ANIMATEUR PERISCOLAIRE TEMPS NON COMPLET
Offre n° O091250715000403
Publiée le 15/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
62 rue de la Division Leclerc, Saulx-les-Chartreux (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
8h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Poste à temps non complet, 8 heures hebdomadaires en période scolaire, de catégorie C, à pourvoir le 1er septembre 2025.
Traitement + prime annuelle + adhésion au CNAS.
Traitement + prime annuelle + adhésion au CNAS.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l’autorité du Directeur du centre de loisirs, vous assurerez les missions principales suivantes :
- Animer et encadrer un groupe d’enfants de 3 à 12 ans sur le temps du midi
- Veiller au bon déroulement du déjeuner
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants
- Accompagner l’enfant dans son évolution psychoaffective et psychomotrice
- Repérer les enfants en difficulté et les signaler au responsable
- Veiller au respect des règles de vie
- Encadrer et mener un atelier avec un groupe d’enfant
- Animer et encadrer un groupe d’enfants de 3 à 12 ans sur le temps du midi
- Veiller au bon déroulement du déjeuner
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants
- Accompagner l’enfant dans son évolution psychoaffective et psychomotrice
- Repérer les enfants en difficulté et les signaler au responsable
- Veiller au respect des règles de vie
- Encadrer et mener un atelier avec un groupe d’enfant
Profils recherchés
Savoirs et compétences requis :
- Connaissance du développement de l’enfant, de ses besoins et capacités
- Connaissance de la législation en vigueur
- Technique d’observation, d’animation et d’encadrement
- Encadrer un groupe d’enfant
Qualités requises : Être à l’écoute, patience, disponibilité, travail en équipe, sens de l’organisation, capacité de remise en question, force de proposition.
- Connaissance du développement de l’enfant, de ses besoins et capacités
- Connaissance de la législation en vigueur
- Technique d’observation, d’animation et d’encadrement
- Encadrer un groupe d’enfant
Qualités requises : Être à l’écoute, patience, disponibilité, travail en équipe, sens de l’organisation, capacité de remise en question, force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Contact
0169741120
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par courriel à : recrutement@saulx.org
Ou par courrier à :
Monsieur le Maire
62 rue de la Division Leclerc
91160 SAULX LES CHARTREUX
Ou par courrier à :
Monsieur le Maire
62 rue de la Division Leclerc
91160 SAULX LES CHARTREUX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.