
Descriptif de l'emploi
La ville s’engage dans une politique réfléchie, globale et coordonnée de lutte contre la délinquance et contre le sentiment d’insécurité sur son territoire. Pour cela, la police municipale s’est dotée d’un centre de supervision urbaine.
Sous la direction du Responsable de la Police Municipale, vous aurez pour missions :
Sous la direction du Responsable de la Police Municipale, vous aurez pour missions :
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Surveillance, observation et exploitation des images et informations de la vidéoprotection :
- Repérer sur les écrans des évènements significatifs
- Analyser l’information et relayer vers les services compétents
- Déclencher des outils ou des actions correspondantes aux différents types d’alarmes
- Rédiger des documents de synthèse (main courante, rapports…)
- Elaborer des statistiques
- Installer des dispositifs d’appareil photo de chasse
Prévention aux abords des équipements et lieux publics :
- Surveillance des manifestations
- Sécurisation des abords des établissements scolaires
- Analyse et gestion des situations ou évènements imprévus aux abords d’un équipement ou d’un lieu public
- Anticipation et évaluation des risques, mise en place des mesures adaptées
- Signalement d’un accident vers les services compétents
Vidéo verbalisation :
- Verbaliser à distance une infraction au Code de la route en utilisant les caméras de vidéoprotection installées sur le domaine public.
Surveillance, observation et exploitation des images et informations de la vidéoprotection :
- Repérer sur les écrans des évènements significatifs
- Analyser l’information et relayer vers les services compétents
- Déclencher des outils ou des actions correspondantes aux différents types d’alarmes
- Rédiger des documents de synthèse (main courante, rapports…)
- Elaborer des statistiques
- Installer des dispositifs d’appareil photo de chasse
Prévention aux abords des équipements et lieux publics :
- Surveillance des manifestations
- Sécurisation des abords des établissements scolaires
- Analyse et gestion des situations ou évènements imprévus aux abords d’un équipement ou d’un lieu public
- Anticipation et évaluation des risques, mise en place des mesures adaptées
- Signalement d’un accident vers les services compétents
Vidéo verbalisation :
- Verbaliser à distance une infraction au Code de la route en utilisant les caméras de vidéoprotection installées sur le domaine public.
Profils recherchés
Compétences principales et qualités requises :
- Connaissance du Code de la route sur les articles relevant de sa compétence
- Bonne connaissance des pouvoirs de police du Maire et des attributions des administrations (organisation des services de la collectivité...)
- Connaissance des acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention, de l’organisation des services de sécurité
- Connaissance des procédures, des règlementations, modes opératoires de la vidéoprotection et la gestion de crises
- Connaissance de la règlementation et de la charte éthique et déontologique relative à la vidéosurveillance, de l’exploitation des images
- Maîtrise des écrits administratifs et judiciaires
- Savoir anticiper les dysfonctionnements et incidents
- Savoir décrypter le sens d'une image
- Savoir détecter les conduites et comportements incivils
- Être capable de maintenir un état de veille active sur une longue période
- Sens du service public
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Connaissance du Code de la route sur les articles relevant de sa compétence
- Bonne connaissance des pouvoirs de police du Maire et des attributions des administrations (organisation des services de la collectivité...)
- Connaissance des acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention, de l’organisation des services de sécurité
- Connaissance des procédures, des règlementations, modes opératoires de la vidéoprotection et la gestion de crises
- Connaissance de la règlementation et de la charte éthique et déontologique relative à la vidéosurveillance, de l’exploitation des images
- Maîtrise des écrits administratifs et judiciaires
- Savoir anticiper les dysfonctionnements et incidents
- Savoir décrypter le sens d'une image
- Savoir détecter les conduites et comportements incivils
- Être capable de maintenir un état de veille active sur une longue période
- Sens du service public
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Contact et modalités de candidature
Contact
0169802929
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Madame le Maire de Saint-Michel-sur-Orge
16 rue de l'Eglise
91240 SAINT-MICHEL-SUR-ORGE
ou par mail à : recrutement@saintmichel91.fr
Madame le Maire de Saint-Michel-sur-Orge
16 rue de l'Eglise
91240 SAINT-MICHEL-SUR-ORGE
ou par mail à : recrutement@saintmichel91.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de SAINT-MICHEL-SUR-ORGE
>16 rue de l'Eglise
91240 SAINT-MICHEL-SUR-ORGE
>16 rue de l'Eglise
91240 SAINT-MICHEL-SUR-ORGE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.