Adjoint au chef de secteur de l'Enfance
Offre n° O091250827000626
Publiée le 27/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Bonjour et bienvenue !
Quatrième ville de l’Essonne, Savigny-sur-Orge est une commune de plus de 37 000 habitants.
A seulement 20 km de Paris, la Ville est facilement accessible par l’autoroute A6 et sa gare RER C dessert la capitale en seulement 15 minutes.
Sa situation géographique et son cadre de vie préservé font de Savigny-sur-Orge un territoire de plus en plus attractif.
C’est une Ville dynamique et animée proposant de nombreuses manifestations sportives et culturelles qui rythment le quotidien des Saviniens. Savigny-sur-Orge bénéficie également d’un tissu associatif diversifié et de nombreux commerces de proximité.
Par sa position géographique stratégique, proche de la capitale et de l’aéroport Paris-Orly, elle fait partie d’un maillage administratif et institutionnel dense : celui de la Métropole du Grand Paris et de l’Établissement Public Territorial Grand-Orly Seine Bièvre.
La Ville de Savigny-sur-Orge s’engage par ailleurs pour le développement et la qualité de vie au travail de ses agents, et les encourage vivement à se former tout au long de leur carrière au sein de la collectivité. La prévention ainsi que la sécurité des agents sont une priorité pour la Ville.
Quatrième ville de l’Essonne, Savigny-sur-Orge est une commune de plus de 37 000 habitants.
A seulement 20 km de Paris, la Ville est facilement accessible par l’autoroute A6 et sa gare RER C dessert la capitale en seulement 15 minutes.
Sa situation géographique et son cadre de vie préservé font de Savigny-sur-Orge un territoire de plus en plus attractif.
C’est une Ville dynamique et animée proposant de nombreuses manifestations sportives et culturelles qui rythment le quotidien des Saviniens. Savigny-sur-Orge bénéficie également d’un tissu associatif diversifié et de nombreux commerces de proximité.
Par sa position géographique stratégique, proche de la capitale et de l’aéroport Paris-Orly, elle fait partie d’un maillage administratif et institutionnel dense : celui de la Métropole du Grand Paris et de l’Établissement Public Territorial Grand-Orly Seine Bièvre.
La Ville de Savigny-sur-Orge s’engage par ailleurs pour le développement et la qualité de vie au travail de ses agents, et les encourage vivement à se former tout au long de leur carrière au sein de la collectivité. La prévention ainsi que la sécurité des agents sont une priorité pour la Ville.
Lieu de travail
48 avenue Charles de Gaulle, Savigny-sur-Orge (Essonne)
Poste à pourvoir le
13/10/2025
Date limite de candidature
10/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
L'adjoint du chef de secteur de l’Enfance assiste son responsable hiérarchique le dans la mise en œuvre de la politique éducative de la commune dans les structures d’accueil de mineur (ACM) et assure sous son autorité la supervision des activités courantes de l‘Enfance et l'encadrement des coordinateurs et directeurs de structure. Il participe en outre aux projets visant l'évolution de l'organisation et ou des activités de l'Enfance.
Missions / conditions d'exercice
Superviser les activités courantes du secteur :
- Traiter au quotidien les effectifs animateurs en lien avec le pôle secrétariat de l’Enfance
- Organiser le recrutement et le temps de travail des animateurs
- Effectuer les déclarations administratives nécessaires au fonctionnement des ACM
- Participer aux astreintes de l’Enfance
Encadrement des coordinateurs et des directeurs d’ACM :
- Encadrer, animer, accompagner les coordinateurs Enfance
- Accompagner les agents dans leur démarche de validation des acquis de l’expérience (VAE)
- Former les directeurs et les accompagner dans la réalisation de leurs tâches administratives
- Coordonner la gestion des cars mis à disposition des ACM et le ramassage scolaire
- Assurer le suivi en lien étroit avec les coordinateurs des projets culturels et mini-séjours
- Veiller à la conformité des activités des ACM et à la bonne application des normes qui leur sont propres
Participation à l’évolution du secteur Enfance :
- Proposer des réunions de travail en vue d’améliorer les outils existants ou d’en créer de nouveaux à destination des animateurs et directeurs d’ACM
- Proposer des modifications de l’organisation générale
- Promouvoir une culture de la qualité pédagogique auprès des agents de terrain
- Assurer une veille réglementaire et anticiper les évolutions du secteur
- Traiter au quotidien les effectifs animateurs en lien avec le pôle secrétariat de l’Enfance
- Organiser le recrutement et le temps de travail des animateurs
- Effectuer les déclarations administratives nécessaires au fonctionnement des ACM
- Participer aux astreintes de l’Enfance
Encadrement des coordinateurs et des directeurs d’ACM :
- Encadrer, animer, accompagner les coordinateurs Enfance
- Accompagner les agents dans leur démarche de validation des acquis de l’expérience (VAE)
- Former les directeurs et les accompagner dans la réalisation de leurs tâches administratives
- Coordonner la gestion des cars mis à disposition des ACM et le ramassage scolaire
- Assurer le suivi en lien étroit avec les coordinateurs des projets culturels et mini-séjours
- Veiller à la conformité des activités des ACM et à la bonne application des normes qui leur sont propres
Participation à l’évolution du secteur Enfance :
- Proposer des réunions de travail en vue d’améliorer les outils existants ou d’en créer de nouveaux à destination des animateurs et directeurs d’ACM
- Proposer des modifications de l’organisation générale
- Promouvoir une culture de la qualité pédagogique auprès des agents de terrain
- Assurer une veille réglementaire et anticiper les évolutions du secteur
Profils recherchés
- Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales, les principes de comptabilité publique et les règles budgétaires qui leur sont applicables
- Maîtriser la réglementation applicable aux ACM, les circuits de financement CAF
- Connaitre les enjeux et évolutions des politiques publiques en matière d’ACM
- Savoir gérer un budget et manager des équipes
- Maîtriser les outils bureautiques, être à l’aise dans l’usage des logiciels métier
- Savoir écouter son interlocuteur, adapter sa communication, être pédagogue
- Être réactif, savoir s’adapter aux évolutions, avoir le sens de l’initiative
- Être organisé, rigoureux, autonome.
- Maîtriser la réglementation applicable aux ACM, les circuits de financement CAF
- Connaitre les enjeux et évolutions des politiques publiques en matière d’ACM
- Savoir gérer un budget et manager des équipes
- Maîtriser les outils bureautiques, être à l’aise dans l’usage des logiciels métier
- Savoir écouter son interlocuteur, adapter sa communication, être pédagogue
- Être réactif, savoir s’adapter aux évolutions, avoir le sens de l’initiative
- Être organisé, rigoureux, autonome.
Contact et modalités de candidature
Contact
0169544000
Informations complémentaires
Déposer votre CV et lettre de motivation sur le site de la ville :
https://recrutement-savignysurorge.talentview.io/fr
https://recrutement-savignysurorge.talentview.io/fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.