AGENT DE POLICE MUNICIPALE_BRIGADE DE JOUR F/H
Offre n° O091250601400261
Publiée le 18/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
H?tel de Ville - Place des droits de l'Homme et du Citoyen, Évry-Courcouronnes (Essonne)
Poste à pourvoir le
16/08/2025
Date limite de candidature
11/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Définition des missions : Placé sous l'autorité du Chef de Brigade, il exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure une relation de proximité avec la population.
Définition des activités :
- Assure l'application et contrôle le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire
- Mène des actions de préventions et développe l'information et le dialogue auprès des administrés
- Prend des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien de l'ordre public
- Assure la sécurité aux abords des écoles ainsi que la surveillance des bâtiments communaux et le contrôle du stationnement
- Assure la rédaction et organise l'enregistrement, le suivi et la transmission des procès verbaux et amendes
- Effectue la régulation de la circulation et le contrôle du stationnement
- Participe à l'exploitation de la vidéo surveillance
- Assure une présence quotidienne et continue sur le territoire communal (tous quartiers confondus) par le moyen de patrouilles pédestres, véhiculées, motorisées, équipés de VTT ou accompagné d'un éléments canin en fonction de leur spécificité
- Réprime, voir interpelle les auteurs de crimes, délits ou contraventions constatés dans le strict respect des lois et règlements en vigueur
Connaissances et aptitudes particulières :
- Posséder des connaissances concernant les modalités d'application du code des institutions judiciaires et des procédures pénales
- Connaissance des textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de Police Municipale
- Connaissance des techniques de communication, de gestion de conflit et de médiation
- Maîtrise des techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement
- Capacité relationnelle et sens du contact avec la population
- Savoir travailler avec organisation et rigueur
- Savoir se montrer réactif
- Aptitude au travail d'équipe
- Disponibilité
Contraintes particulières :
Horaires variables en fonction des obligations du service et de la demande du directeur (Jour, nuit, week-end, jours fériés)
Respect absolu des obligations de discrétion et de confidentialité
Résistance au stress
Port de l'uniforme obligatoire
Permis B
Définition des activités :
- Assure l'application et contrôle le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire
- Mène des actions de préventions et développe l'information et le dialogue auprès des administrés
- Prend des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien de l'ordre public
- Assure la sécurité aux abords des écoles ainsi que la surveillance des bâtiments communaux et le contrôle du stationnement
- Assure la rédaction et organise l'enregistrement, le suivi et la transmission des procès verbaux et amendes
- Effectue la régulation de la circulation et le contrôle du stationnement
- Participe à l'exploitation de la vidéo surveillance
- Assure une présence quotidienne et continue sur le territoire communal (tous quartiers confondus) par le moyen de patrouilles pédestres, véhiculées, motorisées, équipés de VTT ou accompagné d'un éléments canin en fonction de leur spécificité
- Réprime, voir interpelle les auteurs de crimes, délits ou contraventions constatés dans le strict respect des lois et règlements en vigueur
Connaissances et aptitudes particulières :
- Posséder des connaissances concernant les modalités d'application du code des institutions judiciaires et des procédures pénales
- Connaissance des textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de Police Municipale
- Connaissance des techniques de communication, de gestion de conflit et de médiation
- Maîtrise des techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement
- Capacité relationnelle et sens du contact avec la population
- Savoir travailler avec organisation et rigueur
- Savoir se montrer réactif
- Aptitude au travail d'équipe
- Disponibilité
Contraintes particulières :
Horaires variables en fonction des obligations du service et de la demande du directeur (Jour, nuit, week-end, jours fériés)
Respect absolu des obligations de discrétion et de confidentialité
Résistance au stress
Port de l'uniforme obligatoire
Permis B
Missions / conditions d'exercice
Définition des missions : Placé sous l'autorité du Chef de Brigade, il exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure une relation de proximité avec la population.
Définition des activités :
- Assure l'application et contrôle le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire
- Mène des actions de préventions et développe l'information et le dialogue auprès des administrés
- Prend des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien de l'ordre public
- Assure la sécurité aux abords des écoles ainsi que la surveillance des bâtiments communaux et le contrôle du stationnement
- Assure la rédaction et organise l'enregistrement, le suivi et la transmission des procès verbaux et amendes
- Effectue la régulation de la circulation et le contrôle du stationnement
- Participe à l'exploitation de la vidéo surveillance
- Assure une présence quotidienne et continue sur le territoire communal (tous quartiers confondus) par le moyen de patrouilles pédestres, véhiculées, motorisées, équipés de VTT ou accompagné d'un éléments canin en fonction de leur spécificité
- Réprime, voir interpelle les auteurs de crimes, délits ou contraventions constatés dans le strict respect des lois et règlements en vigueur
Définition des activités :
- Assure l'application et contrôle le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire
- Mène des actions de préventions et développe l'information et le dialogue auprès des administrés
- Prend des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien de l'ordre public
- Assure la sécurité aux abords des écoles ainsi que la surveillance des bâtiments communaux et le contrôle du stationnement
- Assure la rédaction et organise l'enregistrement, le suivi et la transmission des procès verbaux et amendes
- Effectue la régulation de la circulation et le contrôle du stationnement
- Participe à l'exploitation de la vidéo surveillance
- Assure une présence quotidienne et continue sur le territoire communal (tous quartiers confondus) par le moyen de patrouilles pédestres, véhiculées, motorisées, équipés de VTT ou accompagné d'un éléments canin en fonction de leur spécificité
- Réprime, voir interpelle les auteurs de crimes, délits ou contraventions constatés dans le strict respect des lois et règlements en vigueur
Profils recherchés
Connaissances et aptitudes particulières :
- Posséder des connaissances concernant les modalités d'application du code des institutions judiciaires et des procédures pénales
- Connaissance des textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de Police Municipale
- Connaissance des techniques de communication, de gestion de conflit et de médiation
- Maîtrise des techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement
- Capacité relationnelle et sens du contact avec la population
- Savoir travailler avec organisation et rigueur
- Savoir se montrer réactif
- Aptitude au travail d'équipe
- Disponibilité
Contraintes particulières :
Horaires variables en fonction des obligations du service et de la demande du directeur (Jour, nuit, week-end, jours fériés)
Respect absolu des obligations de discrétion et de confidentialité
Résistance au stress
Port de l'uniforme obligatoire
Permis B
Horaires et rémunération :
Poste à temps complet
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Action sociale (CNAS, associations du personnel)
Titres restaurants
Participation employeur à la protection sociale complémentaire et à la prévoyance
- Posséder des connaissances concernant les modalités d'application du code des institutions judiciaires et des procédures pénales
- Connaissance des textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de Police Municipale
- Connaissance des techniques de communication, de gestion de conflit et de médiation
- Maîtrise des techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement
- Capacité relationnelle et sens du contact avec la population
- Savoir travailler avec organisation et rigueur
- Savoir se montrer réactif
- Aptitude au travail d'équipe
- Disponibilité
Contraintes particulières :
Horaires variables en fonction des obligations du service et de la demande du directeur (Jour, nuit, week-end, jours fériés)
Respect absolu des obligations de discrétion et de confidentialité
Résistance au stress
Port de l'uniforme obligatoire
Permis B
Horaires et rémunération :
Poste à temps complet
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Action sociale (CNAS, associations du personnel)
Titres restaurants
Participation employeur à la protection sociale complémentaire et à la prévoyance
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.