Directeur d'accueil collectif de mineurs (h/f)
Offre n° O091250711001522
Publiée le 11/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Bonjour et bienvenue !
Quatrième ville de l’Essonne, Savigny-sur-Orge est une commune de plus de 37 000 habitants.
A seulement 20 km de Paris, la Ville est facilement accessible par l’autoroute A6 et sa gare RER C dessert la capitale en seulement 15 minutes.
Sa situation géographique et son cadre de vie préservé font de Savigny-sur-Orge un territoire de plus en plus attractif.
C’est une Ville dynamique et animée proposant de nombreuses manifestations sportives et culturelles qui rythment le quotidien des Saviniens. Savigny-sur-Orge bénéficie également d’un tissu associatif diversifié et de nombreux commerces de proximité.
Par sa position géographique stratégique, proche de la capitale et de l’aéroport Paris-Orly, elle fait partie d’un maillage administratif et institutionnel dense : celui de la Métropole du Grand Paris et de l’Établissement Public Territorial Grand-Orly Seine Bièvre.
La Ville de Savigny-sur-Orge s’engage par ailleurs pour le développement et la qualité de vie au travail de ses agents, et les encourage vivement à se former tout au long de leur carrière au sein de la collectivité. La prévention ainsi que la sécurité des agents sont une priorité pour la Ville.
Quatrième ville de l’Essonne, Savigny-sur-Orge est une commune de plus de 37 000 habitants.
A seulement 20 km de Paris, la Ville est facilement accessible par l’autoroute A6 et sa gare RER C dessert la capitale en seulement 15 minutes.
Sa situation géographique et son cadre de vie préservé font de Savigny-sur-Orge un territoire de plus en plus attractif.
C’est une Ville dynamique et animée proposant de nombreuses manifestations sportives et culturelles qui rythment le quotidien des Saviniens. Savigny-sur-Orge bénéficie également d’un tissu associatif diversifié et de nombreux commerces de proximité.
Par sa position géographique stratégique, proche de la capitale et de l’aéroport Paris-Orly, elle fait partie d’un maillage administratif et institutionnel dense : celui de la Métropole du Grand Paris et de l’Établissement Public Territorial Grand-Orly Seine Bièvre.
La Ville de Savigny-sur-Orge s’engage par ailleurs pour le développement et la qualité de vie au travail de ses agents, et les encourage vivement à se former tout au long de leur carrière au sein de la collectivité. La prévention ainsi que la sécurité des agents sont une priorité pour la Ville.
Lieu de travail
48 avenue Charles de Gaulle, Savigny-sur-Orge (Essonne)
Poste à pourvoir le
09/09/2025
Date limite de candidature
09/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein du service périscolaire, placé-e sous la responsabilité du chef-fe de service vous dirigez un accueil collectif de mineurs pour un public élémentaire sur les temps périscolaires, extrascolaires et de restauration scolaire, dans le cadre de la règlementation fixée par la SDJES et dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions seront les suivantes :
Gestion pédagogique :
- Rédiger, suivre et évaluer le projet pédagogique
- Accueillir les familles (parents et enfants) et assurer la sécurité physique, morale, affective, et matérielle du public encadré
- Coordonner la mise en place des animations
- Faire le lien avec l'équipe enseignante et les agents d'entretien
Gestion Administrative :
- Gérer et suivre des normes règlementaires
- Gérer les heures des vacataires
- Élaborer des bons de commandes de matériel et achat du matériel
- Élaborer du planning de réservation des cars et réservation des sorties.
- Suivre des dossiers sanitaires du public encadré (dossiers PAI, déclarations d'accidents)
- Suivre des équipements, demandes de travaux, mise en œuvre des procédures de sécurité et mise à jour du registre de sécurité
Gestion budgétaire :
Gérer et suivre du budget de la structure
Management d'équipe :
- Formation du personnel et suivi sur le terrain
- Évaluation des actions pédagogiques et des agents
- Transmission des besoins en formation des animateurs et encadrement des stagiaires
Gestion pédagogique :
- Rédiger, suivre et évaluer le projet pédagogique
- Accueillir les familles (parents et enfants) et assurer la sécurité physique, morale, affective, et matérielle du public encadré
- Coordonner la mise en place des animations
- Faire le lien avec l'équipe enseignante et les agents d'entretien
Gestion Administrative :
- Gérer et suivre des normes règlementaires
- Gérer les heures des vacataires
- Élaborer des bons de commandes de matériel et achat du matériel
- Élaborer du planning de réservation des cars et réservation des sorties.
- Suivre des dossiers sanitaires du public encadré (dossiers PAI, déclarations d'accidents)
- Suivre des équipements, demandes de travaux, mise en œuvre des procédures de sécurité et mise à jour du registre de sécurité
Gestion budgétaire :
Gérer et suivre du budget de la structure
Management d'équipe :
- Formation du personnel et suivi sur le terrain
- Évaluation des actions pédagogiques et des agents
- Transmission des besoins en formation des animateurs et encadrement des stagiaires
Profils recherchés
Connaissance du public 3- 12 ans ou 6- 13 ans
Connaissance des techniques d'animation
Connaitre de la réglementation jeunesse et sports en vigueur
Connaissance du projet pédagogique de la structure
Connaitre les base en matière d'hygiène et de sécurité
Maîtriser l'outil informatique
Connaissance des techniques d'animation
Connaitre de la réglementation jeunesse et sports en vigueur
Connaissance du projet pédagogique de la structure
Connaitre les base en matière d'hygiène et de sécurité
Maîtriser l'outil informatique
Contact et modalités de candidature
Contact
0169544000
Informations complémentaires
Déposer votre CV et lettre de motivation sur le site Emploi Territorial
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.