Directeur périscolaire et extrascolaire H/F
Offre n° O091250627001911
Publiée le 16/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département de l’Essonne, à 23 km au sud de Paris, Morsang-sur-Orge est la 3ème commune de Cœur d’Essonne Agglomération par sa population, avec 21 604 Morsaintois.
Elle est découpée en huit quartiers qui correspondent aux huit groupes scolaires, deux collèges, un lycée, trois structures petite en enfance, huit équipements sportifs, six équipements culturels.
La ville est accessible depuis Paris via le RER C par les gares de Savigny-sur-Orge ou Epinay-sur-Orge, elle est aussi dotée de deux stations du tram T12. Elle est desservie par 6 lignes de bus et bordée par l’autoroute A6,
Ville d’histoire et de patrimoine, comme en témoignent son Château et son parc, lieu de promenade privilégié au cœur de la vallée de l’Orge. Avec les parcs Simone Veil, Pablo Picasso et Toussaint Louverture, Morsang est une ville au cadre agréable où il fait bon vivre.
Elle est découpée en huit quartiers qui correspondent aux huit groupes scolaires, deux collèges, un lycée, trois structures petite en enfance, huit équipements sportifs, six équipements culturels.
La ville est accessible depuis Paris via le RER C par les gares de Savigny-sur-Orge ou Epinay-sur-Orge, elle est aussi dotée de deux stations du tram T12. Elle est desservie par 6 lignes de bus et bordée par l’autoroute A6,
Ville d’histoire et de patrimoine, comme en témoignent son Château et son parc, lieu de promenade privilégié au cœur de la vallée de l’Orge. Avec les parcs Simone Veil, Pablo Picasso et Toussaint Louverture, Morsang est une ville au cadre agréable où il fait bon vivre.
Lieu de travail
Square Alexandre Christophe, BP4l, Morsang-sur-Orge (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Directeur périscolaire et extrascolaire
Sous la responsabilité directe du responsable de service Enfance, le responsable de centre de loisirs construit et propose le projet pédagogique concernant l’accueil de mineurs. Il organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l’équipe d’animation ainsi que celle en charge de l’accueil des enfants.
Sous la responsabilité directe du responsable de service Enfance, le responsable de centre de loisirs construit et propose le projet pédagogique concernant l’accueil de mineurs. Il organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l’équipe d’animation ainsi que celle en charge de l’accueil des enfants.
Missions / conditions d'exercice
Vous pilotez un ou plusieurs accueils de loisirs périscolaires et/ou extrascolaires et garantissez la mise en œuvre du projet éducatif de la collectivité.
Vous encadrez les équipes d’animation, coordonnez les projets pédagogiques et assurez la qualité de l’accueil des enfants et des relations avec les familles.
Vos principales responsabilités :
• Concevoir, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique en lien avec le projet éducatif de territoire de la collectivité
• Encadrer, animer et accompagner les équipes d’animation sous sa responsabilité.
• Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants
• Organiser et coordonner les activités périscolaires et extrascolaires
• Assurer la relation avec les familles et les partenaires éducatifs
• Participer au recrutement et à l’évaluation des animateurs
• Organiser le travail des équipes (planning, réunions, suivi RH)
• Veiller au respect de la réglementation des accueils collectifs de mineurs
• Gérer les aspects administratifs, budgétaires et matériels de la structure
• Développer des projets innovants, notamment autour de l’éducation et de l’éco-citoyenneté
• Garantir la continuité et la qualité du service public
Vous encadrez les équipes d’animation, coordonnez les projets pédagogiques et assurez la qualité de l’accueil des enfants et des relations avec les familles.
Vos principales responsabilités :
• Concevoir, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique en lien avec le projet éducatif de territoire de la collectivité
• Encadrer, animer et accompagner les équipes d’animation sous sa responsabilité.
• Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants
• Organiser et coordonner les activités périscolaires et extrascolaires
• Assurer la relation avec les familles et les partenaires éducatifs
• Participer au recrutement et à l’évaluation des animateurs
• Organiser le travail des équipes (planning, réunions, suivi RH)
• Veiller au respect de la réglementation des accueils collectifs de mineurs
• Gérer les aspects administratifs, budgétaires et matériels de la structure
• Développer des projets innovants, notamment autour de l’éducation et de l’éco-citoyenneté
• Garantir la continuité et la qualité du service public
Profils recherchés
Diplômes et qualifications :
• BAFD ou équivalent exigé
• BPJEPS fortement souhaité
• Expérience en direction d’accueil de loisirs souhaitée
• Catégorie B – filière animation fortement souhaité
Savoir-être :
• Sens du service public et du travail en équipe
• Capacité d’encadrement et posture managériale affirmée
• Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
• Esprit d’analyse, force de proposition
• Humilité, respect et capacité d’adaptation
Savoirs :
• Environnement territorial et fonctionnement des collectivités
• Cadre réglementaire des accueils de loisirs (ACM)
• Développement de l’enfant
• Projets éducatif, pédagogique et d’animation
• Techniques de management et de conduite de réunion
• Partenariats institutionnels et associatifs
Savoir-faire :
• Management d’équipes à effectifs variables
• Méthodologie de projet
• Gestion de planning et organisation opérationnelle
• Maîtrise des outils informatiques
• Analyse et gestion de situations
• Communication professionnelle et remontée d’informations
Informations complémentaires
• Temps de travail : Temps complet
• Télétravail : Non
• Management : Oui
• Expérience souhaitée : Confirmée
• Date de recrutement : dès que possible
• Poste vacant suite à mutation
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre Morsang-sur-Orge, c’est intégrer une collectivité à taille humaine, engagée dans des projets éducatifs ambitieux, où le sens du service public et la qualité de l’accueil des enfants sont des priorités fortes !
• BAFD ou équivalent exigé
• BPJEPS fortement souhaité
• Expérience en direction d’accueil de loisirs souhaitée
• Catégorie B – filière animation fortement souhaité
Savoir-être :
• Sens du service public et du travail en équipe
• Capacité d’encadrement et posture managériale affirmée
• Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
• Esprit d’analyse, force de proposition
• Humilité, respect et capacité d’adaptation
Savoirs :
• Environnement territorial et fonctionnement des collectivités
• Cadre réglementaire des accueils de loisirs (ACM)
• Développement de l’enfant
• Projets éducatif, pédagogique et d’animation
• Techniques de management et de conduite de réunion
• Partenariats institutionnels et associatifs
Savoir-faire :
• Management d’équipes à effectifs variables
• Méthodologie de projet
• Gestion de planning et organisation opérationnelle
• Maîtrise des outils informatiques
• Analyse et gestion de situations
• Communication professionnelle et remontée d’informations
Informations complémentaires
• Temps de travail : Temps complet
• Télétravail : Non
• Management : Oui
• Expérience souhaitée : Confirmée
• Date de recrutement : dès que possible
• Poste vacant suite à mutation
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre Morsang-sur-Orge, c’est intégrer une collectivité à taille humaine, engagée dans des projets éducatifs ambitieux, où le sens du service public et la qualité de l’accueil des enfants sont des priorités fortes !
Contact et modalités de candidature
Contact
0169253900
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Square Alexandre Christophe, BP4
91390 MORSANG SUR ORGE
Madame le Maire
Square Alexandre Christophe, BP4
91390 MORSANG SUR ORGE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.