Chef du groupement Sud
Offre n° O091250905001020
Publiée le 05/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de l'Essonne, Etablissement public autonome, participe à la politique de Sécurité Civile. A ce titre, l'Etablissement assure la sécurité de 1,3 million d'habitants notamment en matière de lutte contre l'incendie et de secours d'urgence aux personnes, et concourt à la protection des animaux, des biens et de l'environnement ainsi qu'à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels.
Afin de mener à bien ces missions, le SDIS de l’Essonne compte 50 centres de secours, dont 22 centres mixtes, répartis sur 4 groupements territoriaux. L’Etablissement est composé de plus de 1000 sapeurs-pompiers professionnels, 300 personnels administratifs, techniques et sociaux et 1800 sapeurs-pompiers volontaires.
Afin de mener à bien ces missions, le SDIS de l’Essonne compte 50 centres de secours, dont 22 centres mixtes, répartis sur 4 groupements territoriaux. L’Etablissement est composé de plus de 1000 sapeurs-pompiers professionnels, 300 personnels administratifs, techniques et sociaux et 1800 sapeurs-pompiers volontaires.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Rond-Point de l'Espace, Étampes (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant-colonel de SPP
Commandant de SPP
Commandant de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Grades : Lieutenant(e)-Colonel(le) ou Commandant(e) ayant une expérience significative dans la coordination de plusieurs CIS ou dans les fonctions de chef(fe) ou d’adjoint(e) au chef de groupement (titulaire ou non de la FAE de chef de groupement)
Sous la responsabilité du Directeur départemental et du Directeur départemental adjoint, vous avez en charge l’animation, la coordination et le contrôle des activités du groupement Sud comptant 14 centres d’incendie et de secours (1 centre mixte et 13 centres volontaires) et 4 services fonctionnels (46 SPP, 450 SPV, 6 PATS).
Le Groupement Sud a en charge 45% du territoire essonnien, compte 70 communes sur les 194 communes du département et regroupe tous les centres de secours du sud du département de l’Essonne.
Le Groupement Sud est un territoire essentiellement rural avec une réponse opérationnelle basée à 70% sur le volontariat.
Ce territoire comprend néanmoins 5 sites Seveso seuil haut, un réseau routier étendu, des risques liés aux feux d’espaces naturels élevés, fort d’un patrimoine culturel riche à protéger.
Sous la responsabilité du Directeur départemental et du Directeur départemental adjoint, vous avez en charge l’animation, la coordination et le contrôle des activités du groupement Sud comptant 14 centres d’incendie et de secours (1 centre mixte et 13 centres volontaires) et 4 services fonctionnels (46 SPP, 450 SPV, 6 PATS).
Le Groupement Sud a en charge 45% du territoire essonnien, compte 70 communes sur les 194 communes du département et regroupe tous les centres de secours du sud du département de l’Essonne.
Le Groupement Sud est un territoire essentiellement rural avec une réponse opérationnelle basée à 70% sur le volontariat.
Ce territoire comprend néanmoins 5 sites Seveso seuil haut, un réseau routier étendu, des risques liés aux feux d’espaces naturels élevés, fort d’un patrimoine culturel riche à protéger.
Missions / conditions d'exercice
Participation à l’élaboration de la politique départementale :
- Participation à certaines instances départementales délibératives et de concertation en qualité de chargé de la mise en œuvre opérationnelle,
- Pilotage ou participation aux études et aux projets afin de proposer des axes de développement des activités du Groupement.
Pilotage des activités du Groupement :
- Déclinaison des objectifs de l’Etablissement par activité et contrôle des résultats par rapport aux objectifs généraux en développant des outils de reporting,
- Veille de la cohérence des actions des différents services du Groupement et à leur bonne intégration dans l’activité du SDIS,
- Veille des règles d’hygiène et de sécurité mises en œuvre et de la qualité des prestations dans le respect des règles juridiques,
- Contrôle et évaluation de la capacité opérationnelle des centres de secours,
- Prise en charge des dossiers les plus complexes,
- Proposition d’évolutions nécessaires à la promotion et au fonctionnement du volontariat.
Animation d’équipe :
- Concertation du Groupement, animation des différentes activités et coordination avec les autres groupements (fonctionnels et territoriaux),
- Organisation de l’évaluation et de la formation de vos équipes.
Communication et relations extérieures :
- Relations privilégiées avec les maires de votre périmètre de compétences et avec le sous-préfet d’arrondissement d’Etampes,
- Participation aux réunions de sécurité intérieure en sous-préfecture,
- Développement des démarches transversales au sein du SDIS (projets, études, procédures…),
- Développement de l’information et des échanges avec les différents partenaires du Groupement,
- Information aux directeurs sur les dossiers du Groupement,
- Représentation et engagement de l’Etablissement en externe dans votre domaine de compétences.
- Animation du réseau des élus « correspondants incendie et secours » du ressort du périmètre du Groupement.
- Participation à certaines instances départementales délibératives et de concertation en qualité de chargé de la mise en œuvre opérationnelle,
- Pilotage ou participation aux études et aux projets afin de proposer des axes de développement des activités du Groupement.
Pilotage des activités du Groupement :
- Déclinaison des objectifs de l’Etablissement par activité et contrôle des résultats par rapport aux objectifs généraux en développant des outils de reporting,
- Veille de la cohérence des actions des différents services du Groupement et à leur bonne intégration dans l’activité du SDIS,
- Veille des règles d’hygiène et de sécurité mises en œuvre et de la qualité des prestations dans le respect des règles juridiques,
- Contrôle et évaluation de la capacité opérationnelle des centres de secours,
- Prise en charge des dossiers les plus complexes,
- Proposition d’évolutions nécessaires à la promotion et au fonctionnement du volontariat.
Animation d’équipe :
- Concertation du Groupement, animation des différentes activités et coordination avec les autres groupements (fonctionnels et territoriaux),
- Organisation de l’évaluation et de la formation de vos équipes.
Communication et relations extérieures :
- Relations privilégiées avec les maires de votre périmètre de compétences et avec le sous-préfet d’arrondissement d’Etampes,
- Participation aux réunions de sécurité intérieure en sous-préfecture,
- Développement des démarches transversales au sein du SDIS (projets, études, procédures…),
- Développement de l’information et des échanges avec les différents partenaires du Groupement,
- Information aux directeurs sur les dossiers du Groupement,
- Représentation et engagement de l’Etablissement en externe dans votre domaine de compétences.
- Animation du réseau des élus « correspondants incendie et secours » du ressort du périmètre du Groupement.
Profils recherchés
Compétences générales et techniques :
- Connaissance approfondie de l’environnement public, des procédures administratives en vigueur au sein de l’Etablissement,
- Connaissance de l’environnement juridique du SDIS,
- Connaissance du volontariat et de ses contraintes,
- Expérience en matière de pilotage de projet, propension à coopérer avec différents acteurs pour mettre en œuvre un dispositif, une politique ou un projet,
- Expérience de commandement d’un centre d’intervention et de secours appréciée.
Qualités attendues :
- Capacités managériales et humaines avérées et expérience réussie dans ce domaine, à même de fédérer une équipe autour d’objectifs communs,
- Sens aigu des responsabilités, capacité à faire un choix y compris dans les situations d’urgence,
- Capacité d’évaluation et de contrôle,
- Capacité d’adaptation, d’anticipation et de réactivité,
- Aisance relationnelle et sens de la communication,
- Tendance naturelle à la recherche et à la mise en place de réseaux, au développement de formes avancées de partenariat pour favoriser la coopération et l’échange entre les différents acteurs (internes et externes),
- Grande disponibilité, flexibilité dans les horaires de travail,
- Rigueur, discrétion, autonomie.
- Connaissance approfondie de l’environnement public, des procédures administratives en vigueur au sein de l’Etablissement,
- Connaissance de l’environnement juridique du SDIS,
- Connaissance du volontariat et de ses contraintes,
- Expérience en matière de pilotage de projet, propension à coopérer avec différents acteurs pour mettre en œuvre un dispositif, une politique ou un projet,
- Expérience de commandement d’un centre d’intervention et de secours appréciée.
Qualités attendues :
- Capacités managériales et humaines avérées et expérience réussie dans ce domaine, à même de fédérer une équipe autour d’objectifs communs,
- Sens aigu des responsabilités, capacité à faire un choix y compris dans les situations d’urgence,
- Capacité d’évaluation et de contrôle,
- Capacité d’adaptation, d’anticipation et de réactivité,
- Aisance relationnelle et sens de la communication,
- Tendance naturelle à la recherche et à la mise en place de réseaux, au développement de formes avancées de partenariat pour favoriser la coopération et l’échange entre les différents acteurs (internes et externes),
- Grande disponibilité, flexibilité dans les horaires de travail,
- Rigueur, discrétion, autonomie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0178054566
Informations complémentaires
Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance). CNAS.
Poste de travail, voiture de service, téléphone portable, ordinateur portable.
Pour toute demande d’information complémentaire, vous pouvez contacter le Directeur Départemental Adjoint, le Colonel Sébastien ROUX au 01.78.05.46.07 ou par mail : sebastien.roux@sdis91.fr
Les candidatures composées d’un CV et d’une lettre de motivation seront adressées à l’attention de Monsieur le Président du Conseil d’Administration, soit par voie dématérialisée sur l’adresse recrutement@sdis91.fr, soit par voie postale à l’adresse suivante : Service Départemental d’Incendie et de Secours – 1 rond-point de l’espace – 91035 EVRY-COURCOURONNES Cedex.
Poste de travail, voiture de service, téléphone portable, ordinateur portable.
Pour toute demande d’information complémentaire, vous pouvez contacter le Directeur Départemental Adjoint, le Colonel Sébastien ROUX au 01.78.05.46.07 ou par mail : sebastien.roux@sdis91.fr
Les candidatures composées d’un CV et d’une lettre de motivation seront adressées à l’attention de Monsieur le Président du Conseil d’Administration, soit par voie dématérialisée sur l’adresse recrutement@sdis91.fr, soit par voie postale à l’adresse suivante : Service Départemental d’Incendie et de Secours – 1 rond-point de l’espace – 91035 EVRY-COURCOURONNES Cedex.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.