Agent administratif chargé d’accueil (H/F)
Offre n° O091250613001649
Publiée le 13/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 22 000 habitants, 9 groupes scolaires, 2 collèges, 1 lycée, 9 complexes sportifs, de grandes écoles (CentraleSupélec, ENS Paris-Saclay) et de prestigieux établissements scientifiques. Commune implantée au coeur du Parc naturel régional de la Haute Vallée de Chevreuse, située à 20 km au sud de Paris, accessible en transport en commun (RER B/lignes de bus). Rejoindre Gif-sur-Yvette, c'est intégrer une Ville dynamique en pleine évolution qui propose un panel de métiers.
Lieu de travail
9 Square de la Mairie, Gif-sur-Yvette (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Commune de plus de 23 000 habitants implantée au cœur du Parc naturel régional de la Haute Vallée de Chevreuse, située à 20 km au sud de Paris, accessible en transport en commun (RER B et plusieurs lignes de bus). Rejoindre Gif-sur-Yvette, c’est intégrer une ville dynamique en pleine évolution qui propose un panel de métiers dans différents secteurs et notamment dans celui du service de la citoyenneté.
La ville de Gif-sur-Yvette recrute un Agent administratif chargé d’accueil – (H/F)
Sous l’autorité et la supervision de la responsable du service Citoyenneté, au sein d’une équipe de 16 agents répartis sur 5 sites, vous aurez la charge d’accueillir et de traiter les demandes des usagers dans les différents secteurs d’activités du service
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
• Présence en rotation les samedis matin en fonction du planning établi par le chef de service.
• Suivant un planning établi, le poste de travail peut se décliner sur trois lieux d’accueil (mairie principale, mairie-annexe de Chevry et mairie-annexe de Moulon).
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Poste vacant à pourvoir dès que possible, à temps complet, par voie statutaire ou par voie contractuelle (CDD) : Cadres d’emploi des adjoints administratifs.
POLITIQUE RESSOURCES HUMAINES ATTRACTIVE :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13e mois
- 25 jours de congés annuels + RTT (cycle hebdomadaire 37h45)
- Commune adhérente au Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS) : service de
billetterie réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles, loisirs...), Amicale du
personnel
- Participation aux frais de centres de loisirs, séjours vacances
- Participation à la prévoyance
La ville de Gif-sur-Yvette recrute un Agent administratif chargé d’accueil – (H/F)
Sous l’autorité et la supervision de la responsable du service Citoyenneté, au sein d’une équipe de 16 agents répartis sur 5 sites, vous aurez la charge d’accueillir et de traiter les demandes des usagers dans les différents secteurs d’activités du service
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
• Présence en rotation les samedis matin en fonction du planning établi par le chef de service.
• Suivant un planning établi, le poste de travail peut se décliner sur trois lieux d’accueil (mairie principale, mairie-annexe de Chevry et mairie-annexe de Moulon).
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Poste vacant à pourvoir dès que possible, à temps complet, par voie statutaire ou par voie contractuelle (CDD) : Cadres d’emploi des adjoints administratifs.
POLITIQUE RESSOURCES HUMAINES ATTRACTIVE :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13e mois
- 25 jours de congés annuels + RTT (cycle hebdomadaire 37h45)
- Commune adhérente au Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS) : service de
billetterie réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles, loisirs...), Amicale du
personnel
- Participation aux frais de centres de loisirs, séjours vacances
- Participation à la prévoyance
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
1. Accueil général mairie principale et mairies-annexes
• Orientation et première information des administrés
• Assurer le pré-accueil des services
• Mettre à jour l’affichage et l’information généraliste de la mairie
• Remettre les clés lors du prêt des salles aux associations
• Standard téléphonique
• Suivi statistique de l’activité du secteur.
2. En position accueil, répondre aux démarches administratives des usagers
• Accueil et renseignement du public en matière de vie citoyenne,
• Établissement et suivi des dossiers de CNI, passeports biométriques,
• Démarches administratives diverses (recensement militaire, inscription sur les listes électorales, attestation d’accueil…).
3. Formation en état civil et possible évolution sur les missions d’officier d’état civil.
• Instruction des dossiers de mariage, naissance et décès, traitement des demandes de livret de famille etc.
• Initiation à la matière funéraire.
4. Renfort ponctuel sur d’autres missions du service
1. Accueil général mairie principale et mairies-annexes
• Orientation et première information des administrés
• Assurer le pré-accueil des services
• Mettre à jour l’affichage et l’information généraliste de la mairie
• Remettre les clés lors du prêt des salles aux associations
• Standard téléphonique
• Suivi statistique de l’activité du secteur.
2. En position accueil, répondre aux démarches administratives des usagers
• Accueil et renseignement du public en matière de vie citoyenne,
• Établissement et suivi des dossiers de CNI, passeports biométriques,
• Démarches administratives diverses (recensement militaire, inscription sur les listes électorales, attestation d’accueil…).
3. Formation en état civil et possible évolution sur les missions d’officier d’état civil.
• Instruction des dossiers de mariage, naissance et décès, traitement des demandes de livret de famille etc.
• Initiation à la matière funéraire.
4. Renfort ponctuel sur d’autres missions du service
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ
• Très bonne présentation
• Aisance relationnelle
• Aptitudes à l’accueil et au service public
• Aptitude au travail en équipe et à la polyvalence
• Maîtrise des outils bureautiques
• Ponctualité, disponibilité et rigueur
• Une bonne connaissance des collectivités territoriales serait appréciable
• Connaissance ou sensibilité aux techniques d’accueil et de communication
• Très bonne présentation
• Aisance relationnelle
• Aptitudes à l’accueil et au service public
• Aptitude au travail en équipe et à la polyvalence
• Maîtrise des outils bureautiques
• Ponctualité, disponibilité et rigueur
• Une bonne connaissance des collectivités territoriales serait appréciable
• Connaissance ou sensibilité aux techniques d’accueil et de communication
Contact et modalités de candidature
Contact
0170565374
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
par courriel : recrutements@mairie-gif.fr
ou
Monsieur le Maire
9 Square de la Mairie
91190 GIF SUR YVETTE
par courriel : recrutements@mairie-gif.fr
ou
Monsieur le Maire
9 Square de la Mairie
91190 GIF SUR YVETTE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.