Technicien en exploitation
Offre n° O091250702001643
Publiée le 02/07/2025
Synthèse de l'offre
Le Syndicat Intercommunal d'Aménagement, de Rivières et du Cycle de l'Eau (SIARCE), établissement public classé 80-150 000 habitants, fondé en 1958, est aujourd'hui, du fait d'adhésions et fusions successives avec 10 autres syndicats depuis 2014, l'un des 5 principaux syndicats franciliens dans ses domaines de compétence (Eau potable, assainissement, GEMAPI-Rivière Essonne et ses affluents et Berges de Seine).
Lieu de travail
58 rue Fernand Laguide, Corbeil-Essonnes (Essonne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sur un territoire donné, comprenant plusieurs communes, le technicien exploitation référent suit des dossiers assainissement, eau potable et, s’il y a lieu, réseaux secs. Pour cela, il interagit avec le ou les ingénieurs de ce même territoire, les collectivités, les entreprises, … mais aussi les autres services internes du SIARCE.
Missions / conditions d'exercice
Sur le Territoire donné, le technicien gère en partenariat avec le ou les ingénieurs :
En études et travaux :
En matière d’opérations de travaux, sont pris en charge par le technicien Exploitation :
- les travaux prévus aux contrats de délégation de service publiques, et ce, peu importe le montant (hors travaux complexes nécessitant une réorientation vers le service Etudes, travaux et innovation)
- les travaux non programmés inférieur à 200 000 euros
Au regard de l’activité globale de la direction du Petit cycle de l’eau et du plan de charge des services Etudes, travaux et innovation, certaines opérations pourront être amenées à être prises en charge de manière ponctuelle par le service Exploitation.
Pour les opérations dont il a la charge :
Réaliser l’estimation financière des opérations
Assurer la maîtrise d’œuvre en interne ou en externe en fonction de l’opération
Participer aux réunions de chantier
Réalisation et analyse des DT/DICT en lien avec ses projets
Réaliser le contrôle et la vérification des pièces liés aux divers chantiers (jusqu’à la mise à jour des plans réseaux)
S’assurer de l’application par les entreprises extérieures des principes généraux de prévention en concertation avec le coordonnateur sécurité prévention santé ou exploitant
En exploitation :
Suivre les délégataires et les travaux engagés dans le cadre de la DSP
Suivre la réalisation des branchements d’assainissement et d’eau potable en respectant les procédures en place
Participer aux expertises/sinistres
Suivre les prestataires
Participer à des astreintes d’exploitation et de sécurité
Au quotidien :
Répondre aux sollicitations des usagers
Répondre aux sollicitations des mairies et EPCI à fiscalité propre
En aménagement :
Participer à l’élaboration des avis des autorisations du droit des sols (PC, PA, PD, DP, CU…)
En études et travaux :
En matière d’opérations de travaux, sont pris en charge par le technicien Exploitation :
- les travaux prévus aux contrats de délégation de service publiques, et ce, peu importe le montant (hors travaux complexes nécessitant une réorientation vers le service Etudes, travaux et innovation)
- les travaux non programmés inférieur à 200 000 euros
Au regard de l’activité globale de la direction du Petit cycle de l’eau et du plan de charge des services Etudes, travaux et innovation, certaines opérations pourront être amenées à être prises en charge de manière ponctuelle par le service Exploitation.
Pour les opérations dont il a la charge :
Réaliser l’estimation financière des opérations
Assurer la maîtrise d’œuvre en interne ou en externe en fonction de l’opération
Participer aux réunions de chantier
Réalisation et analyse des DT/DICT en lien avec ses projets
Réaliser le contrôle et la vérification des pièces liés aux divers chantiers (jusqu’à la mise à jour des plans réseaux)
S’assurer de l’application par les entreprises extérieures des principes généraux de prévention en concertation avec le coordonnateur sécurité prévention santé ou exploitant
En exploitation :
Suivre les délégataires et les travaux engagés dans le cadre de la DSP
Suivre la réalisation des branchements d’assainissement et d’eau potable en respectant les procédures en place
Participer aux expertises/sinistres
Suivre les prestataires
Participer à des astreintes d’exploitation et de sécurité
Au quotidien :
Répondre aux sollicitations des usagers
Répondre aux sollicitations des mairies et EPCI à fiscalité propre
En aménagement :
Participer à l’élaboration des avis des autorisations du droit des sols (PC, PA, PD, DP, CU…)
Profils recherchés
FORMATION + EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE ADAPTÉES AU POSTE
• BTSA/BTS gestion et maitrise de l’eau (GEMEAU), métiers de l’eau
• Compétences techniques avérées en assainissement et en eau potable
• Compétences en suivi de chantier, maitrise du CCAG travaux
• Compétences avérées sur le fonctionnement des collectivités
• AIPR profil « concepteur »
• Autocad niveau 1
• Habilitation électrique niveau BS/BE
APTITUDES REQUISES POUR OCCUPER LE POSTE
• Rigueur, sens de l’organisation
• Autonomie
• Reporting auprès de sa hiérarchie
• Respect de la hiérarchie
• Bon relationnel
• Travail en équipe
• Sens du service public
• Force de proposition
• Goût pour le travail de terrain
• BTSA/BTS gestion et maitrise de l’eau (GEMEAU), métiers de l’eau
• Compétences techniques avérées en assainissement et en eau potable
• Compétences en suivi de chantier, maitrise du CCAG travaux
• Compétences avérées sur le fonctionnement des collectivités
• AIPR profil « concepteur »
• Autocad niveau 1
• Habilitation électrique niveau BS/BE
APTITUDES REQUISES POUR OCCUPER LE POSTE
• Rigueur, sens de l’organisation
• Autonomie
• Reporting auprès de sa hiérarchie
• Respect de la hiérarchie
• Bon relationnel
• Travail en équipe
• Sens du service public
• Force de proposition
• Goût pour le travail de terrain
Contact et modalités de candidature
Contact
0160898224
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
58-60 rue Fernand Laguide
91100 CORBEIL ESSONNES
Monsieur le Président
58-60 rue Fernand Laguide
91100 CORBEIL ESSONNES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.