Chargé de recrutement et formation H/F
Offre n° O091250613000959
Publiée le 13/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Membre de la Métropole du Grand Paris : Etablissement Public Territorial (EPT) 12 (24 communes, 667.000 habitants)
Lieu de travail
Place du Général de Gaulle, Athis-Mons (Essonne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
12/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du service des Ressources Humaines et sous l’autorité de la responsable GPEEC, vous travaillerez en binôme sur les dossiers de recrutement et les formations pour l’ensemble des agents de la collectivité. A ce titre, vous assurez les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Recrutement :
• Rédaction et diffusion des offres suivant les besoins de recrutements
• Conseiller les services sur leurs stratégies de recrutement
• Mettre à jour les fiches de poste
• Préparer et/ou conduire les entretiens de recrutement, établir le bilan de commission
• Créer et suivre des tableaux de bord de recrutement et du tableau des effectifs
• Recruter et suivre le dossier des saisonniers, des apprentis et des contrats aidés
• Répondre aux candidatures
• Participer aux forums d’emploi
Formation :
• Assurer le traitement des demandes de formation des agents
• Etablir et suivre le budget formation, créer le plan de formation et le bilan de formation
• Assurer l’organisation et la planification des sessions de formation
• Conseiller les agents et les accompagner dans leur recherche de formation
• Suivre les demandes de devis, les bons de commande
• Planifier les formations intra
• Rédaction et diffusion des offres suivant les besoins de recrutements
• Conseiller les services sur leurs stratégies de recrutement
• Mettre à jour les fiches de poste
• Préparer et/ou conduire les entretiens de recrutement, établir le bilan de commission
• Créer et suivre des tableaux de bord de recrutement et du tableau des effectifs
• Recruter et suivre le dossier des saisonniers, des apprentis et des contrats aidés
• Répondre aux candidatures
• Participer aux forums d’emploi
Formation :
• Assurer le traitement des demandes de formation des agents
• Etablir et suivre le budget formation, créer le plan de formation et le bilan de formation
• Assurer l’organisation et la planification des sessions de formation
• Conseiller les agents et les accompagner dans leur recherche de formation
• Suivre les demandes de devis, les bons de commande
• Planifier les formations intra
Profils recherchés
Expérience souhaitée dans un poste similaire
• Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
• Rigueur et réactivité, esprit de synthèse
• Sens de l’organisation, capacité rédactionnelle
• Sens de l’écoute, qualités relationnelles
• Respect du secret professionnel et du secret médical, devoir de réserve, éthique et déontologie
• Sens du service public
• Utilisation Word, Excel, Outlook, logiciel CIRIL RH
Conditions d’exercice du poste
Temps complet à 37 heures hebdomadaires + 13ème mois indiciaire + COS + CNAS + Participation
mutuelle et maintien de salaire + restauration municipale.
• Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
• Rigueur et réactivité, esprit de synthèse
• Sens de l’organisation, capacité rédactionnelle
• Sens de l’écoute, qualités relationnelles
• Respect du secret professionnel et du secret médical, devoir de réserve, éthique et déontologie
• Sens du service public
• Utilisation Word, Excel, Outlook, logiciel CIRIL RH
Conditions d’exercice du poste
Temps complet à 37 heures hebdomadaires + 13ème mois indiciaire + COS + CNAS + Participation
mutuelle et maintien de salaire + restauration municipale.
Contact et modalités de candidature
Contact
0169545454
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
91200 ATHIS MONS
srh@mairie-athis-mons.fr
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
91200 ATHIS MONS
srh@mairie-athis-mons.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.