Coordonnateur du Contrat Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance F/H
Offre n° O091250731000684
Publiée le 31/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d'Agglomération située sur un bassin de 361 024 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l'Essonne et de la Seine-et-Marne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Cours Blaise Pascal, Évry-Courcouronnes (Essonne)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
29/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Notre institution :
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d’Agglomération située sur un bassin de 361 024 habitants au 1er janvier 2025, répartis sur 23 communes, sur les départements de l’Essonne et de la Seine-et-Marne.
La Direction de la cohésion et de l'innovation sociale, rattachée à la DGA Culture, Sports, Cohésion Sociale et Territoire apprenant, a vocation à mettre en œuvre la politique d’inclusion républicaine de Grand Paris Sud dans son champ de compétences. Elle porte des projets, dispositifs et contrats permettant la déclinaison territoriale des politiques publiques et mobilise son ingénierie au service des communes du territoire. Elle s’attache à co-construire des réponses aux problématiques des habitants les plus vulnérables du territoire avec les partenaires institutionnels, acteurs de terrain et publics concernés.
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d’Agglomération située sur un bassin de 361 024 habitants au 1er janvier 2025, répartis sur 23 communes, sur les départements de l’Essonne et de la Seine-et-Marne.
La Direction de la cohésion et de l'innovation sociale, rattachée à la DGA Culture, Sports, Cohésion Sociale et Territoire apprenant, a vocation à mettre en œuvre la politique d’inclusion républicaine de Grand Paris Sud dans son champ de compétences. Elle porte des projets, dispositifs et contrats permettant la déclinaison territoriale des politiques publiques et mobilise son ingénierie au service des communes du territoire. Elle s’attache à co-construire des réponses aux problématiques des habitants les plus vulnérables du territoire avec les partenaires institutionnels, acteurs de terrain et publics concernés.
Missions / conditions d'exercice
Vos futures missions :
Votre mission sera de construire, faire évoluer, mettre en œuvre et évaluer la stratégie territoriale de sécurité et de prévention de la délinquance de Sénart. Vous animerez des groupes de travail partenariaux, participerez au déploiement des politiques publiques et de leurs déclinaisons par actions, à l’échelon local et intercommunal. Vous participerez à déterminer les orientations de travail des adultes relais, en lien avec les associations, qui œuvrent dans le champ de la prévention de la délinquance.
Placé sous la responsabilité du Responsable du service de prévention, vous serez amené à :
- Animer et coordonner le Contrat Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CISPD),
- Participer à l’élaboration et la mise en œuvre de la future stratégie territoriale de sécurité et de prévention de la délinquance,
- Organiser et participer aux différentes instances,
- Organiser, animer et coordonner les réunions avec les partenaires,
- Coordonner et évaluer les actions menées,
- Participer, actualiser et alimenter le diagnostic territorial et partagé,
- Réaliser le bilan annuel du CISPD,
- Assurer une veille sur les dispositifs existants,
- Participer à l’élaboration et à l’exécution du budget,
- Coordonner la gestion des stationnements illicites des gens du voyage.
Spécificités du poste :
Possibilité d’horaires décalés, mobilisation ponctuelle soirs et week-ends
Astreintes possibles
Permis B
Discrétion professionnelle
Votre mission sera de construire, faire évoluer, mettre en œuvre et évaluer la stratégie territoriale de sécurité et de prévention de la délinquance de Sénart. Vous animerez des groupes de travail partenariaux, participerez au déploiement des politiques publiques et de leurs déclinaisons par actions, à l’échelon local et intercommunal. Vous participerez à déterminer les orientations de travail des adultes relais, en lien avec les associations, qui œuvrent dans le champ de la prévention de la délinquance.
Placé sous la responsabilité du Responsable du service de prévention, vous serez amené à :
- Animer et coordonner le Contrat Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CISPD),
- Participer à l’élaboration et la mise en œuvre de la future stratégie territoriale de sécurité et de prévention de la délinquance,
- Organiser et participer aux différentes instances,
- Organiser, animer et coordonner les réunions avec les partenaires,
- Coordonner et évaluer les actions menées,
- Participer, actualiser et alimenter le diagnostic territorial et partagé,
- Réaliser le bilan annuel du CISPD,
- Assurer une veille sur les dispositifs existants,
- Participer à l’élaboration et à l’exécution du budget,
- Coordonner la gestion des stationnements illicites des gens du voyage.
Spécificités du poste :
Possibilité d’horaires décalés, mobilisation ponctuelle soirs et week-ends
Astreintes possibles
Permis B
Discrétion professionnelle
Profils recherchés
Votre profil :
Catégorie A – Filière administrative
Cadre d’emploi des attachés
Poste permanent - Temps complet
Issu d’un master en criminologie, sciences politiques, politiques publiques ou en management de la sécurité,
Vous disposez de connaissances sur le fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs politiques publiques en matière de sécurité, de prévention et de la délinquance,
Vous maitrisez la réglementation en matière de sécurité, de prévention de la délinquance, de gens du voyage,
Vous disposez de connaissances relatives à l’organisation de instances,
Vous maitrisez les outils informatiques,
Vous êtes reconnu pour vos qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse,
Vous avez la capacité d’animer des réunions, de développer des projets, d’organiser des évènements,
Vous êtes organisé et force de propositions,
Vous faites preuve d’adaptabilité, de réactivité, de discrétion, de disponibilité,
Vous avez le sens du travail en équipe,
Vous avez des aptitudes à la négociation et à la diplomatie.
Nos propositions :
Télétravail partiel possible
RTT + Compte épargne temps
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Carte titres restaurant et/ou restauration collective
Actions sociales : Comité National d’Action Sociale + association du personnel
Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Forfait mobilité durable : Aide financière à l’utilisation de moyens de transport respectueux de l’environnement
De nombreuses opportunités de carrière à saisir
Nous rejoindre c’est partager des valeurs d’innovation, d’inclusion, d’engagement, de bien vivre ensemble tout en œuvrant pour la transition sociale et écologique.
Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre carrière.
Avançons ensemble, partageons nos talents !
Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N’hésitez plus, rejoignez-nous !
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.
Catégorie A – Filière administrative
Cadre d’emploi des attachés
Poste permanent - Temps complet
Issu d’un master en criminologie, sciences politiques, politiques publiques ou en management de la sécurité,
Vous disposez de connaissances sur le fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs politiques publiques en matière de sécurité, de prévention et de la délinquance,
Vous maitrisez la réglementation en matière de sécurité, de prévention de la délinquance, de gens du voyage,
Vous disposez de connaissances relatives à l’organisation de instances,
Vous maitrisez les outils informatiques,
Vous êtes reconnu pour vos qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse,
Vous avez la capacité d’animer des réunions, de développer des projets, d’organiser des évènements,
Vous êtes organisé et force de propositions,
Vous faites preuve d’adaptabilité, de réactivité, de discrétion, de disponibilité,
Vous avez le sens du travail en équipe,
Vous avez des aptitudes à la négociation et à la diplomatie.
Nos propositions :
Télétravail partiel possible
RTT + Compte épargne temps
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Carte titres restaurant et/ou restauration collective
Actions sociales : Comité National d’Action Sociale + association du personnel
Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Forfait mobilité durable : Aide financière à l’utilisation de moyens de transport respectueux de l’environnement
De nombreuses opportunités de carrière à saisir
Nous rejoindre c’est partager des valeurs d’innovation, d’inclusion, d’engagement, de bien vivre ensemble tout en œuvrant pour la transition sociale et écologique.
Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre carrière.
Avançons ensemble, partageons nos talents !
Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N’hésitez plus, rejoignez-nous !
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.
Contact et modalités de candidature
Contact
0174575342
Informations complémentaires
Les candidatures devront être adressées par courrier à la :
Communauté d'Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart
Direction des Ressources Humaines
500 place des Champs Elysées - BP 62 - 91054 EVRY-COURCOURONNES
ou par email : recrutement@grandparissud.fr
Communauté d'Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart
Direction des Ressources Humaines
500 place des Champs Elysées - BP 62 - 91054 EVRY-COURCOURONNES
ou par email : recrutement@grandparissud.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.