CHARGE DE COMMUNICATION H/F
Offre n° O091250624001512
Publiée le 24/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
28384 habitants
R.N. 448 - RER C ou D Juvisy sur Orge
R.N. 448 - RER C ou D Juvisy sur Orge
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3, avenue de Villiers, Draveil (Essonne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
23/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Service Communication rattaché au Cabinet du Maire recrute
UN(E) CHARGE(E) DE COMMUNICATION
Cadre d’emploi des Adjoints administratifs (Catégorie C)
__________________________
Vous déclinez la stratégie de communication de la ville,
en veillant à la cohérence des messages, notamment entre l'interne et l'externe.
MISSIONS PRINCIPALES
Web et réseaux Promotion de l’image de la Ville et maîtrise de sa e-réputation sur les différents canaux numériques. > Site - Gestion et animation du site internet draveil.fr ; - Analyse et mesure d’audience et de trafic. > Réseaux sociaux - Gestion et animation de l’ensemble des réseaux sociaux en cohérence avec leurs spécificités/cibles ; - Elaboration, rédaction et programmation d’un planning éditorial ; - Création/déclinaison de contenu web (image et vidéo) en lien avec le planning éditorial ; - Développement des communautés ; - Veille sur les commentaires ; - Analyse et mesure d’audience et de trafic. > Autres outils numériques - Gestion et mise à jour des outils supports : panneaux lumineux, application sms, newsletter du site… ; - Analyse et mesure d’audience et de trafic.
Régie publicitaire - Gestion de la régie publicitaire du magazine municipal et autres publications de la Ville ; - Relation directe avec les annonceurs ; - Réalisation et suivi des recettes en fonction des objectifs fixés ; - Veille et prospection de nouveaux annonceurs.
Evénementiel - Présence sur les événements de la Ville pour reportage photos et vidéos (disponibilité les week-ends).
UN(E) CHARGE(E) DE COMMUNICATION
Cadre d’emploi des Adjoints administratifs (Catégorie C)
__________________________
Vous déclinez la stratégie de communication de la ville,
en veillant à la cohérence des messages, notamment entre l'interne et l'externe.
MISSIONS PRINCIPALES
Web et réseaux Promotion de l’image de la Ville et maîtrise de sa e-réputation sur les différents canaux numériques. > Site - Gestion et animation du site internet draveil.fr ; - Analyse et mesure d’audience et de trafic. > Réseaux sociaux - Gestion et animation de l’ensemble des réseaux sociaux en cohérence avec leurs spécificités/cibles ; - Elaboration, rédaction et programmation d’un planning éditorial ; - Création/déclinaison de contenu web (image et vidéo) en lien avec le planning éditorial ; - Développement des communautés ; - Veille sur les commentaires ; - Analyse et mesure d’audience et de trafic. > Autres outils numériques - Gestion et mise à jour des outils supports : panneaux lumineux, application sms, newsletter du site… ; - Analyse et mesure d’audience et de trafic.
Régie publicitaire - Gestion de la régie publicitaire du magazine municipal et autres publications de la Ville ; - Relation directe avec les annonceurs ; - Réalisation et suivi des recettes en fonction des objectifs fixés ; - Veille et prospection de nouveaux annonceurs.
Evénementiel - Présence sur les événements de la Ville pour reportage photos et vidéos (disponibilité les week-ends).
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS SECONDAIRES Rédaction - Rédaction de certaines rubriques du magazine de la Ville ;
Administratif - Suivi de l’exécution budgétaire ; - Aide à la mission de publipostage/distribution.
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SAVOIRS
-
Administratif - Suivi de l’exécution budgétaire ; - Aide à la mission de publipostage/distribution.
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SAVOIRS
-
Profils recherchés
SAVOIRS
- Enjeux liés à la présence d’une institution sur Internet ; - Pratiques et usages de la communication numérique ;
- Connaissances solides en social media et référencement ;
- Bonne connaissance de la chaîne graphique.
SAVOIR-FAIRE - Mise en oeuvre d’un plan de communication ; - Excellente maîtrise de l’orthographe et techniques rédactionnelles ;
- Animer une communauté ;
- Synthétiser des informations, des données, un document ;
- Maîtrise de la Suite Adobe (InDesign, Illustrator, Photoshop, Premiere Pro).
SAVOIR-ÊTRE
- Polyvalence ; - Capacité d'adaptation ;
- Organisation, rigueur ;
- Maîtrise de soi et bonne gestion du stress ; - Sens des responsabilités et diplomatie ;
- Créativité, curiosité ;
- Disponibilité liée à l’actualité et aux événements de la ville.
PROFIL De formation BAC+5 en Communication, vous justifiez d’une expérience significative de minimum 2 ans sur un poste similaire.
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- Enjeux liés à la présence d’une institution sur Internet ; - Pratiques et usages de la communication numérique ;
- Connaissances solides en social media et référencement ;
- Bonne connaissance de la chaîne graphique.
SAVOIR-FAIRE - Mise en oeuvre d’un plan de communication ; - Excellente maîtrise de l’orthographe et techniques rédactionnelles ;
- Animer une communauté ;
- Synthétiser des informations, des données, un document ;
- Maîtrise de la Suite Adobe (InDesign, Illustrator, Photoshop, Premiere Pro).
SAVOIR-ÊTRE
- Polyvalence ; - Capacité d'adaptation ;
- Organisation, rigueur ;
- Maîtrise de soi et bonne gestion du stress ; - Sens des responsabilités et diplomatie ;
- Créativité, curiosité ;
- Disponibilité liée à l’actualité et aux événements de la ville.
PROFIL De formation BAC+5 en Communication, vous justifiez d’une expérience significative de minimum 2 ans sur un poste similaire.
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Contact et modalités de candidature
Contact
0169527835
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par courriel UNIQUEMENT à l'attention de Monsieur le Maire
3, avenue de Villiers
91210 DRAVEIL
Courriel: bal-recrutement@mairiedraveil.fr
3, avenue de Villiers
91210 DRAVEIL
Courriel: bal-recrutement@mairiedraveil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.