Concepteur/trice de formations
Offre n° O091250612000940
Publiée le 12/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de l'Essonne, Etablissement public autonome, participe à la politique de Sécurité Civile. A ce titre, l'Etablissement assure la sécurité de 1,3 million d'habitants notamment en matière de lutte contre l'incendie et de secours d'urgence aux personnes, et concourt à la protection des animaux, des biens et de l'environnement ainsi qu'à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels.
Afin de mener à bien ces missions, le SDIS de l’Essonne compte 50 centres de secours, dont 22 centres mixtes, répartis sur 4 groupements territoriaux. L’Etablissement est composé de plus de 1000 sapeurs-pompiers professionnels, 300 personnels administratifs, techniques et sociaux et 1800 sapeurs-pompiers volontaires.
Afin de mener à bien ces missions, le SDIS de l’Essonne compte 50 centres de secours, dont 22 centres mixtes, répartis sur 4 groupements territoriaux. L’Etablissement est composé de plus de 1000 sapeurs-pompiers professionnels, 300 personnels administratifs, techniques et sociaux et 1800 sapeurs-pompiers volontaires.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 Avenue des Peupliers, Fleury-Mérogis (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Adjudant de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le groupement formation dispose pour la mise en œuvre de ses formations d’une école départementale, située à FLEURY-MEROGIS, composée de 63 cadres et agents.
Cette école met en œuvre l’ensemble des formations définies par le plan de formation annuel.
Cette école met en œuvre l’ensemble des formations définies par le plan de formation annuel.
Missions / conditions d'exercice
Vous êtes placé-e sous la responsabilité du Chef du bureau ingénierie et innovations pédagogiques.
Conception
- Pilotage de la conception, de l’adaptation et de l’actualisation des documents pédagogiques dédiés de l’ensemble des formations organisées par le service,
- Veille à la cohérence des outils proposés et utilisés sur les différentes formations, et de l’approche pédagogique mise en œuvre (conforme aux référentiels nationaux),
- Proposition d’améliorations et d’évolutions des contenus à partir des observations réalisées au cours des formations et des remontées de terrain,
- Accompagnement des groupements territoriaux dans la mise en œuvre de l’approche pédagogique développée par le groupement formation,
- Participation à la conception et à l’organisation des formations et des FMPA de formateurs des domaines d’activités incendie, secours d’urgence aux personnes, protection des personnes, des biens et de l’environnement et du secours routier.
Missions complémentaires
- Pilotage des projets pédagogiques innovants (numérisation de la formation, développement de nouveaux outils, …),
- Participation à la déclinaison de la doctrine à l’échelle départementale (réalisation de guides pédagogiques, …).
Conception
- Pilotage de la conception, de l’adaptation et de l’actualisation des documents pédagogiques dédiés de l’ensemble des formations organisées par le service,
- Veille à la cohérence des outils proposés et utilisés sur les différentes formations, et de l’approche pédagogique mise en œuvre (conforme aux référentiels nationaux),
- Proposition d’améliorations et d’évolutions des contenus à partir des observations réalisées au cours des formations et des remontées de terrain,
- Accompagnement des groupements territoriaux dans la mise en œuvre de l’approche pédagogique développée par le groupement formation,
- Participation à la conception et à l’organisation des formations et des FMPA de formateurs des domaines d’activités incendie, secours d’urgence aux personnes, protection des personnes, des biens et de l’environnement et du secours routier.
Missions complémentaires
- Pilotage des projets pédagogiques innovants (numérisation de la formation, développement de nouveaux outils, …),
- Participation à la déclinaison de la doctrine à l’échelle départementale (réalisation de guides pédagogiques, …).
Profils recherchés
Compétences requises
- Connaissance de l’environnement règlementaire de la formation des sapeurs-pompiers professionnels et volontaires,
- Connaissance des documents de doctrines et techniques opérationnelles,
- Maîtrise des techniques de management et d’animation d’équipe,
- Maîtrise des outils bureautiques.
Qualités attendues
- Sens du service public,
- Sens de la hiérarchie,
- Fédérateur,
- Ecoute et disponibilité,
- Anticipation et adaptabilité,
- Méthode, rigueur, réactivité et organisation,
- Autonomie et prise d’initiative,
- Capacités d’analyse et de synthèse,
- Aisance rédactionnelle,
- Connaissance de l’environnement règlementaire de la formation des sapeurs-pompiers professionnels et volontaires,
- Connaissance des documents de doctrines et techniques opérationnelles,
- Maîtrise des techniques de management et d’animation d’équipe,
- Maîtrise des outils bureautiques.
Qualités attendues
- Sens du service public,
- Sens de la hiérarchie,
- Fédérateur,
- Ecoute et disponibilité,
- Anticipation et adaptabilité,
- Méthode, rigueur, réactivité et organisation,
- Autonomie et prise d’initiative,
- Capacités d’analyse et de synthèse,
- Aisance rédactionnelle,
Contact et modalités de candidature
Contact
0178054566
Informations complémentaires
Conditions d’exercice et avantages
- Poste télétravaillable en fonction des nécessités de service et après une période d’acculturation et de montée en compétences,
- Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance), selon conditions,
- Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS).
Uniquement pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter le Capitaine Julien MARCHAND, Chef du service des formations opérationnelles et d’encadrement au 06.76.14.66.76 ou par courriel julien.marchand@sdis91.fr.
Les candidatures, composées d’un CV et d’une lettre de motivation, seront adressées à l’attention de Monsieur le Président du Conseil d’Administration.
- Poste télétravaillable en fonction des nécessités de service et après une période d’acculturation et de montée en compétences,
- Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance), selon conditions,
- Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS).
Uniquement pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter le Capitaine Julien MARCHAND, Chef du service des formations opérationnelles et d’encadrement au 06.76.14.66.76 ou par courriel julien.marchand@sdis91.fr.
Les candidatures, composées d’un CV et d’une lettre de motivation, seront adressées à l’attention de Monsieur le Président du Conseil d’Administration.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.