DIRECTEUR / DIRECTRICE DE CONSERVATOIRE
Offre n° O091250702002144
Publiée le 02/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
14.000 habitants
à 40 min du centre de Paris (RER D)
à 40 min du centre de Paris (RER D)
Lieu de travail
Place de la Mairie, Mennecy (Essonne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Prof. d'enseign. artist. hors classe
Prof. d'enseign. artist. hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Situé dans le magnifique parc de Villeroy, au cœur de Mennecy, notre conservatoire offre un cadre inspirant et verdoyant pour l'enseignement et la pratique des arts.
Rejoignez nous dans cette ville dynamique et attractive, et contribuez à l'épanouissement culturel et artistique de notre communauté.
Rattaché au directeur des affaires culturelles, le directeur du conservatoire aura pour missions :
Rejoignez nous dans cette ville dynamique et attractive, et contribuez à l'épanouissement culturel et artistique de notre communauté.
Rattaché au directeur des affaires culturelles, le directeur du conservatoire aura pour missions :
Missions / conditions d'exercice
• Pilotage et animation de l’équipe pédagogique et administrative.
• Pilotage du projet d'établissement.
• Pilotage du programme d'éducation artistique et culturelle.
• Finalisation du dossier de classement du conservatoire en CRC.
• Organisation des études, conseil et orientation des élèves.
• Coordination et pilotage des projets pédagogiques et des pratiques collectives.
• Animation de la réflexion et de l'innovation pédagogique.
• Recherche, création et production.
Responsabilités :
• Définition des missions du service en cohérence avec la politique culturelle validée par les instances délibérantes et le Schéma National d’Orientation Pédagogique.
• Gestion des ressources humaines (36 agents), budgétaires et matérielles du service.
• Relations transversales avec les autres services de la collectivité.
• Relations avec de multiples opérateurs et acteurs associatifs et privés.
• Veille sur l’évolution de la pédagogie en conservatoire et sur les textes encadrants les pratiques.
Conditions de travail :
• Conditions d’exercice : En intérieur, travail en équipe, contact et réception de public.
• Déplacements : Occasionnels.
• Horaires de travail : Lundi au vendredi, travail un week-end sur 2.
• Pilotage du projet d'établissement.
• Pilotage du programme d'éducation artistique et culturelle.
• Finalisation du dossier de classement du conservatoire en CRC.
• Organisation des études, conseil et orientation des élèves.
• Coordination et pilotage des projets pédagogiques et des pratiques collectives.
• Animation de la réflexion et de l'innovation pédagogique.
• Recherche, création et production.
Responsabilités :
• Définition des missions du service en cohérence avec la politique culturelle validée par les instances délibérantes et le Schéma National d’Orientation Pédagogique.
• Gestion des ressources humaines (36 agents), budgétaires et matérielles du service.
• Relations transversales avec les autres services de la collectivité.
• Relations avec de multiples opérateurs et acteurs associatifs et privés.
• Veille sur l’évolution de la pédagogie en conservatoire et sur les textes encadrants les pratiques.
Conditions de travail :
• Conditions d’exercice : En intérieur, travail en équipe, contact et réception de public.
• Déplacements : Occasionnels.
• Horaires de travail : Lundi au vendredi, travail un week-end sur 2.
Profils recherchés
Compétences requises :
• Connaissances des métiers de l’enseignement en conservatoire, et du monde culturel au sens large (musique, danse, théâtre, spectacle vivant et littérature).
• Connaissance de l’environnement territorial.
• Capacité d’encadrement et d’animation d’équipes administratives et pédagogiques.
• Capacité rédactionnelle.
Qualités demandées :
• Organisé et rigoureux.
• Autonomie dans l’organisation du travail.
• Capacité d’écoute et d’initiative.
• Discrétion professionnelle.
• Capacités managériales.
• Force de proposition auprès de la hiérarchie.
• Connaissances des métiers de l’enseignement en conservatoire, et du monde culturel au sens large (musique, danse, théâtre, spectacle vivant et littérature).
• Connaissance de l’environnement territorial.
• Capacité d’encadrement et d’animation d’équipes administratives et pédagogiques.
• Capacité rédactionnelle.
Qualités demandées :
• Organisé et rigoureux.
• Autonomie dans l’organisation du travail.
• Capacité d’écoute et d’initiative.
• Discrétion professionnelle.
• Capacités managériales.
• Force de proposition auprès de la hiérarchie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0169908030
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place de la Mairie
91540 MENNECY ou à drh@mennecy.fr
Monsieur le Maire
Place de la Mairie
91540 MENNECY ou à drh@mennecy.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.