Responsable du Service Actions de Sensibilisation F/H
Offre n° O091250703001966
Publiée le 03/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
🚀Rejoignez Cœur d'Essonne Agglomération - un territoire en pleine transformation, au cœur du développement et de l'innovation !
Cœur d'Essonne Agglomération est un acteur clé du territoire, en constante évolution pour offrir des services publics de qualité et répondre aux enjeux du quotidien. Regroupant 21 communes et plus de 700 agents, nous œuvrons pour un développement harmonieux de notre territoire, favorisant l'inclusion, la transition écologique et une dynamique d'innovation.
Cœur d'Essonne Agglomération est un acteur clé du territoire, en constante évolution pour offrir des services publics de qualité et répondre aux enjeux du quotidien. Regroupant 21 communes et plus de 700 agents, nous œuvrons pour un développement harmonieux de notre territoire, favorisant l'inclusion, la transition écologique et une dynamique d'innovation.
Lieu de travail
1 place Saint Exupéry, Sainte-Geneviève-des-Bois (Essonne)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
03/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du directeur du Pôle Prévention et Gestion des Déchets, vous serez responsable du Service Prévention et Sensibilisation, composé d’une équipe de 5 agents et 10 éco-ambassadeurs. Dans un contexte de déploiement de la collecte intégrée des biodéchets, vous aurez pour mission le pilotage d’actions d’accompagnement des habitants dans leur nouveau geste de tri.
Missions / conditions d'exercice
Concrètement, vous serez chargé(e) de :
• En lien avec les directions partenaires :
o Assurer le suivi du plan de communication (biodéchets, prévention et sensibilisation) en lien avec la Direction de la Communication.
o Contribuer à l’actualisation des supports pédagogiques et techniques (guides, affiches, flyers, etc.) à destination des usagers.
o Assurer le suivi administratif et logistique des marchés publics liés à la mise en œuvre de la collecte (bioseaux, sacs, kits, prestations ponctuelles…).
o Participer aux échanges transversaux avec les services du Pôle (Régies, Relation Usager…) pour une coordination fluide des actions.
o Être le référent technique de l’Agglomération pour les actions de prévention et de sensibilisation sur les déchets auprès des habitants, structures et mairies.
• En lien avec les différents services du Pôle Prévention et gestion des déchets :
o Encadrer et animer le service Prévention, composé de 10 éco-ambassadeurs (en CDD) et de 5 agents permanents.
o Planifier, organiser et piloter les opérations de sensibilisation, en lien avec les communes, bailleurs, syndics, établissements scolaires et associations.
o Assurer le lien avec les opérations de déploiement du compostage menées en parallèle (pavillonnaire et collectif), en appui du maître composteur.
o Mettre en place et suivre les indicateurs de mise en œuvre (collecte des biodéchets et actions de sensibilisation).
o Proposer et mettre en œuvre les éventuelles mesures correctrices nécessaires.
o Rédiger des bilans et comptes-rendus.
o Participer ponctuellement aux événements publics (stands, animations, réunions publiques) et assurer la valorisation des actions du service.
• En lien avec les directions partenaires :
o Assurer le suivi du plan de communication (biodéchets, prévention et sensibilisation) en lien avec la Direction de la Communication.
o Contribuer à l’actualisation des supports pédagogiques et techniques (guides, affiches, flyers, etc.) à destination des usagers.
o Assurer le suivi administratif et logistique des marchés publics liés à la mise en œuvre de la collecte (bioseaux, sacs, kits, prestations ponctuelles…).
o Participer aux échanges transversaux avec les services du Pôle (Régies, Relation Usager…) pour une coordination fluide des actions.
o Être le référent technique de l’Agglomération pour les actions de prévention et de sensibilisation sur les déchets auprès des habitants, structures et mairies.
• En lien avec les différents services du Pôle Prévention et gestion des déchets :
o Encadrer et animer le service Prévention, composé de 10 éco-ambassadeurs (en CDD) et de 5 agents permanents.
o Planifier, organiser et piloter les opérations de sensibilisation, en lien avec les communes, bailleurs, syndics, établissements scolaires et associations.
o Assurer le lien avec les opérations de déploiement du compostage menées en parallèle (pavillonnaire et collectif), en appui du maître composteur.
o Mettre en place et suivre les indicateurs de mise en œuvre (collecte des biodéchets et actions de sensibilisation).
o Proposer et mettre en œuvre les éventuelles mesures correctrices nécessaires.
o Rédiger des bilans et comptes-rendus.
o Participer ponctuellement aux événements publics (stands, animations, réunions publiques) et assurer la valorisation des actions du service.
Profils recherchés
• De formation supérieure dans les métiers de l’environnement et/ou des déchets (Bac+3/+5 en génie de l’environnement) vous disposez de connaissances générales et/ou techniques et/ou réglementaires sur les déchets, l’économie circulaire et la valorisation des biodéchets.
• Autonome, Rigoureux et disponible vous avez le sens de l’écoute, du travail en transversalité et la capacité de sensibilisation aux changements de pratiques et l’animation des réunions avec les partenaires et/ou le public.
• Vous maitrisez l'outil informatique et logiciels de bureautique.
• Une expérience confirmée en management d’équipe est attendue.
• Autonome, Rigoureux et disponible vous avez le sens de l’écoute, du travail en transversalité et la capacité de sensibilisation aux changements de pratiques et l’animation des réunions avec les partenaires et/ou le public.
• Vous maitrisez l'outil informatique et logiciels de bureautique.
• Une expérience confirmée en management d’équipe est attendue.
Contact et modalités de candidature
Contact
0169721800
Informations complémentaires
• Lieu d’affectation : 20 rue Denis Papin 91240 SAINT MICHEL SUR ORGE.
• Cadre d’emploi : Technicien
• Ouvert aux titulaires et contractuels.
• Politique active de formation.
• Travail sur 38 heures par semaine : 25 CA + 17 RTT.
• Possibilité d’aménagement du temps de travail sur 4.5 jours ou sur 4 jours une semaine sur deux.
• CNAS (Comité National d’Action Sociale), Offres de Prestations Sociales (Loisirs, Cultures, Vacances …)
• Participation à la mutuelle (jusqu’à 67,50€) et à la garantie prévoyance maintien de salaire (7€), dans le cadre de contrats collectifs.
• Titres restaurants d’une valeur de 8,10€ avec une participation employeur de 4,70€.
• Rémunération statutaire + IFSE (Indemnité de Fonctions, de Sujétions et d’Expertise).
• Forfait Mobilités Durables.
• Cadre d’emploi : Technicien
• Ouvert aux titulaires et contractuels.
• Politique active de formation.
• Travail sur 38 heures par semaine : 25 CA + 17 RTT.
• Possibilité d’aménagement du temps de travail sur 4.5 jours ou sur 4 jours une semaine sur deux.
• CNAS (Comité National d’Action Sociale), Offres de Prestations Sociales (Loisirs, Cultures, Vacances …)
• Participation à la mutuelle (jusqu’à 67,50€) et à la garantie prévoyance maintien de salaire (7€), dans le cadre de contrats collectifs.
• Titres restaurants d’une valeur de 8,10€ avec une participation employeur de 4,70€.
• Rémunération statutaire + IFSE (Indemnité de Fonctions, de Sujétions et d’Expertise).
• Forfait Mobilités Durables.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.