Agent d'entretien et d'accueil du Parc Pierre et de la ferme pédagogique (f/h)

Offre n° O091250630001416
Publiée le 30/06/2025

Synthèse de l'offre

Ville labellisée Cité Educative
Ville labellisée 4 fleurs
Ville de Coeur d'Essonne Agglomération
36.140 habitants au sud de Paris
Lieu de travail
3 Rue Léo Lagrange, Sainte-Geneviève-des-Bois (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Responsable des Espaces verts et la responsabilité de l’Agent de maîtrise, entretien et nettoyage des espaces verts du Parc Pierre, de la ferme pédagogique et des animaux dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer l'entretien et le nettoyage des espaces verts du parc (tronçonnage, tonte, ramassage des feuilles, vidage des corbeilles publiques, ramassage de détritus, etc…) dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site
- Assurer le nettoyage des box des animaux et des volières de la ferme pédagogique
- Assurer les soins aux animaux
- Assurer l'ouverture et la fermeture du parc
- Nettoyer les enclos, volières et box des animaux
- Suivi des présences des centres
- Entretien du matériel et outillage

Activités occasionnelles : Participation à certaines manifestations municipales (Fête des mômes, Concours floral, Fête des plantes …) ; Remplacer le gardien pendant ses absences ; Suivi des présences et animation des centres de loisirs ; Animation de centres de handicaps

Temps de travail hebdomadaire : 37h30 sur 4,5j (25 jours de CA et 15 jours de RTT) - Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois et majoration annuelle du CIA en juin si présence au 1er janvier de l’année en cours et soumis à l’entretien professionnel - CNAS – Couverture santé par Harmonie et Garantie maintien de salaire par MNT VYV.

Horaires : Lundi, mardi, mercredi, jeudi : 08h00-12h00 et 13h00-17h15
Vendredi : 08h00-12h30
1 week-end travaillé par mois à la place du lundi et du mardi suivant le dit week-end

Particularités (permanences ou astreintes) : L'agent pourra être réquisitionné en cas de neige ou de tempête par la Direction ou ses responsables
Profils recherchés
Penchant affirmé pour la nature et les animaux, une expérience sur un poste similaire serait un plus.

Savoir : Savoir appliquer les obligations réglementaires liées au site ; Respect des règles de sécurité ; Connaissance des animaux

Savoir être : Sens du service public ; Devoir de réserve ; Sens du travail en équipe ; Ponctuel ; Sens du contact ; Pédagogue ; Organisé ; Autonome ; Polyvalent

Savoir-faire : Evaluer l’état de santé des animaux ; Donner les différents soins aux animaux ; Connaissance du fonctionnement et de l’entretien du matériel

Contact et modalités de candidature

Contact
0169468000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place Roger Perriaud
91700 STE GENEVIEVE DES BOIS
adresse mail : recrutement@sgdb91.com
Adresse de l'employeur
Mairie de SAINTE-GENEVIEVE-DES-BOIS
>Place Roger Perriaud
91700 STE GENEVIEVE DES BOIS

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.