Chargé ou Chargée de prévention risques alimentaires et professionnels (h/f)
Offre n° O091250819000205
Publiée le 19/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Massy est devenue en seulement quelques dizaines d'années le premier pôle économique de l'Essonne. Seule ville de banlieue à disposer d'un Opéra et d'une gare TGV, Massy est structurellement découpée en quartiers, traversée par les lignes de chemin de fer qui lui confère une physionomie singulière. Cette configuration offre une mixité des usages de la ville assez rare en Ile-de-France : se loger, travailler (31 000 emplois), pratiquer des activités sportives (82 équipements, 2 piscines) ou culturelles (Opéra, Conservatoire, Scène de musiques actuelles, 2 Médiathèques...), se rencontrer (360 associations), grandir (30 écoles, 3 collèges, 2 lycées), tout est possible à Massy. Considérée aujourd'hui comme la Capitale Sud du Grand Paris, au cœur du cluster Paris-Saclay, Massy continue de se développer pour offrir à ses habitants (plus de 50000) et ses visiteurs la meilleure qualité de service possible.
Lieu de travail
1 avenue du Général de Gaulle, Massy (Essonne)
Poste à pourvoir le
03/11/2025
Date limite de candidature
18/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Technicien
Attaché
Technicien
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Massy est devenue en seulement quelques dizaines d’années le premier pôle économique de l’Essonne. Seule ville de banlieue à disposer d’un Opéra, d’une gare TGV et prochainement du Centre Francilien Georges Pompidou, Massy est structurellement découpée en quartiers, traversée par les lignes de chemin de fer, ce qui lui confère une physionomie singulière. Cette configuration offre une mixité des usages de la ville assez rare en Ile-de-France : se loger (plus de 50 000 habitants), travailler (31 000 emplois), pratiquer des activités sportives (82 équipements, 2 piscines) ou culturelles (Opéra, Conservatoire, Scène de musiques actuelles, 2 Médiathèques…), se rencontrer (360 associations), grandir (31 écoles, 4 collèges, 2 lycées), tout est possible à Massy. Considérée aujourd’hui comme la Capitale Sud du Grand Paris, au cœur du cluster Paris-Saclay, Massy continue de se développer pour offrir à ses habitants et ses visiteurs la meilleure qualité de service possible.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
En collaboration constante avec l’équipe de la direction hygiène et prévention des risques et son directeur, vous êtes en charge d’organiser des actions préventives et curatives pour garantir l’hygiène alimentaire et la gestion des risques professionnels des agents communaux au sein de notre territoire.
Dans ce cadre, vous êtes amené·e à interagir avec les usagers, les agents communaux et les différents partenaires œuvrant sur ces thématiques. Vos missions devront respecter la réglementation en vigueur.
Vous êtes en mesure d’évaluer et mesurer les actions entreprises grâce à des indicateur de suivi et de qualité.
Vous êtes en charge de :
Missions Principales :
Hygiène alimentaire
- Gérer les signalements liés à l’hygiène alimentaire,
- Organiser et assurer des visites d’hygiène alimentaire dans les différents commerces de bouche,
- Appliquer les procédures de pouvoir de police du maire relatives à l’hygiène alimentaire,
- Rédiger les rapports, courriers et procès-verbaux suite aux visites,
- Assurer des formations d’hygiène alimentaire en interne,
- Tenir un tableau de bord des activités.
Risques professionnels des agents communaux
- Garantir le respect des dispositifs de prévention des risques professionnels existants,
- Organiser et animer des actions de prévention auprès des agents,
- Organiser et assurer des visites des services communaux avec rédaction d'un rapport circonstancié,
- Formuler des préconisations et suivre leur application suite aux visites et actions,
- Suivre et prévenir les accidents du travail,
- Assurer une veille technologique et réglementaire,
- Mettre en place et suivre les campagnes d'information (grand froid, forte chaleur, etc…),
- Mettre à jour le document unique d’évaluation des risques professionnels,
- Tenir un tableau de bord des activités.
Missions complémentaires :
Lutte contre l’habitat indigne :
- Gérer les signalements liés à l’habitat indigne,
- Faire des visites d’habitats indignes, les rapports d’enquête afférents et leur suivi de procédure.
CONDITIONS DE TRAVAIL & RÉMUNÉRATION
- Rémunération selon grilles statutaires + régime indemnitaire,
- 13e mois et prime d’engagement et d’assiduité,
- Congés : 25 CP + 9 RTT, 2 jours de fractionnement,
- Restauration collective,
- Qualité de vie au travail (ateliers bien-être : massages assis, yoga, ostéopathie, kinésiologie, cours d’anglais, activités sportives…)
- Action sociale : COS (Comité d’œuvre Sociale), CNAS (participation de 10€/an)
- Remboursement des frais de transport à hauteur de 75%,
- Indemnité mobilité douce,
- Mutuelle.
HORAIRES :
36H40 hebdomadaire
En collaboration constante avec l’équipe de la direction hygiène et prévention des risques et son directeur, vous êtes en charge d’organiser des actions préventives et curatives pour garantir l’hygiène alimentaire et la gestion des risques professionnels des agents communaux au sein de notre territoire.
Dans ce cadre, vous êtes amené·e à interagir avec les usagers, les agents communaux et les différents partenaires œuvrant sur ces thématiques. Vos missions devront respecter la réglementation en vigueur.
Vous êtes en mesure d’évaluer et mesurer les actions entreprises grâce à des indicateur de suivi et de qualité.
Vous êtes en charge de :
Missions Principales :
Hygiène alimentaire
- Gérer les signalements liés à l’hygiène alimentaire,
- Organiser et assurer des visites d’hygiène alimentaire dans les différents commerces de bouche,
- Appliquer les procédures de pouvoir de police du maire relatives à l’hygiène alimentaire,
- Rédiger les rapports, courriers et procès-verbaux suite aux visites,
- Assurer des formations d’hygiène alimentaire en interne,
- Tenir un tableau de bord des activités.
Risques professionnels des agents communaux
- Garantir le respect des dispositifs de prévention des risques professionnels existants,
- Organiser et animer des actions de prévention auprès des agents,
- Organiser et assurer des visites des services communaux avec rédaction d'un rapport circonstancié,
- Formuler des préconisations et suivre leur application suite aux visites et actions,
- Suivre et prévenir les accidents du travail,
- Assurer une veille technologique et réglementaire,
- Mettre en place et suivre les campagnes d'information (grand froid, forte chaleur, etc…),
- Mettre à jour le document unique d’évaluation des risques professionnels,
- Tenir un tableau de bord des activités.
Missions complémentaires :
Lutte contre l’habitat indigne :
- Gérer les signalements liés à l’habitat indigne,
- Faire des visites d’habitats indignes, les rapports d’enquête afférents et leur suivi de procédure.
CONDITIONS DE TRAVAIL & RÉMUNÉRATION
- Rémunération selon grilles statutaires + régime indemnitaire,
- 13e mois et prime d’engagement et d’assiduité,
- Congés : 25 CP + 9 RTT, 2 jours de fractionnement,
- Restauration collective,
- Qualité de vie au travail (ateliers bien-être : massages assis, yoga, ostéopathie, kinésiologie, cours d’anglais, activités sportives…)
- Action sociale : COS (Comité d’œuvre Sociale), CNAS (participation de 10€/an)
- Remboursement des frais de transport à hauteur de 75%,
- Indemnité mobilité douce,
- Mutuelle.
HORAIRES :
36H40 hebdomadaire
Profils recherchés
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
- Connaissance de la réglementation relative à l’hygiène, à la santé publique et aux risques professionnels,
- Connaissance du cadre législatif et réglementaire en matière de pouvoir de police dans les domaines de la santé et de la salubrité publique (règlement sanitaire départemental, code de la santé publique, code général des collectivités territoriales, législation européenne…),
- Goût pour le terrain,
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe,
- Aptitude à la médiation, capacité d’écoute,
- Maîtrise de l’outil informatique et bureautique : Word, Excel, messagerie électronique,
- Rigueur, autonomie, organisation,
- Réactivité et disponibilité,
- Principes généraux de prévention,
- Techniques d'analyse des situations,
- Permis B obligatoire.
- Poste handi-accessible.
- Connaissance de la réglementation relative à l’hygiène, à la santé publique et aux risques professionnels,
- Connaissance du cadre législatif et réglementaire en matière de pouvoir de police dans les domaines de la santé et de la salubrité publique (règlement sanitaire départemental, code de la santé publique, code général des collectivités territoriales, législation européenne…),
- Goût pour le terrain,
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe,
- Aptitude à la médiation, capacité d’écoute,
- Maîtrise de l’outil informatique et bureautique : Word, Excel, messagerie électronique,
- Rigueur, autonomie, organisation,
- Réactivité et disponibilité,
- Principes généraux de prévention,
- Techniques d'analyse des situations,
- Permis B obligatoire.
- Poste handi-accessible.
Contact et modalités de candidature
Contact
0160137400
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
https://www.ville-massy.fr
A l'attention de Monsieur le Maire
1 avenue du Général de Gaulle
91305 MASSY CEDEX
https://www.ville-massy.fr
A l'attention de Monsieur le Maire
1 avenue du Général de Gaulle
91305 MASSY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.