Assistant maternelle H/F
Offre n° O091250619001130
Publiée le 19/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 29 000 habitants (Essonne) proche de Paris et desservie par 3 gares, l'A6 et la RN 7
Lieu de travail
Place du Général de Gaulle, Ris-Orangis (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Accueillir, à son domicile, des enfants âgés de 3 mois à 4 ans.
Effectuer l’ensemble des tâches nécessaires à l’accueil, à la sécurité et à l’éveil des enfants
Sous l’autorité du : Directeur de crèche familiale
Relations fonctionnelles : la direction, les intervenants dans les structures Petite Enfance (médecins, psychologues, musiciens…)
Relation avec les partenaires extérieurs : les parents, la DASS…
Lieu principal du travail : à domicile
Temps de travail : Temps plein ou partiel
(Tps plein/mi tps /tps partiel : 50%, 60%, 70%, 80% ou 9O%) :
Horaires de travail : 7h - 19h
(variable selon la présence des enfants)
Congés : Selon les nécessités de service
Logement
Matériel de puériculture (gros matériel fourni par la structure)
Jeux adaptés à l’âge des enfants
Horaires variables en fonction des obligations du service public.
Exercer à domicile.
Réunions en soirée
Accepter les visites de l’équipe d’encadrement de la crèche au domicile
Effectuer l’ensemble des tâches nécessaires à l’accueil, à la sécurité et à l’éveil des enfants
Sous l’autorité du : Directeur de crèche familiale
Relations fonctionnelles : la direction, les intervenants dans les structures Petite Enfance (médecins, psychologues, musiciens…)
Relation avec les partenaires extérieurs : les parents, la DASS…
Lieu principal du travail : à domicile
Temps de travail : Temps plein ou partiel
(Tps plein/mi tps /tps partiel : 50%, 60%, 70%, 80% ou 9O%) :
Horaires de travail : 7h - 19h
(variable selon la présence des enfants)
Congés : Selon les nécessités de service
Logement
Matériel de puériculture (gros matériel fourni par la structure)
Jeux adaptés à l’âge des enfants
Horaires variables en fonction des obligations du service public.
Exercer à domicile.
Réunions en soirée
Accepter les visites de l’équipe d’encadrement de la crèche au domicile
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Accueillir les enfants (Respecter les directives du directeur et le règlement intérieur)
Préparer des repas équilibrés.
Aider les enfants à acquérir de l’autonomie (habillage, chaussures, lavage des mains…)
Aménager et entretenir les locaux et les matériaux destinés aux enfants
Maintenir l’hygiène et la sécurité des locaux et des espaces d’activités.
Surveiller l’hygiène des enfants et effectuer les soins quotidiens (nursing…)
Assurer la sécurité physique et affective de l’enfant.
Accompagner et surveiller les enfants pendant la sieste.
- Mettre en place un cadre d’expression et éducatif :
Appliquer et adopter des attitudes et des comportements conformes au projet éducatif de la structure.
Transmettre les apprentissages élémentaires (hygiène, respect, politesse…)
Aider l’enfant à exprimer ses difficultés, son mal être et ses émotions.
Assurer la préparation et l’animation des activités pédagogiques.
Adapter les activités d’éveil à l’enfant.
Accompagner l’enfant dans le choix d’une activité.
- Echanger régulièrement des informations avec la direction :
Rendre compte oralement.
Communiquer et partager des informations sur l’enfant.
- Créer des occasions de rencontres et d’échanges avec d’autres enfants et des professionnels de la petite enfance.
- Informer régulièrement la famille du développement et des progrès de l’enfant.
- Gérer les situations de conflits.
…et toutes les activités afférentes au poste.
Activités spécifiques :
Participer aux JE
Accueillir des enfants handicapés.
- Accueillir les enfants (Respecter les directives du directeur et le règlement intérieur)
Préparer des repas équilibrés.
Aider les enfants à acquérir de l’autonomie (habillage, chaussures, lavage des mains…)
Aménager et entretenir les locaux et les matériaux destinés aux enfants
Maintenir l’hygiène et la sécurité des locaux et des espaces d’activités.
Surveiller l’hygiène des enfants et effectuer les soins quotidiens (nursing…)
Assurer la sécurité physique et affective de l’enfant.
Accompagner et surveiller les enfants pendant la sieste.
- Mettre en place un cadre d’expression et éducatif :
Appliquer et adopter des attitudes et des comportements conformes au projet éducatif de la structure.
Transmettre les apprentissages élémentaires (hygiène, respect, politesse…)
Aider l’enfant à exprimer ses difficultés, son mal être et ses émotions.
Assurer la préparation et l’animation des activités pédagogiques.
Adapter les activités d’éveil à l’enfant.
Accompagner l’enfant dans le choix d’une activité.
- Echanger régulièrement des informations avec la direction :
Rendre compte oralement.
Communiquer et partager des informations sur l’enfant.
- Créer des occasions de rencontres et d’échanges avec d’autres enfants et des professionnels de la petite enfance.
- Informer régulièrement la famille du développement et des progrès de l’enfant.
- Gérer les situations de conflits.
…et toutes les activités afférentes au poste.
Activités spécifiques :
Participer aux JE
Accueillir des enfants handicapés.
Profils recherchés
Maîtriser la gestion matérielle, pédagogique, l’accueil et les besoins de l’enfant de moins de 0 à 3 ans.
- Connaissance des missions d’accueil des jeunes enfants, projets éducatifs, structuration des services de la petite enfance.
- Disposer de bonnes techniques artistiques et manuelles.
- Détecter, signaler et intervenir avec les autorités compétentes en cas de présence de maltraitance avérée sur des enfants.
Titulaire du Diplôme : CAP petite enfance, BAFA …
- Maitriser les enjeux, techniques, évolutions, règles et les cadres réglementaires relatives à la protection de l’enfance.
- Maîtriser les normes Hygiène et de sécurité.
- Connaitre le Statut de la Fonction Publique Territoriale
Sens du travail en équipe - Capacité d’écoute - Tolérance -Autonome - Ponctuel - Disponible - Dynamisme - Discrétion
- Connaissance des missions d’accueil des jeunes enfants, projets éducatifs, structuration des services de la petite enfance.
- Disposer de bonnes techniques artistiques et manuelles.
- Détecter, signaler et intervenir avec les autorités compétentes en cas de présence de maltraitance avérée sur des enfants.
Titulaire du Diplôme : CAP petite enfance, BAFA …
- Maitriser les enjeux, techniques, évolutions, règles et les cadres réglementaires relatives à la protection de l’enfance.
- Maîtriser les normes Hygiène et de sécurité.
- Connaitre le Statut de la Fonction Publique Territoriale
Sens du travail en équipe - Capacité d’écoute - Tolérance -Autonome - Ponctuel - Disponible - Dynamisme - Discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0169025244
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
91131 RIS ORANGIS CEDEX
candidatures@ville-ris-orangis.fr
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
91131 RIS ORANGIS CEDEX
candidatures@ville-ris-orangis.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.