Gestionnaire fonctionnel informatique Bureautique et Réseau H/F
Offre n° O091250731001547
Publiée le 31/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 29 000 habitants (Essonne) proche de Paris et desservie par 3 gares, l'A6 et la RN 7
Lieu de travail
Place du Général de Gaulle, Ris-Orangis (Essonne)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
29/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Réseaux et télécommunications
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Service : Informatique
Sous l’autorité du : Directeur des Systèmes d’Information et Télécommunications
Relations fonctionnelles : Les équipes, la direction et services municipaux.
Relation avec les partenaires extérieurs : les entreprises prestataires…
Sous l’autorité du : Directeur des Systèmes d’Information et Télécommunications
Relations fonctionnelles : Les équipes, la direction et services municipaux.
Relation avec les partenaires extérieurs : les entreprises prestataires…
Missions / conditions d'exercice
- Participer à la définition des besoins des services en matière de bureautique et réseaux :
Evaluer les besoins des services en matériels et logiciels informatiques.
Estimer les besoins en formation.
Sensibiliser au x possibilités et contraintes des réseaux.
Conseiller les utilisateurs dans le cadre de changement ou d’optimisation des réseaux.
Installation et configuration des matériels informatiques.
- Gérer les infrastructures :
Administrer les moyens (logiciels et matériels réseaux)
Gérer les serveurs bureautiques, les messageries, internet et les antivirus sous Windows et Linux.
Optimiser les coûts.
Diagnostiquer ou valider ou signaler aux prestataires et/ou résoudre les anomalies.
Assurer une veille, un suivi des incidents et la maintenance informatique.
Intégrer la qualité de service (concurrence, délais, évolutions technologiques…).
Participer à la rédaction de supports d’information et conception de supports pédagogiques.
- Assurer l’assistance et la maintenance informatique auprès des services :
Gérer les relations avec les utilisateurs.
Communiquer les procédures informatiques.
Accompagner les services dans l’utilisation et le paramétrage informatique.
Mettre à jour, les logiciels avec les services.
Participer à la formation des agents en matière informatique (bureautique 1er niveau).
Recueillir et analyser les besoins des services.
- Mettre en œuvre une veille technologique prospective :
Contribuer à la fiabilité, la confidentialité et l’intégrité des systèmes d’information.
Anticiper les évolutions technologiques nécessaires et les grandes évolutions de l’informatique de la collectivité.
Participer à l’évaluer et préconisation des investissements.
Contrôler la sécurité, l’intégrité et la performance des réseaux.
Vérifier la conformité réglementaire des réseaux.
Entretenir et développer les partenariats extérieurs.
- Connaitre les projets et suivre les objectifs annuels de la collectivité en matière informatique.
- Tenir l’inventaire du parc bureautique et assurer le suivi des licences.
- Assurer la formation de 1er niveau des utilisateurs aux logiciels bureautiques.
Evaluer les besoins des services en matériels et logiciels informatiques.
Estimer les besoins en formation.
Sensibiliser au x possibilités et contraintes des réseaux.
Conseiller les utilisateurs dans le cadre de changement ou d’optimisation des réseaux.
Installation et configuration des matériels informatiques.
- Gérer les infrastructures :
Administrer les moyens (logiciels et matériels réseaux)
Gérer les serveurs bureautiques, les messageries, internet et les antivirus sous Windows et Linux.
Optimiser les coûts.
Diagnostiquer ou valider ou signaler aux prestataires et/ou résoudre les anomalies.
Assurer une veille, un suivi des incidents et la maintenance informatique.
Intégrer la qualité de service (concurrence, délais, évolutions technologiques…).
Participer à la rédaction de supports d’information et conception de supports pédagogiques.
- Assurer l’assistance et la maintenance informatique auprès des services :
Gérer les relations avec les utilisateurs.
Communiquer les procédures informatiques.
Accompagner les services dans l’utilisation et le paramétrage informatique.
Mettre à jour, les logiciels avec les services.
Participer à la formation des agents en matière informatique (bureautique 1er niveau).
Recueillir et analyser les besoins des services.
- Mettre en œuvre une veille technologique prospective :
Contribuer à la fiabilité, la confidentialité et l’intégrité des systèmes d’information.
Anticiper les évolutions technologiques nécessaires et les grandes évolutions de l’informatique de la collectivité.
Participer à l’évaluer et préconisation des investissements.
Contrôler la sécurité, l’intégrité et la performance des réseaux.
Vérifier la conformité réglementaire des réseaux.
Entretenir et développer les partenariats extérieurs.
- Connaitre les projets et suivre les objectifs annuels de la collectivité en matière informatique.
- Tenir l’inventaire du parc bureautique et assurer le suivi des licences.
- Assurer la formation de 1er niveau des utilisateurs aux logiciels bureautiques.
Profils recherchés
- Maitriser les logiciels Windows et bureautiques.
- Connaitre les techniques de communication, de négociation et de conception de supports pédagogiques.
- Maitriser les techniques d’analyse statistique et de diagnostic.
- Connaitre la réglementation générale de la CNIL
- Respecter le secret professionnel et la discrétion professionnelle. - Titulaire du Diplôme : Niveau III et plus (informatique)
- Connaitre les principes fondamentaux des techniques, fonctionnalités des applications informatiques.
- Connaitre l’architecture du système d’information de la commune, les procédures et normes d’exploitation.
- Maîtriser l’architecture et les fonctionnalités réseaux.
- Connaitre les techniques d’installation et de maintenance du parc bureautique.
- Connaitre les techniques de communication, de négociation et de conception de supports pédagogiques.
- Maitriser les techniques d’analyse statistique et de diagnostic.
- Connaitre la réglementation générale de la CNIL
- Respecter le secret professionnel et la discrétion professionnelle. - Titulaire du Diplôme : Niveau III et plus (informatique)
- Connaitre les principes fondamentaux des techniques, fonctionnalités des applications informatiques.
- Connaitre l’architecture du système d’information de la commune, les procédures et normes d’exploitation.
- Maîtriser l’architecture et les fonctionnalités réseaux.
- Connaitre les techniques d’installation et de maintenance du parc bureautique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0169025252
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
91131 RIS ORANGIS CEDEX
candidatures@ville-ris-orangis.fr
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
91131 RIS ORANGIS CEDEX
candidatures@ville-ris-orangis.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.