Policier municipal (h/f)
Offre n° O091250811000606
Publiée le 11/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
28384 habitants
R.N. 448 - RER C ou D Juvisy sur Orge
R.N. 448 - RER C ou D Juvisy sur Orge
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie de DRAVEIL, Draveil (Essonne)
Poste à pourvoir le
10/10/2025
Date limite de candidature
10/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Salaire indiciaire + régime indemnitaire+ NBI+ CIA
Descriptif de l'emploi
Service : POLICE MUNICIPALE
La Ville de Draveil recrute un policier municipal titulaire (gardien ou brigadier) pour intégrer une équipe dynamique œuvrant au quotidien pour garantir la tranquillité publique, la sécurité des administrés et la prévention de la délinquance, placé(e) sous l'autorité hiérarchique du chef de la police municipale.
La Ville de Draveil recrute un policier municipal titulaire (gardien ou brigadier) pour intégrer une équipe dynamique œuvrant au quotidien pour garantir la tranquillité publique, la sécurité des administrés et la prévention de la délinquance, placé(e) sous l'autorité hiérarchique du chef de la police municipale.
Missions / conditions d'exercice
Les missions principales:
1) Missions de police judiciaire :
- Constate les crimes et délits
- Verbalise les infractions aux arrêtés du Maire
- Verbalise les infractions au Code de la route
- Verbalise les infractions au Code de l’environnement
- Verbalise les nuisances sonores
- Rédige et transmet les documents professionnels à chaque intervention
2) Missions de police administrative :
- Assure la médiation et la prévention de la délinquance
- Assure la surveillance des quartiers et lieux publics
- Régule le stationnement
- Gère les foules lors de manifestations
- Gère les objets trouvés
- Assure la capture des chiens errants
- Gère la mise en fourrière des véhicules abandonnés
- Rédige et transmet les documents professionnels à chaque intervention
Horaires : du lundi au vendredi, de 08h à 19h + 2 dimanches matin par mois
Armement : B1, C et D
VTT et vélo à assistance électrique
1) Missions de police judiciaire :
- Constate les crimes et délits
- Verbalise les infractions aux arrêtés du Maire
- Verbalise les infractions au Code de la route
- Verbalise les infractions au Code de l’environnement
- Verbalise les nuisances sonores
- Rédige et transmet les documents professionnels à chaque intervention
2) Missions de police administrative :
- Assure la médiation et la prévention de la délinquance
- Assure la surveillance des quartiers et lieux publics
- Régule le stationnement
- Gère les foules lors de manifestations
- Gère les objets trouvés
- Assure la capture des chiens errants
- Gère la mise en fourrière des véhicules abandonnés
- Rédige et transmet les documents professionnels à chaque intervention
Horaires : du lundi au vendredi, de 08h à 19h + 2 dimanches matin par mois
Armement : B1, C et D
VTT et vélo à assistance électrique
Profils recherchés
Le chef de la police municipale recherche un(e) policier(e) ayant effectué sa formation initiale d'application ainsi que sa formation armement et pouvant s'intégrer au sein d'un effectif motivé et dynamique.
Savoirs :
Connaissance du cadre juridique des polices municipales et de la sécurité publique
Bonne maîtrise des procédures judiciaires et administratives
Notions de secourisme souhaitées
Savoir-faire :
Capacité à rédiger des écrits professionnels (rapports, PV…)
Réactivité, sang-froid, sens de l’observation
Maîtrise des techniques de communication et de gestion des conflits
Savoir être :
Discrétion, rigueur, ponctualité
Bonne condition physique
Sens du service public, respect de la déontologie
Savoirs :
Connaissance du cadre juridique des polices municipales et de la sécurité publique
Bonne maîtrise des procédures judiciaires et administratives
Notions de secourisme souhaitées
Savoir-faire :
Capacité à rédiger des écrits professionnels (rapports, PV…)
Réactivité, sang-froid, sens de l’observation
Maîtrise des techniques de communication et de gestion des conflits
Savoir être :
Discrétion, rigueur, ponctualité
Bonne condition physique
Sens du service public, respect de la déontologie
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail
Monsieur le Maire
bal-recrutement@mairiedraveil.fr
Monsieur le Maire
bal-recrutement@mairiedraveil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.