Chargé de mission réemploi et tri des déchets H/F
Offre n° O091250704002025
Publiée le 04/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d'Agglomération située sur un bassin de 361 024 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l'Essonne et de la Seine-et-Marne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 Avenue du Lac, Évry-Courcouronnes (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ingénieur
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La direction du cycle des déchets et de l’énergie intervient sur l’ensemble des volets opérationnels associés à ces deux politiques publiques : gestion des déchets (pré-collecte, collecte et traitement), incitation à la réduction de la production de déchets et à l’amélioration du tri, développement des énergies renouvelables et des réseaux de chaleur, performance énergétique des bâtiments et mobilité propre.
Les activités nécessaires au bon fonctionnement et à la qualité du service public de gestion des déchets des ménages et assimilés sont réparties au sein de 3 services distincts et complémentaires :
- Exploitation des déchets
- Ingénierie des déchets
- Sensibilisation et réduction des déchets
Le service sensibilisation et réduction des déchets, comprenant 7 agents, mène les actions de sensibilisation de proximité et d’accompagnement au changement de comportements à destination du grand public, de manière coordonnée pour promouvoir les bonnes pratiques, tant sur la réduction des déchets que sur l’amélioration du tri.
Les activités nécessaires au bon fonctionnement et à la qualité du service public de gestion des déchets des ménages et assimilés sont réparties au sein de 3 services distincts et complémentaires :
- Exploitation des déchets
- Ingénierie des déchets
- Sensibilisation et réduction des déchets
Le service sensibilisation et réduction des déchets, comprenant 7 agents, mène les actions de sensibilisation de proximité et d’accompagnement au changement de comportements à destination du grand public, de manière coordonnée pour promouvoir les bonnes pratiques, tant sur la réduction des déchets que sur l’amélioration du tri.
Missions / conditions d'exercice
Le/la chargé·e de mission réemploi et tri des déchets assurera la conduite de différents projets :
- Piloter la mise en œuvre des actions du Programme Local de Prévention des Déchets et de l’Energie (PLPDE), au travers de plusieurs actions :
- Développer les actions d’allongement de la durée de vie d’usage en renforçant l’offre de ressourceries et de réparation de produits,
- Développer la collaboration avec les opérateurs de textile et assurer le bon fonctionnement de la collecte,
- Piloter, en lien avec les autres directions concernées, les projets d’exemplarité des pratiques de l’agglomération en matière de réduction des déchets,
- Promouvoir la gestion différenciée des espaces verts et la gestion de proximité des biodéchets,
- Développer le réseau partenarial sur les actions de réduction des déchets pour atteindre les objectifs fixés,
- Animer des réunions et groupes de travail, et produire les comptes-rendus associés
- Suivre l’impact des actions engagées pour évaluer les avancées par rapport aux objectifs fixés (tableau de bord)
- Constituer des dossiers de candidatures aux subventions mobilisables pour les actions du service et suivre les démarches jusqu'à la perception des sommes,
- Piloter des dispositifs structurants et innovants permettant de renforcer la sensibilisation au tri des déchets,
- Représenter le service au sein de divers instances et groupes de travail avec l’ensemble des partenaires du territoire,
- Participer à la création et au déploiement des outils de communication du service,
- Être en renfort auprès de l’équipe d’ambassadeurs en assurant de manière ponctuelle des ateliers de sensibilisation aux changements de comportements, des formations au compostage, des contrôles de la qualité du tri…
- Piloter la mise en œuvre des actions du Programme Local de Prévention des Déchets et de l’Energie (PLPDE), au travers de plusieurs actions :
- Développer les actions d’allongement de la durée de vie d’usage en renforçant l’offre de ressourceries et de réparation de produits,
- Développer la collaboration avec les opérateurs de textile et assurer le bon fonctionnement de la collecte,
- Piloter, en lien avec les autres directions concernées, les projets d’exemplarité des pratiques de l’agglomération en matière de réduction des déchets,
- Promouvoir la gestion différenciée des espaces verts et la gestion de proximité des biodéchets,
- Développer le réseau partenarial sur les actions de réduction des déchets pour atteindre les objectifs fixés,
- Animer des réunions et groupes de travail, et produire les comptes-rendus associés
- Suivre l’impact des actions engagées pour évaluer les avancées par rapport aux objectifs fixés (tableau de bord)
- Constituer des dossiers de candidatures aux subventions mobilisables pour les actions du service et suivre les démarches jusqu'à la perception des sommes,
- Piloter des dispositifs structurants et innovants permettant de renforcer la sensibilisation au tri des déchets,
- Représenter le service au sein de divers instances et groupes de travail avec l’ensemble des partenaires du territoire,
- Participer à la création et au déploiement des outils de communication du service,
- Être en renfort auprès de l’équipe d’ambassadeurs en assurant de manière ponctuelle des ateliers de sensibilisation aux changements de comportements, des formations au compostage, des contrôles de la qualité du tri…
Profils recherchés
Filière technique - Catégorie A ou B
Cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux ou des techniciens
Diplôme BAC+2/3 ou BAC+5 dans le domaine de la gestion des déchets ou de l’environnement
1e expérience souhaitée sur un poste similaire souhaitée
Titulaire permis B
Connaissances et savoir-faire :
- Techniques de gestion des déchets : modalités de pré-collecte, de collecte et de traitement des déchets, pratiques de réduction et de tri des déchets
- Principes de l’économie circulaire
- Techniques d’animation et de sensibilisation
Savoir-être
- Sens du contact, capacité d’écoute
- Force de proposition, créativité, curiosité
- Appétence pour le travail en équipe et avec des acteurs diversifiés
CONDITIONS D’EXERCICE :
- Temps complet
- Télétravail possible à raison de 2 journées par semaine en fonction des contraintes de service
- Possibilité d’aménager son temps hebdomadaire de travail sur 4,5j ou bien en alternance sur 4j/5j par semaine
- Déplacements fréquents sur le terrain et chez les partenaires
- Présence ponctuelle à des réunions ou événements en soirée ou le week-end
Nous rejoindre c’est partager des valeurs d’innovation, d’inclusion, d’engagement, de bien vivre ensemble tout en œuvrant pour la transition sociale et écologique.
Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre carrière.
Avançons ensemble, partageons nos talents !
Cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux ou des techniciens
Diplôme BAC+2/3 ou BAC+5 dans le domaine de la gestion des déchets ou de l’environnement
1e expérience souhaitée sur un poste similaire souhaitée
Titulaire permis B
Connaissances et savoir-faire :
- Techniques de gestion des déchets : modalités de pré-collecte, de collecte et de traitement des déchets, pratiques de réduction et de tri des déchets
- Principes de l’économie circulaire
- Techniques d’animation et de sensibilisation
Savoir-être
- Sens du contact, capacité d’écoute
- Force de proposition, créativité, curiosité
- Appétence pour le travail en équipe et avec des acteurs diversifiés
CONDITIONS D’EXERCICE :
- Temps complet
- Télétravail possible à raison de 2 journées par semaine en fonction des contraintes de service
- Possibilité d’aménager son temps hebdomadaire de travail sur 4,5j ou bien en alternance sur 4j/5j par semaine
- Déplacements fréquents sur le terrain et chez les partenaires
- Présence ponctuelle à des réunions ou événements en soirée ou le week-end
Nous rejoindre c’est partager des valeurs d’innovation, d’inclusion, d’engagement, de bien vivre ensemble tout en œuvrant pour la transition sociale et écologique.
Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre carrière.
Avançons ensemble, partageons nos talents !
Contact et modalités de candidature
Contact
0174575342
Informations complémentaires
Les candidatures devront être adressées par courrier à la :
Communauté d'Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart
Direction des Ressources Humaines
500 place des Champs Elysées - BP 62 - 91054 EVRY-COURCOURONNES
ou par email : recrutement@grandparissud.fr
Communauté d'Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart
Direction des Ressources Humaines
500 place des Champs Elysées - BP 62 - 91054 EVRY-COURCOURONNES
ou par email : recrutement@grandparissud.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.