Graphique Multimédia (h/f)
Offre n° O091250606000299
Publiée le 06/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Membre de la communauté d'agglomération Val d'Yerres Val de Seine, la ville de Crosne, située au nord du département à la limite de Villeneuve- Saint- Georges, conduit une politique de modernisation et développement de ses équipements sur l'ensemble du territoire.
9342 habitants
9342 habitants
Site web de l'employeur
Lieu de travail
35 avenue Jean Jaurès, Crosne (Essonne)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
30/06/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d’un remplacement en CDD d’une durée de 6 mois, la Ville de Crosne recherche un collaborateur aimant le travail d’équipe et prêt à agir pour faire grandir un territoire actions. Placé(e) sous l’autorité du Maire et de la Directrice du pôle Communication et Cabinet, en collaboration avec l’Adjointe et coordinatrice du pôle, vous participez à la réalisation et/ou conception de tous supports graphiques et audiovisuels de communication, mettez en scène l’information sous une forme graphique, photographique ou audiovisuelle et développez ainsi l’information à l’intention des usagers.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
Info graphisme
• Concevoir et réaliser les supports municipaux réguliers et ponctuels : magazine bimestriel, affiches, dépliants, brochures… dans le respect de la charte graphique.
• Participer aux comités de rédaction du Crosne Info en collaboration avec la Directrice et l’Adjointe du pôle.
Communication numérique
Supports audiovisuels
• Réaliser des productions audiovisuelles : captation, montage (avec un logiciel de création vidéo).
• Effectuer des prises de vues événementielles (photographies, vidéos).
Site internet institutionnel
• Assurer une maintenance évolutive du site internet de la Ville (intégration de contenus, création nouvelles pages, lien avec les différents services).
• Rédiger des contenus textes dans le cadre de la ligne éditoriale de la publication et choisir des visuels.
Réseaux sociaux
Développer la présence de la collectivité sur les principaux réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn) :
• Rédiger et mettre en ligne des messages dans le cadre de la ligne éditoriale des réseaux sociaux de la Ville.
• Assurer une bonne tenue des réseaux sociaux
• Suivre les audiences/interactions.
• Modération réactive des messages reçus.
• Assurer une veille digitale sur les sujets en lien avec les collectivités.
• Contrôler l’e-réputation de la Ville.
Info graphisme
• Concevoir et réaliser les supports municipaux réguliers et ponctuels : magazine bimestriel, affiches, dépliants, brochures… dans le respect de la charte graphique.
• Participer aux comités de rédaction du Crosne Info en collaboration avec la Directrice et l’Adjointe du pôle.
Communication numérique
Supports audiovisuels
• Réaliser des productions audiovisuelles : captation, montage (avec un logiciel de création vidéo).
• Effectuer des prises de vues événementielles (photographies, vidéos).
Site internet institutionnel
• Assurer une maintenance évolutive du site internet de la Ville (intégration de contenus, création nouvelles pages, lien avec les différents services).
• Rédiger des contenus textes dans le cadre de la ligne éditoriale de la publication et choisir des visuels.
Réseaux sociaux
Développer la présence de la collectivité sur les principaux réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn) :
• Rédiger et mettre en ligne des messages dans le cadre de la ligne éditoriale des réseaux sociaux de la Ville.
• Assurer une bonne tenue des réseaux sociaux
• Suivre les audiences/interactions.
• Modération réactive des messages reçus.
• Assurer une veille digitale sur les sujets en lien avec les collectivités.
• Contrôler l’e-réputation de la Ville.
Profils recherchés
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
• Connaissance de la chaine éditoriale et des procédés d’impression.
• Parfaite maîtrise des outils de maquette et de PAO courants (suite Adobe : Photoshop, Illustrator, InDesign) et des logiciels de création vidéo (Adobe Premiere, etc.).
• Maîtrise d'internet et de logiciels CMS.
• Connaissance des règles d’utilisation des réseaux sociaux
• Parfaite maîtrise des règles de l'orthographe, de la grammaire et de la syntaxe
• Capacité d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation.
• Sens de l’autonomie et de la priorisation.
• Réactivité.
• Force de proposition.
• Rigueur.
• Disponibilité (ex : lors des manifestations le week-end et en soirée).
Cycle de travail de 37 heures hebdomadaires. Rémunération statutaire + régime indemnitaire, restaurant communal, participation employeur mutuelle Santé (sous condition), titres de transport – forfait mobilité durable.
• Connaissance de la chaine éditoriale et des procédés d’impression.
• Parfaite maîtrise des outils de maquette et de PAO courants (suite Adobe : Photoshop, Illustrator, InDesign) et des logiciels de création vidéo (Adobe Premiere, etc.).
• Maîtrise d'internet et de logiciels CMS.
• Connaissance des règles d’utilisation des réseaux sociaux
• Parfaite maîtrise des règles de l'orthographe, de la grammaire et de la syntaxe
• Capacité d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation.
• Sens de l’autonomie et de la priorisation.
• Réactivité.
• Force de proposition.
• Rigueur.
• Disponibilité (ex : lors des manifestations le week-end et en soirée).
Cycle de travail de 37 heures hebdomadaires. Rémunération statutaire + régime indemnitaire, restaurant communal, participation employeur mutuelle Santé (sous condition), titres de transport – forfait mobilité durable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0169496400
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
35 avenue Jean Jaurès
91560 CROSNE
ou par courriel à recrutement@crosne.fr
Monsieur le Maire
35 avenue Jean Jaurès
91560 CROSNE
ou par courriel à recrutement@crosne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.