Chargé de mission LEADER & agriculture H/F

Offre n° O091250704001949
Publiée le 04/07/2025

Synthèse de l'offre

Le syndicat mixte d'aménagement et de gestion du Parc naturel régional du Gâtinais français rassemble 70 communes, réparties sur les départements de l'Essonne et de la Seine-et-Marne. Créé en 1999, le Parc a pour objectif, notamment, de préserver le patrimoine naturel, paysager et architectural de la région.
Lieu de travail
20 Boulevard du Marechal Lyautey, Milly-la-Forêt (Essonne)
Poste à pourvoir le
08/09/2025
Date limite de candidature
17/07/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
4 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Europe et international > Gestion des affaires internationales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le syndicat mixte d’aménagement et de gestion du Parc naturel régional du Gâtinais français rassemble 70 communes, réparties sur les départements de l’Essonne et de la Seine-et-Marne. Créé en 1999, le Parc a pour objectif notamment, de préserver le patrimoine naturel, paysager et architectural de la région.

RENSEIGNEMENTS RELATIFS AU POSTE
Corps : Fonction publique territoriale
Filière : Administrative
Catégorie : A
Grade : Attaché
Durée du travail : 35h hebdomadaires
Prise de poste : 08/09/2025
CDD de 4 mois renouvelables (remplacement congé maternité)

DEFINITION DU POSTE
Animer la stratégie agricole liée aux programmes LEADER et Territoire Agri-urbain ;
Accueillir et accompagner les porteurs de projet en particulier sur la thématique agricole ;
Assurer l’évaluation, la communication et l’animation du programme de subvention au développement rural LEADER.

RENSEIGNEMENTS RELATIFS AU SERVICE
Pôle : Pôle Vie locale / Service Développement rural
Composition du service : 8 personnes
Rattachement hiérarchique : Responsable du pôle Vie locale – Directrice
Relations fonctionnelles :
Internes : Président – Directrice – agents du Parc
Externes : Partenaires financiers – élus – producteurs - entreprises
Missions / conditions d'exercice
1. Soutien aux filières agricoles locales et aux circuits-courts
- Accompagner les projets d’investissements des producteurs locaux : accueillir et orienter les porteurs de projets agricoles et gérer l’attribution des subventions agricoles.
- Soutenir la préservation de la Poule de race Gâtinaise : Promouvoir la race auprès du grand public en prévision des fêtes de fin d’années ; mettre en place une aide financière à l’acquisition de poussins de race Gâtinaise pour les éleveurs professionnels du Parc ; accompagner les éleveurs dans leurs projets de formation et d’investissements en lien avec le maintien de la race.
- Accompagner la filière locale de cresson de fontaine : soutenir les cressiculteurs dans leur démarche de labellisation GIEE et IGP.
- Contribuer à rendre le Parc exemplaire en matière de circuits-courts (ex : réaliser des commandes groupées de produits locaux auprès de l’équipe) et essaimer les bonnes pratiques dans les collectivités et entreprises locales.
- Développer des actions de sensibilisation aux circuits-courts à destination du grand public (ex : participation au Village du Parc et au Salon de d’agriculture).

2. Evaluation et communication des programmes LEADER et Territoire Agri-urbain
- Travailler sur le cadre d’évaluation et les outils de suivi des programmes en lien avec les chargés de mission LEADER et Evaluation.
- Rédiger les rapports et bilans annuels (bilan financier des projets accompagnés, bilan des actions de communication menées et des réunions organisées, …).
- Communiquer sur les projets accompagnés (réseaux sociaux, visites de projets, articles de presse, …).
Contribuer à l’organisation et à l’animation des comités technique et de programmation LEADER, ainsi qu’à la Commission Agriculture.
Saisir les informations liées aux actions dans le logiciel d’évaluation EVA, et suivi des budgets alloués aux missions.
Profils recherchés
Profil recherché : BAC +5 minimum en développement local, aménagement, politiques européennes, ou ingénieur(e) agronome.
Permis B obligatoire.

COMPETENCES, CONNAISSANCES REQUISES
Savoir-faire techniques et relationnels
- Connaissance du monde agricole
- Connaissance des programmes européens : fonds structurels, règles d’attribution, de gestion
- Connaissance de l’environnement des collectivités locales
- Capacités d’animation et de mise en réseau d’acteurs locaux
- Vision transversale
- Autonomie, dynamisme et disponibilité
- Rigueur et sens de l’organisation
- Qualités rédactionnelles et de synthèse
- Sens de la pédagogie
- Discrétion et respect des informations confidentielles portées à sa connaissance
- Capacité d’adaptation et de polyvalence

CONTRAINTES PROFESSIONNELLES/RISQUES PROFESSIONNELS ET MOYENS MATERIELS
- Transversalité
- Rigueur
- Réunions en soirée et participation à des évènements le week-end, ponctuellement
- Déplacements sur et hors territoire

Contact et modalités de candidature

Contact
0181850642
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
20 Boulevard du Marechal Lyautey
91490 MILLY LA FORET

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.