Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O091250613000030
Publiée le 13/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 3100 habitants - 40 agents
Membre de la Communauté de Communes du Val d'Essonne (21 communes - 58 000 habitants)
Membre de la Communauté de Communes du Val d'Essonne (21 communes - 58 000 habitants)
Lieu de travail
13 rue des Noblets, Saint-Vrain (Essonne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
30/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Fortement engagée dans le développement et l'amélioration de son offre éducative, la direction des accueils de loisirs et des temps périscolaires participe à l’élaboration du Projet éducatif de territoire (PEDT) en partenariat avec la CAF, l'Inspection académique et la SDJES, pour lequel, entre autres, elle promeut les droits de l'enfant et facilite l'inclusion des enfants en situation de handicap.
Avec l’équipe d’animation, sous la responsabilité du directeur, vous dirigez les accueils de loisirs et des temps périscolaires et coordonnez les activités dans le cadre du projet local de la collectivité en lien avec les partenaires institutionnels.
Avec l’équipe d’animation, sous la responsabilité du directeur, vous dirigez les accueils de loisirs et des temps périscolaires et coordonnez les activités dans le cadre du projet local de la collectivité en lien avec les partenaires institutionnels.
Missions / conditions d'exercice
• Participer à la conception, la rédaction et l’évaluation du projet pédagogique et du projet de fonctionnement des accueils de loisirs, en corrélation avec le PEDT
• Participer à l'accompagnement, au suivi et l’évaluation des projets d'animation des animateurs
• Manager de l'équipe d'animation au quotidien : animation de l'équipe, formation, organisation de l'équipe d'animation, gestion des congés, des absences, des demandes de formation, entretien des évaluations annuelles des agents, suivi des stagiaire
• Concevoir, organiser et animer des animations autour des thématiques et du projet d’animation
• Participer au contrôle et à la mise en œuvre de l'application des règles d'hygiène et de sécurité et de la réglementation SDJES
• Participer à la gestion du partenariat avec les directeur(trice)s d'école (gestion des locaux, constitution des groupes des enfants à l'étude, des règles de vie...)
• Animer la relation avec les familles
• Participer à la gestion et au développement des partenariats (services internes ou partenariat externes)
• Gestion de l’équipement en collaboration avec le directeur (administrative et budgétaire, matérielle...)
• Participer à l'accompagnement, au suivi et l’évaluation des projets d'animation des animateurs
• Manager de l'équipe d'animation au quotidien : animation de l'équipe, formation, organisation de l'équipe d'animation, gestion des congés, des absences, des demandes de formation, entretien des évaluations annuelles des agents, suivi des stagiaire
• Concevoir, organiser et animer des animations autour des thématiques et du projet d’animation
• Participer au contrôle et à la mise en œuvre de l'application des règles d'hygiène et de sécurité et de la réglementation SDJES
• Participer à la gestion du partenariat avec les directeur(trice)s d'école (gestion des locaux, constitution des groupes des enfants à l'étude, des règles de vie...)
• Animer la relation avec les familles
• Participer à la gestion et au développement des partenariats (services internes ou partenariat externes)
• Gestion de l’équipement en collaboration avec le directeur (administrative et budgétaire, matérielle...)
Profils recherchés
• Titulaire d'un diplôme permettant d'exercer les fonctions de direction d'un accueil de loisirs : BPJEPS ou diplôme équivalent (obligatoire),
• Dynamique, créatif et force de proposition,
• Capacité d'analyse, d'organisation et d'adaptation
• Expérience en animation pour les enfants de 3-11 ans
• Compétences en management d'équipe
• Connaissance des techniques d'animation et de la réglementation SDJE
• Capacité de régulation de la vie quotidienne et des relations entre enfants
• Dynamique, créatif et force de proposition,
• Capacité d'analyse, d'organisation et d'adaptation
• Expérience en animation pour les enfants de 3-11 ans
• Compétences en management d'équipe
• Connaissance des techniques d'animation et de la réglementation SDJE
• Capacité de régulation de la vie quotidienne et des relations entre enfants
Contact et modalités de candidature
Contact
0164562605
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation de préférence par voie électronique à l'adresse rh@mairiesaintvrain91.fr, à défaut par voie postale à l'adresse suivante :
Madame Le Maire
13 rue des Noblets
91770 ST VRAIN
Madame Le Maire
13 rue des Noblets
91770 ST VRAIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.