Travailleur social H/F
Offre n° O091250730001065
Publiée le 30/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 56 000 habitants, Corbeil-Essonnes est l'une des deux principales villes du département de l'Essonne et fait partie des 23 communes de la Communauté d'agglomération Grand Paris Sud. Située à 33km au sud de Paris, desservie par trois gares RER et un maillage de bus complet, Corbeil-Essonnes est aussi au confluent d'un réseau autoroutier conséquent. Un atout considérable pour cette ville historique, industrielle et tournée vers l'avenir !
Lieu de travail
2 place Galignani, Corbeil-Essonnes (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
rémunération indiciaire + prime + cnas
Descriptif de l'emploi
Avec près de 56 000 habitants, Corbeil-Essonnes est l’une des deux principales villes du département de l’Essonne et fait partie des 23 communes de la Communauté d’agglomération Grand Paris Sud. Située à 33km au sud de Paris, desservie par trois gares RER et un maillage de bus complet, Corbeil-Essonnes est aussi au confluent d’un réseau autoroutier conséquent. Un atout considérable pour cette ville historique, industrielle et tournée vers l’avenir !
Le travailleur social contribue dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique à créer les conditions pour que les personnes et les groupes aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de leur autonomie. Il participe activement à la mise en œuvre des missions et actions portées par le CCAS.
Le travailleur social contribue dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique à créer les conditions pour que les personnes et les groupes aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de leur autonomie. Il participe activement à la mise en œuvre des missions et actions portées par le CCAS.
Missions / conditions d'exercice
- Accueil, information, évaluation et orientation des usagers :
• Être à l'écoute de la demande
• Informer sur les différents dispositifs d'aide
• Orienter vers les interlocuteurs compétents et les réseaux d'entraide
• Comprendre et se faire comprendre des usagers
- Elaboration d'un diagnostic psychosocial :
• Conduite des entretiens, favoriser l'expression de la demande, la clarifier, et la hiérarchiser pour établir un état des lieux
• Elaborer un pré diagnostic sanitaire, matériel, financier, familial et psychologique des personnes en difficulté
• Evaluer la situation de la personne et conseiller avec objectivité sur les actes de la vie personnelle
• Effectuer des visites à domicile, si besoin
- Accompagnement social et/ou éducatif de personne
• Co-élaborer un projet global d'intervention sociale en fixant les objectifs et en les évaluant
• Repérer les ressources et les limites de la personne et de son environnement
• Favoriser l'autonomie des personnes et le lien social
- Médiation auprès des organismes :
• Permettre l'accès effectif aux droits et faire reconnaître les intérêts des personnes
• Rédaction de rapports sociaux, fiches de liaison, ...
• Intervenir en faveur des personnes (rôle d'interface)
• Participer à des régulations sociales (réunions de synthèse, ...)
- Instruction administrative des dossiers de demande d’aides :
• Rédiger des dossiers administratifs de demandes à caractère social (RSA, surendettement, CMU, APA, etc.), dans le cadre de l’accompagnement social
• Assurer le secrétariat de la commission des aides sociales facultatives
- Développement d’un réseau de partenaires et de professionnels
• Développer un réseau de professionnels pour assurer un accompagnement de qualité et mettre en place des actions collectives, dans le respect des missions de chacun
• Définir et mettre en œuvre des procédures de coopération avec les partenaires internes et externes
- Contribution au fonctionnement du CCAS
• Suivre l’activité par la complétude de tableaux de suivi
• Participer à l’Analyse des Besoins Sociaux
• Contribuer à l’élaboration du projet social du CCAS
• Assurer une veille documentaire et la transmission d’informations à l’équipe
• Être à l'écoute de la demande
• Informer sur les différents dispositifs d'aide
• Orienter vers les interlocuteurs compétents et les réseaux d'entraide
• Comprendre et se faire comprendre des usagers
- Elaboration d'un diagnostic psychosocial :
• Conduite des entretiens, favoriser l'expression de la demande, la clarifier, et la hiérarchiser pour établir un état des lieux
• Elaborer un pré diagnostic sanitaire, matériel, financier, familial et psychologique des personnes en difficulté
• Evaluer la situation de la personne et conseiller avec objectivité sur les actes de la vie personnelle
• Effectuer des visites à domicile, si besoin
- Accompagnement social et/ou éducatif de personne
• Co-élaborer un projet global d'intervention sociale en fixant les objectifs et en les évaluant
• Repérer les ressources et les limites de la personne et de son environnement
• Favoriser l'autonomie des personnes et le lien social
- Médiation auprès des organismes :
• Permettre l'accès effectif aux droits et faire reconnaître les intérêts des personnes
• Rédaction de rapports sociaux, fiches de liaison, ...
• Intervenir en faveur des personnes (rôle d'interface)
• Participer à des régulations sociales (réunions de synthèse, ...)
- Instruction administrative des dossiers de demande d’aides :
• Rédiger des dossiers administratifs de demandes à caractère social (RSA, surendettement, CMU, APA, etc.), dans le cadre de l’accompagnement social
• Assurer le secrétariat de la commission des aides sociales facultatives
- Développement d’un réseau de partenaires et de professionnels
• Développer un réseau de professionnels pour assurer un accompagnement de qualité et mettre en place des actions collectives, dans le respect des missions de chacun
• Définir et mettre en œuvre des procédures de coopération avec les partenaires internes et externes
- Contribution au fonctionnement du CCAS
• Suivre l’activité par la complétude de tableaux de suivi
• Participer à l’Analyse des Besoins Sociaux
• Contribuer à l’élaboration du projet social du CCAS
• Assurer une veille documentaire et la transmission d’informations à l’équipe
Profils recherchés
• Permis B exigé
• Diplôme de travailleur social, DEASS ou DCESF
• Connaissance des institutions, des acteurs et partenaires socio-économiques du territoire
• Connaissance des dispositifs d’insertion et de formation
• Connaissance des outils de lutte et des moyens de recours contre les différentes formes de précarité
• Approche interculturelle de l’accompagnement social
• Techniques d’entretien d’aide à la personne et d’écoute active
• Méthodologie de projets
• Gestion des conflits
• Ecoute et bienveillance
• Autonomie et capacité à faire des remontées d’information à sa hiérarchie
• Diplôme de travailleur social, DEASS ou DCESF
• Connaissance des institutions, des acteurs et partenaires socio-économiques du territoire
• Connaissance des dispositifs d’insertion et de formation
• Connaissance des outils de lutte et des moyens de recours contre les différentes formes de précarité
• Approche interculturelle de l’accompagnement social
• Techniques d’entretien d’aide à la personne et d’écoute active
• Méthodologie de projets
• Gestion des conflits
• Ecoute et bienveillance
• Autonomie et capacité à faire des remontées d’information à sa hiérarchie
Contact et modalités de candidature
Contact
0160897179
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2, place Galignani
91108 CORBEIL-ESSONNES CEDEX
ou par mail à : recrutement@mairie-corbeil-essonnes.fr
Monsieur le Maire
2, place Galignani
91108 CORBEIL-ESSONNES CEDEX
ou par mail à : recrutement@mairie-corbeil-essonnes.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de CORBEIL-ESSONNES
>2 place Galignani
91108 CORBEIL ESSONNES CEDEX
>2 place Galignani
91108 CORBEIL ESSONNES CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.