Adjoint à la Responsable de Crèche Collective H/F
Offre n° O091250624000615
Publiée le 24/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
7 500 habitants, à 14 km de Paris, au carrefour de l'Essonne, des Hauts-de-Seine et du Val-de-Marne,
bénéficiant d'un cadre urbain en plein développement et d'une qualité de vie privilégiée.
bénéficiant d'un cadre urbain en plein développement et d'une qualité de vie privilégiée.
Lieu de travail
Place de la Libération, Évry-Courcouronnes (Essonne)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
23/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Poste à temps complet Rémunération statutaire Régime indemnitaire ( I.F.S.E.) Prime Annuelle sur objectif 13 ème mois A.R.T.T. Tarifs préférentiels pour les agents communaux (gratuité aux A.C.M…) Titres Restaurant Cnas Participation a
Descriptif de l'emploi
RATTACHEMENT HIERARCHIQUE
Responsable de la Structure
Responsable de la Structure
Missions / conditions d'exercice
En qualité d’infirmière
o Validation des ordonnances et administration des traitements médicaux
o Prodiguer les soins médicaux
o Suivi des dossiers médicaux
o Suivi des PAI (Projet d’Accueil Individualisé)
o Programmation des visites médicales avec le RSAI
o Gestion des stocks (pharmacie et malles PPMS)
o Conseiller les équipes sur les soins et établir des protocoles si besoin
o Conseiller les familles sur les soins et l’alimentation
o Assurer la sécurité physique et psychique des enfants
o Responsabilité du projet de santé regroupant l’évolution de la santé de l’enfant et les facteurs qui la favorise, l’hygiène de la personne et de l’environnement, l’hygiène et l’équilibre alimentaire, l’observation et surveillance des troubles du comportement
En qualité d’Adjointe à la responsable de la Structure
o Assurer la continuité de direction en l’absence de la Responsable (gérer les documents quotidiens, les demandes du personnel, les questions urgentes des familles ou d’éventuels travaux)
o Faire le lien entre les équipes et la direction (temps auprès des équipes pour observer les enfants et les collègues dans leurs missions, soutenir celles-ci et faire remonter les informations en cas de besoin auprès de la direction et transmettre les informations venant de la Responsable à l’équipe)
o Apporte son aide concernant :
la gestion administrative,
la gestion et l’encadrement du personnel,
l’accueil, le suivi et l’encadrement des familles et des enfants,
la mise en place, le développement et le suivi du projet d’établissement
o Appliquer et faire appliquer le règlement de fonctionnement
o Veiller au respect du matériel et des locaux
Auprès de l’équipe
o Accompagner l’enfant dans les différents temps de vie (repas, change, sommeil, activités)
o Aider l’enfant à acquérir les gestes et comportements autonomes
o Participer à l’aménagement des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
o Assurer la sécurité physique et affective de l’enfant
o Mettre en œuvre le soutien à la parentalité
o Participer aux tâches ménagères en cas de nécessité de service
o Validation des ordonnances et administration des traitements médicaux
o Prodiguer les soins médicaux
o Suivi des dossiers médicaux
o Suivi des PAI (Projet d’Accueil Individualisé)
o Programmation des visites médicales avec le RSAI
o Gestion des stocks (pharmacie et malles PPMS)
o Conseiller les équipes sur les soins et établir des protocoles si besoin
o Conseiller les familles sur les soins et l’alimentation
o Assurer la sécurité physique et psychique des enfants
o Responsabilité du projet de santé regroupant l’évolution de la santé de l’enfant et les facteurs qui la favorise, l’hygiène de la personne et de l’environnement, l’hygiène et l’équilibre alimentaire, l’observation et surveillance des troubles du comportement
En qualité d’Adjointe à la responsable de la Structure
o Assurer la continuité de direction en l’absence de la Responsable (gérer les documents quotidiens, les demandes du personnel, les questions urgentes des familles ou d’éventuels travaux)
o Faire le lien entre les équipes et la direction (temps auprès des équipes pour observer les enfants et les collègues dans leurs missions, soutenir celles-ci et faire remonter les informations en cas de besoin auprès de la direction et transmettre les informations venant de la Responsable à l’équipe)
o Apporte son aide concernant :
la gestion administrative,
la gestion et l’encadrement du personnel,
l’accueil, le suivi et l’encadrement des familles et des enfants,
la mise en place, le développement et le suivi du projet d’établissement
o Appliquer et faire appliquer le règlement de fonctionnement
o Veiller au respect du matériel et des locaux
Auprès de l’équipe
o Accompagner l’enfant dans les différents temps de vie (repas, change, sommeil, activités)
o Aider l’enfant à acquérir les gestes et comportements autonomes
o Participer à l’aménagement des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
o Assurer la sécurité physique et affective de l’enfant
o Mettre en œuvre le soutien à la parentalité
o Participer aux tâches ménagères en cas de nécessité de service
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ
o Etre titulaire du diplôme d’Etat d’Infirmière
o Réagir avec pertinence à des situations d’urgence
o Notions sur le développement psycho-affectif de l’enfant
o Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité
o Techniques d’écoute active de communication et d’observation
o Savoir s’organiser dans son travail et organiser le travail de l’équipe.
o Savoir être à l’écoute des enfants / patiente, disponible, discrète.
COMPETENCES REQUISES
Savoirs
o Connaissances dans le domaine de la Petite Enfance (cadre règlementaire)
o Connaissances paramédicales, développement psychomoteur de l’enfant
o Connaissances d’hygiène et sécurité
o Connaissances en informatique
o Expérience d’encadrement d’équipe, de gestion de personnel
o Savoir prendre des initiatives et répondre à l’urgence
o Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles
o Conception, animation et mise en œuvre du projet d’établissement
Savoirs faire
o Conduite de réunion, de projets
o Management d’équipe
o Capacités d’analyse et d’écoute
o Capacités à travailler en équipe et en partenariat
o Capacité d’anticipation,
o Conduite d’entretien
o Capacités pédagogiques
o Capacités d’organisation
o Savoir évaluer les besoins
o Capacités à repérer les problèmes matériels et alerter les services concernés
Savoirs être
o Être rigoureux
o Avoir une bonne ouverture d’esprit,
o Être diplomate, patient, disponible, bienveillant, attentif
o Avoir de bonnes qualités relationnelles humaines d’écoute et d’empathie
o Aisance dans la communication et capacité à fédérer
HORAIRES
Du lundi au vendredi de 8 h 30 à 16 h 00 ou 9 h 45 à 17 h 15
(suivant semaine A ou B) - horaires susceptibles d’être modifiés en fonction des besoins du service et du roulement
Une réunion d’équipe tous les mois de 18 h 30 à 20 h 00 environ
Une réunion d’information aux parents le soir une fois par an
Fête de fin d’année : un soir au mois de Juin
o Etre titulaire du diplôme d’Etat d’Infirmière
o Réagir avec pertinence à des situations d’urgence
o Notions sur le développement psycho-affectif de l’enfant
o Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité
o Techniques d’écoute active de communication et d’observation
o Savoir s’organiser dans son travail et organiser le travail de l’équipe.
o Savoir être à l’écoute des enfants / patiente, disponible, discrète.
COMPETENCES REQUISES
Savoirs
o Connaissances dans le domaine de la Petite Enfance (cadre règlementaire)
o Connaissances paramédicales, développement psychomoteur de l’enfant
o Connaissances d’hygiène et sécurité
o Connaissances en informatique
o Expérience d’encadrement d’équipe, de gestion de personnel
o Savoir prendre des initiatives et répondre à l’urgence
o Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles
o Conception, animation et mise en œuvre du projet d’établissement
Savoirs faire
o Conduite de réunion, de projets
o Management d’équipe
o Capacités d’analyse et d’écoute
o Capacités à travailler en équipe et en partenariat
o Capacité d’anticipation,
o Conduite d’entretien
o Capacités pédagogiques
o Capacités d’organisation
o Savoir évaluer les besoins
o Capacités à repérer les problèmes matériels et alerter les services concernés
Savoirs être
o Être rigoureux
o Avoir une bonne ouverture d’esprit,
o Être diplomate, patient, disponible, bienveillant, attentif
o Avoir de bonnes qualités relationnelles humaines d’écoute et d’empathie
o Aisance dans la communication et capacité à fédérer
HORAIRES
Du lundi au vendredi de 8 h 30 à 16 h 00 ou 9 h 45 à 17 h 15
(suivant semaine A ou B) - horaires susceptibles d’être modifiés en fonction des besoins du service et du roulement
Une réunion d’équipe tous les mois de 18 h 30 à 20 h 00 environ
Une réunion d’information aux parents le soir une fois par an
Fête de fin d’année : un soir au mois de Juin
Contact et modalités de candidature
Contact
0164472727
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place de la Libération
91320 WISSOUS
Monsieur le Maire
Place de la Libération
91320 WISSOUS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.