Directeur de la sécurité, prévention et tranquillité publique H/F
Offre n° O091250701000163
Publiée le 01/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 17 km au sud de Paris, au nord de l'Essonne, Épinay-sur-Orge fait partie de l'agglomération Paris-Saclay. Dans un cadre calme et verdoyant, la ville accueille plus de 11 000 habitants et mène de nombreux projets : révision du PLU, aménagement d'un nouveau quartier, arrivée du Tram T12, construction d'une médiathèque... Épinay-sur-Orge allie ainsi dynamisme et attractivité des agglomérations de la région parisienne avec la tranquillité et le confort de vie d'une ville à taille humaine.
Lieu de travail
8 rue de l'Eglise, Épinay-sur-Orge (Essonne)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
30/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située à 17 km au sud de Paris, au nord de l’Essonne, Épinay-sur-Orge fait partie de l’agglomération Paris-Saclay. Dans un cadre calme et verdoyant, la ville accueille plus de 11 000 habitants et mène de nombreux projets : révision du PLU, construction d’un groupe scolaire…
La Municipalité souhaite faire monter en puissance sa police municipale en se dotant de l'expertise d'un Directeur de la sécurité, de la prévention et de la tranquillité publique, qui aura pour mission de développer, de manière efficiente, la police municipale actuellement composée d’un policier municipal et de 3 ASVP. A terme, l'effectif serait de 3 policiers et 3 ASVP.
Sous l’autorité du Maire, vous participerez à la définition des orientations stratégiques de la collectivité, en matière de prévention et de sécurité et vous veillerez activement à la tranquillité publique.
La Municipalité souhaite faire monter en puissance sa police municipale en se dotant de l'expertise d'un Directeur de la sécurité, de la prévention et de la tranquillité publique, qui aura pour mission de développer, de manière efficiente, la police municipale actuellement composée d’un policier municipal et de 3 ASVP. A terme, l'effectif serait de 3 policiers et 3 ASVP.
Sous l’autorité du Maire, vous participerez à la définition des orientations stratégiques de la collectivité, en matière de prévention et de sécurité et vous veillerez activement à la tranquillité publique.
Missions / conditions d'exercice
• Participer activement à la définition et à la mise en œuvre des politiques publiques en matière de prévention et de sécurité
• Piloter la police municipale et organiser son développement, en l’adaptant aux enjeux locaux et à l’évolution des problématiques rencontrées sur le territoire
• Coordonner les missions des policiers municipaux et des ASVP
• Conseiller l’exécutif municipal sur les politiques de sécurité, en s’appuyant sur une veille stratégique et un benchmarking des meilleures pratiques
• Développer des missions de proximité au-delà de la surveillance des écoles et des zones bleues : prévention dans les écoles, patrouilles, dialogue avec les commerçants, opérations tranquillité vacances, présence accrue lors des évènements et sur des lieux stratégiques
• Développer et entretenir des liens privilégiés avec les partenaires institutionnels (police nationale, préfecture ….)
• Être acteur du CLSPD
• Collaborer au développement du dispositif de vidéoprotection et à l'évolution de l'armement
• Organiser la sécurité des grands évènements sur la ville
• Etre un acteur essentiel en cas de déclenchement du Plan Communal de Sauvegarde
• Piloter la police municipale et organiser son développement, en l’adaptant aux enjeux locaux et à l’évolution des problématiques rencontrées sur le territoire
• Coordonner les missions des policiers municipaux et des ASVP
• Conseiller l’exécutif municipal sur les politiques de sécurité, en s’appuyant sur une veille stratégique et un benchmarking des meilleures pratiques
• Développer des missions de proximité au-delà de la surveillance des écoles et des zones bleues : prévention dans les écoles, patrouilles, dialogue avec les commerçants, opérations tranquillité vacances, présence accrue lors des évènements et sur des lieux stratégiques
• Développer et entretenir des liens privilégiés avec les partenaires institutionnels (police nationale, préfecture ….)
• Être acteur du CLSPD
• Collaborer au développement du dispositif de vidéoprotection et à l'évolution de l'armement
• Organiser la sécurité des grands évènements sur la ville
• Etre un acteur essentiel en cas de déclenchement du Plan Communal de Sauvegarde
Profils recherchés
• Formation supérieure en administration publique ou disciplines connexes
• Expérience significative dans la sécurité publique
• Maitrise du cadre juridique inhérent aux métiers de la sécurité et capacité à assurer une veille juridique efficiente
• Bonne analyse des enjeux locaux
• Capacité à mener des projets en transversalité
• Être force de propositions
• Capacités organisationnelles et structurantes
• Capacité à développer et entretenir des partenariats forts et productifs avec divers acteurs institutionnels
• Aisance rédactionnelle avérée
• Leadership affirmé, capacité à encadrer, fédérer et accompagner des équipes dans une montée en compétences
• Forte disponibilité
Recrutement par voie statutaire
Poste à temps plein
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + CNAS+ participation mutuelle et prévoyance + titres restaurant + facilité pour trouver un logement
• Expérience significative dans la sécurité publique
• Maitrise du cadre juridique inhérent aux métiers de la sécurité et capacité à assurer une veille juridique efficiente
• Bonne analyse des enjeux locaux
• Capacité à mener des projets en transversalité
• Être force de propositions
• Capacités organisationnelles et structurantes
• Capacité à développer et entretenir des partenariats forts et productifs avec divers acteurs institutionnels
• Aisance rédactionnelle avérée
• Leadership affirmé, capacité à encadrer, fédérer et accompagner des équipes dans une montée en compétences
• Forte disponibilité
Recrutement par voie statutaire
Poste à temps plein
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + CNAS+ participation mutuelle et prévoyance + titres restaurant + facilité pour trouver un logement
Contact et modalités de candidature
Contact
0169102572
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
par voie électronique depuis le site ou à l'adresse recrutement@epinaysurorge.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
8 rue de l'Eglise
91360 EPINAY-SUR-ORGE
par voie électronique depuis le site ou à l'adresse recrutement@epinaysurorge.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
8 rue de l'Eglise
91360 EPINAY-SUR-ORGE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.