Agent de Bibliothèque H/F
Offre n° O091250707001356
Publiée le 07/07/2025
Synthèse de l'offre
Cadre de vie remarquable, premier patrimoine historique de l'Essonne, située à moins d'une heure de Paris, la Communauté d'Agglomération de l'Etampois Sud Essonne s'est engagée dans un développement actif au service des habitants et des communes de son territoire.
Rapidement accessible (RN20, RD191, RER C).
Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et accompagner le développement d'une intercommunalité en plein essor, ce poste est pour vous.
Rapidement accessible (RN20, RD191, RER C).
Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et accompagner le développement d'une intercommunalité en plein essor, ce poste est pour vous.
Lieu de travail
76, rue Saint Jacques, Étampes (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité de la responsable du pôle jeunesse, l’agent de bibliothèque exerce ses missions au sein du secteur jeunesse de la Bibliothèque Diane de Poitiers. Il a la charge des collections BD et mangas jeunesse, romans ados, jeux vidéo et autres.
Missions / conditions d'exercice
Accueil du Public :
• Participation à l'accueil du public : prêt, retour, médiation et conseil, aide aux services en ligne, dans tous les secteurs de la Bibliothèque Diane de Poitiers,
• Remplacements ponctuels dans les bibliothèques du réseau (Bibliothèque Ulysse, Bibliothèque de Morigny et Bibliothèque d’Angerville).
Gestion des Collections :
• Participation à la constitution et à la gestion des collections jeunesse,
• Responsabilité des fonds BD et mangas jeunesse, Romans Adolescents et Jeux vidéo : acquisitions, désherbage, catalogage des documents,
• Participation aux acquisitions de l'ensemble des collections jeunesse (Albums, Contes, Documentaires, CD et DVD pour la jeunesse),
• Veille documentaire dans tous ces domaines,
• Participation aux activités courantes et projets du secteur jeunesse : rangement, mise en valeur des collections par la mise en place de tables thématiques, propositions d'actions de médiation,
• Participation aux réflexions sur le réaménagement des espaces jeunesse,
• Organisation et mise en œuvre du récolement pour le secteur jeunesse,
• Elaboration des cotes validées en matière de documentaires jeunesse,
• Gestion des périodiques : bulletinage, équipement, désherbage,
• Gestion des rappels 4 et grands retards et des documents indisponibles,
• Participation à la création et constitution du fonds "New Romance" : réflexions, acquisitions, désherbage, catalogage, animations et médiations.
Action Culturelle et Développement des publics :
• Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre de la programmation culturelle de la Bibliothèque,
• Préparation et animation d'ateliers culturels et créatifs,
• Elaboration et mise en œuvre du volet numérique de la programmation culturelle de la Bibliothèque
• Ateliers numériques, animations autour du jeu vidéo, de jeux Interactifs, expositions,
• Auprès des publics adolescents : animation de rendez-vous réguliers : "Hack'actu", Prix littéraires mangas (Yomu) et pour les Ados (L’Adoré) et animations autour des jeux de société,
• Accompagnement de projets éducatifs, aux collèges et lycées, ayant trait à la promotion de la lecture,
• Actions Hors les murs : Animations de séances dans les structures de la petite enfance (crèches, haltes-garderies) et centres de loisirs,
• Participation à l'accueil des classes de maternelle et élémentaire, collèges et lycées.
Développement des outils et services numériques :
• Mise en place des liseuses et travail sur les modalités pratiques de mise à disposition des tablettes à la Bibliothèque Diane de Poitiers (Sécurisation, Sélection et Installation des applications, Médiation envers les publics),
• Mise en place du service Jeux vidéo à la bibliothèque Diane de Poitiers (Formation des personnels, rédaction du règlement et d'une charte d'utilisation) et du service de prêts,
• Participation à un atelier collaboratif numérique, initié par la Médiathèque Départementale, destiné à regrouper les professionnels des bibliothèques en vue de partager de I' information et des expériences sous le format de workshop numérique.
Portail documentaire du réseau des bibliothèques :
• Participation au groupe de travail sur le portail,
• Administration du portail, rédaction des articles, gestion des réservations.
Réseaux sociaux :
• Participation au groupe de travail sur les réseaux sociaux,
• Administration des réseaux Instagram et Facebook, Coordination, Rédaction des publications et des posts temporaires.
Vie de la Bibliothèque et développement du réseau :
• Participation aux réflexions sur les évolutions du service,
• Participation au projet de réaménagement des espaces à la Bibliothèque Diane de Poitiers.
• Participation à l'accueil du public : prêt, retour, médiation et conseil, aide aux services en ligne, dans tous les secteurs de la Bibliothèque Diane de Poitiers,
• Remplacements ponctuels dans les bibliothèques du réseau (Bibliothèque Ulysse, Bibliothèque de Morigny et Bibliothèque d’Angerville).
Gestion des Collections :
• Participation à la constitution et à la gestion des collections jeunesse,
• Responsabilité des fonds BD et mangas jeunesse, Romans Adolescents et Jeux vidéo : acquisitions, désherbage, catalogage des documents,
• Participation aux acquisitions de l'ensemble des collections jeunesse (Albums, Contes, Documentaires, CD et DVD pour la jeunesse),
• Veille documentaire dans tous ces domaines,
• Participation aux activités courantes et projets du secteur jeunesse : rangement, mise en valeur des collections par la mise en place de tables thématiques, propositions d'actions de médiation,
• Participation aux réflexions sur le réaménagement des espaces jeunesse,
• Organisation et mise en œuvre du récolement pour le secteur jeunesse,
• Elaboration des cotes validées en matière de documentaires jeunesse,
• Gestion des périodiques : bulletinage, équipement, désherbage,
• Gestion des rappels 4 et grands retards et des documents indisponibles,
• Participation à la création et constitution du fonds "New Romance" : réflexions, acquisitions, désherbage, catalogage, animations et médiations.
Action Culturelle et Développement des publics :
• Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre de la programmation culturelle de la Bibliothèque,
• Préparation et animation d'ateliers culturels et créatifs,
• Elaboration et mise en œuvre du volet numérique de la programmation culturelle de la Bibliothèque
• Ateliers numériques, animations autour du jeu vidéo, de jeux Interactifs, expositions,
• Auprès des publics adolescents : animation de rendez-vous réguliers : "Hack'actu", Prix littéraires mangas (Yomu) et pour les Ados (L’Adoré) et animations autour des jeux de société,
• Accompagnement de projets éducatifs, aux collèges et lycées, ayant trait à la promotion de la lecture,
• Actions Hors les murs : Animations de séances dans les structures de la petite enfance (crèches, haltes-garderies) et centres de loisirs,
• Participation à l'accueil des classes de maternelle et élémentaire, collèges et lycées.
Développement des outils et services numériques :
• Mise en place des liseuses et travail sur les modalités pratiques de mise à disposition des tablettes à la Bibliothèque Diane de Poitiers (Sécurisation, Sélection et Installation des applications, Médiation envers les publics),
• Mise en place du service Jeux vidéo à la bibliothèque Diane de Poitiers (Formation des personnels, rédaction du règlement et d'une charte d'utilisation) et du service de prêts,
• Participation à un atelier collaboratif numérique, initié par la Médiathèque Départementale, destiné à regrouper les professionnels des bibliothèques en vue de partager de I' information et des expériences sous le format de workshop numérique.
Portail documentaire du réseau des bibliothèques :
• Participation au groupe de travail sur le portail,
• Administration du portail, rédaction des articles, gestion des réservations.
Réseaux sociaux :
• Participation au groupe de travail sur les réseaux sociaux,
• Administration des réseaux Instagram et Facebook, Coordination, Rédaction des publications et des posts temporaires.
Vie de la Bibliothèque et développement du réseau :
• Participation aux réflexions sur les évolutions du service,
• Participation au projet de réaménagement des espaces à la Bibliothèque Diane de Poitiers.
Profils recherchés
Savoirs
- Très bonne culture générale, et plus particulièrement dans les domaines de la littérature jeunesse et du jeu vidéo,
- Connaissance de l'environnement territorial,
- Compétences en Bibliothéconomie : catalogage et indexation des documents,
- Connaissances approfondies des enjeux des outils numériques et du jeu vidéo en bibliothèque.
Savoir-faire
- Programmation et prise en charge d’actions culturelles : ateliers créatifs, jeux de société, lectures à voix haute, tournois de jeux vidéo, ateliers numériques, etc,
- Animation des partenariats avec les établissements scolaires, avec les collèges et lycées, et avec les structures culturelles du territoire,
- Accueil de groupes et animation de séances de médiation auprès de publics captifs,
- Maîtrise du logiciel de gestion des bibliothèques.
Savoir être
- Sens du service public,
- Capacité d'adaptation et de polyvalence,
- Qualités d'animation et de médiation auprès des publics jeunes,
- Aisance pour le travail en équipe,
- Curiosité pour les Innovations dans le champ culturel et plus particulièrement en bibliothèque,
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
SPÉCIFICITES DU POSTE :
- Déplacements sur les autres bibliothèques du territoire,
- Déplacements dans le cadre d'actions « hors les murs »,
- Travail du mardi au samedi et possibilité de travail en soirée et en week-end lors des actions culturelles programmées,
- Manutention ponctuelle,
- Permis B obligatoire.
Informations diverses :
- Ouvert aux fonctionnaires ou à défaut aux contractuels,
- Secteur jeunesse
- Rémunération : selon les grilles indiciaires du cadre d'emplois des adjoints territoriaux du patrimoine ou assistants de conservations territoriaux + IFSE + CIA + prime annuelle
- Avantages : participation aux mutuelles labellisées à hauteur de 50 % en moyenne, existence d'un contrat groupe prévoyance à adhésion facultative (avec participation), CNAS
- Temps de travail : 1 607 heures annuelles - 38 h 20 hebdomadaires
(25 CA et 18,5 RTT)
- Très bonne culture générale, et plus particulièrement dans les domaines de la littérature jeunesse et du jeu vidéo,
- Connaissance de l'environnement territorial,
- Compétences en Bibliothéconomie : catalogage et indexation des documents,
- Connaissances approfondies des enjeux des outils numériques et du jeu vidéo en bibliothèque.
Savoir-faire
- Programmation et prise en charge d’actions culturelles : ateliers créatifs, jeux de société, lectures à voix haute, tournois de jeux vidéo, ateliers numériques, etc,
- Animation des partenariats avec les établissements scolaires, avec les collèges et lycées, et avec les structures culturelles du territoire,
- Accueil de groupes et animation de séances de médiation auprès de publics captifs,
- Maîtrise du logiciel de gestion des bibliothèques.
Savoir être
- Sens du service public,
- Capacité d'adaptation et de polyvalence,
- Qualités d'animation et de médiation auprès des publics jeunes,
- Aisance pour le travail en équipe,
- Curiosité pour les Innovations dans le champ culturel et plus particulièrement en bibliothèque,
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
SPÉCIFICITES DU POSTE :
- Déplacements sur les autres bibliothèques du territoire,
- Déplacements dans le cadre d'actions « hors les murs »,
- Travail du mardi au samedi et possibilité de travail en soirée et en week-end lors des actions culturelles programmées,
- Manutention ponctuelle,
- Permis B obligatoire.
Informations diverses :
- Ouvert aux fonctionnaires ou à défaut aux contractuels,
- Secteur jeunesse
- Rémunération : selon les grilles indiciaires du cadre d'emplois des adjoints territoriaux du patrimoine ou assistants de conservations territoriaux + IFSE + CIA + prime annuelle
- Avantages : participation aux mutuelles labellisées à hauteur de 50 % en moyenne, existence d'un contrat groupe prévoyance à adhésion facultative (avec participation), CNAS
- Temps de travail : 1 607 heures annuelles - 38 h 20 hebdomadaires
(25 CA et 18,5 RTT)
Contact et modalités de candidature
Contact
0164592723
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
76 Rue Saint-Jacques
91150 ETAMPES
Monsieur le Président
76 Rue Saint-Jacques
91150 ETAMPES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.