GARDE CHAMPETRE
Offre n° O091250703000688
Publiée le 03/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
VILLE DE MARCOUSSIS - 8300 habitants
24 Km au sud de Paris - Qualité de vie préservée et fort dynamisme sportif et culturel
24 Km au sud de Paris - Qualité de vie préservée et fort dynamisme sportif et culturel
Lieu de travail
5 rue Alfred Dubois, Marcoussis (Essonne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
01/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Garde-champêtre chef
Garde champêtre chef principal
Garde champêtre chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Cette création de poste s’inscrit dans une démarche de prévention, de surveillance et d’intervention visant à garantir le bon ordre, la tranquillité, la sécurité et la salubrité publique. La commune de Marcoussis est composée pour les 2/3 de sa superficie d’espaces naturels et forestiers. Placé·e sous l'autorité du maire et de la directrice générale des services, le·la garde champêtre joue un rôle clé dans la protection de l’environnement et la lutte contre les infractions liées aux dépôts sauvages, à l’urbanisme, à la circulation et aux nuisances en milieu naturel. Il·elle est également un·e interlocuteur·ice privilégié·e des habitants et des autres acteurs locaux (gendarmerie, associations, services municipaux).
CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE ET SUJETIONS PARTICULIERES
• Lieu d’affectation : Commune de Marcoussis
• 37h hebdomadaires
• Type de poste : Itinérant et mobile, impliquant un travail en extérieur en milieu naturel
• Régime indemnitaire : ISFE à 100 %
• CNAS + participation employeur garantie santé et maintien de salaire + RTT + CET
• Travail certains week-ends et jours fériés
• Déplacements fréquents, travail en extérieur (intempéries possibles)
MOYENS MIS A DISPOSITION
• Tenue et équipement réglementaires (verbalisation électronique, matériel de surveillance)
• Véhicule, vélo électrique, téléphone portable
• Accès à la formation continue
CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE ET SUJETIONS PARTICULIERES
• Lieu d’affectation : Commune de Marcoussis
• 37h hebdomadaires
• Type de poste : Itinérant et mobile, impliquant un travail en extérieur en milieu naturel
• Régime indemnitaire : ISFE à 100 %
• CNAS + participation employeur garantie santé et maintien de salaire + RTT + CET
• Travail certains week-ends et jours fériés
• Déplacements fréquents, travail en extérieur (intempéries possibles)
MOYENS MIS A DISPOSITION
• Tenue et équipement réglementaires (verbalisation électronique, matériel de surveillance)
• Véhicule, vélo électrique, téléphone portable
• Accès à la formation continue
Missions / conditions d'exercice
• Surveillance des espaces naturels, chemins ruraux, sentiers, rivières
• Application des arrêtés municipaux – contrôle et verbalisation des infractions (dépôts sauvages, urbanisme, nuisances sonores, publicité, circulation…)
• Prévention et lutte contre l’occupation illégale de terrains
• Mise en œuvre de la police administrative générale : environnement, urbanisme, chasse, pêche, salubrité, code de la route
• Information, accueil, sensibilisation et relation avec les habitants
• Rédaction d’arrêtés, procès-verbaux, comptes rendus et autres écrits professionnels
• Application des arrêtés municipaux – contrôle et verbalisation des infractions (dépôts sauvages, urbanisme, nuisances sonores, publicité, circulation…)
• Prévention et lutte contre l’occupation illégale de terrains
• Mise en œuvre de la police administrative générale : environnement, urbanisme, chasse, pêche, salubrité, code de la route
• Information, accueil, sensibilisation et relation avec les habitants
• Rédaction d’arrêtés, procès-verbaux, comptes rendus et autres écrits professionnels
Profils recherchés
Ce poste exige une forte autonomie, un sens du service public affirmé et une capacité à gérer les situations de conflit tout en développant une relation de proximité avec les habitants et les acteurs locaux.
Qualifications et diplômes requis
• Être titulaire du grade de garde champêtre (catégorie C – filière police) ;
• Avoir suivi la formation initiale obligatoire des gardes champêtres ;
• Permis B requis pour assurer les déplacements professionnels.
Compétences
• Bonne connaissance des codes : environnement, urbanisme, rural, route ;
• Connaissance approfondie des pouvoirs de police du maire et des missions de police rurale ;
• Maîtrise des procédures administratives et judiciaires ;
• Maîtrise des outils numériques (rédaction de rapports d’intervention et procès-verbaux) et logiciels métier (verbalisation électronique).
Qualités humaines et relationnelles
• Autonomie, rigueur, discrétion, loyauté et professionnalisme
• Sens aigu du service public et de l’environnement, exemplarité
• Aisance relationnelle, diplomatie, capacité à désamorcer les conflits
• Capacité à travailler avec les partenaires locaux (gendarmerie, services municipaux, associations) ;
• Goût pour le travail en extérieur et adaptation aux contraintes climatiques et aux saisons
Qualifications et diplômes requis
• Être titulaire du grade de garde champêtre (catégorie C – filière police) ;
• Avoir suivi la formation initiale obligatoire des gardes champêtres ;
• Permis B requis pour assurer les déplacements professionnels.
Compétences
• Bonne connaissance des codes : environnement, urbanisme, rural, route ;
• Connaissance approfondie des pouvoirs de police du maire et des missions de police rurale ;
• Maîtrise des procédures administratives et judiciaires ;
• Maîtrise des outils numériques (rédaction de rapports d’intervention et procès-verbaux) et logiciels métier (verbalisation électronique).
Qualités humaines et relationnelles
• Autonomie, rigueur, discrétion, loyauté et professionnalisme
• Sens aigu du service public et de l’environnement, exemplarité
• Aisance relationnelle, diplomatie, capacité à désamorcer les conflits
• Capacité à travailler avec les partenaires locaux (gendarmerie, services municipaux, associations) ;
• Goût pour le travail en extérieur et adaptation aux contraintes climatiques et aux saisons
Contact et modalités de candidature
Contact
Madame Karine GONSSE, Directrice générale des services – 01.64.49.64.11
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation, CV, copie diplômes et dernier entretien professionnel
Monsieur le Maire
5 rue Alfred Dubois
91460 MARCOUSSIS
Monsieur le Maire
5 rue Alfred Dubois
91460 MARCOUSSIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.