Chef de service Enfance/Jeunesse
Offre n° O091250818000613
Publiée le 18/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Rue du Parc, Chevannes (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
5h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Chef de service Enfance/Jeunesse à temps non complet a pour mission de gérer des dispositifs spécifiques comme les déclarations CAF, Déclarations SDJES, les commandes repas, de veiller aux décisions prises par les responsables périscolaires et être en appuie auprès des élus(es) dans les prises de décisions. Il/Elle peut intervenir si nécessaire dans l'encadrement des équipes d'animateurs et ATSEM par un lien hiérarchique.
Missions / conditions d'exercice
Le Chef de service Enfance/Jeunesse à temps non complet a pour mission de gérer des dispositifs spécifiques comme les déclarations CAF, Déclarations SDJES, les commandes repas, de veiller aux décisions prises par les responsables périscolaires et être en appuie auprès des élus(es) dans les prises de décisions. Il/Elle peut intervenir si nécessaire dans l'encadrement des équipes d'animateurs et ATSEM par un lien hiérarchique.
Profils recherchés
Savoir-faire
• Aide à la définition et à la mise en œuvre de la politique communale dans son domaine,
• Assistance et conseil à l’élu,
• Conception et pilotage de projets enfance,
• Management opérationnel du service,
• Gestion rigoureuse des ressources humaines,
• Suivi administratif et financier du service,
• Sécurisation et prévention des équipements,
• Animation et pilotage des équipes,
• formations des équipes,
• Connaissances réglementaires dans le domaine de l'animation
Savoirs être
Aptitude relationnelle et sens du contact
• Aide à la définition et à la mise en œuvre de la politique communale dans son domaine,
• Assistance et conseil à l’élu,
• Conception et pilotage de projets enfance,
• Management opérationnel du service,
• Gestion rigoureuse des ressources humaines,
• Suivi administratif et financier du service,
• Sécurisation et prévention des équipements,
• Animation et pilotage des équipes,
• formations des équipes,
• Connaissances réglementaires dans le domaine de l'animation
Savoirs être
Aptitude relationnelle et sens du contact
Contact et modalités de candidature
Contact
0164997004
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2 rue du Parc
91750 CHEVANNES
Monsieur le Maire
2 rue du Parc
91750 CHEVANNES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.