RESPONSABLE POLE LOGEMENT (H/F)
Offre n° O091250916001197
Publiée le 16/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Chilly-Mazarin en Essonne, commune à moins de 20 kms de Paris, 20 000 habitants, est bien desservie par le
RER C qui sera remplacé par le T12 en 2024, une offre de transports en commun diversifiée : un important
réseau routier connecté aux autoroutes A6 et A10, située à deux stations de la gare TGV de Massy-Palaiseau.
Chilly-Mazarin est au cœur du développement économique de l'Agglomération Paris Saclay.
RER C qui sera remplacé par le T12 en 2024, une offre de transports en commun diversifiée : un important
réseau routier connecté aux autoroutes A6 et A10, située à deux stations de la gare TGV de Massy-Palaiseau.
Chilly-Mazarin est au cœur du développement économique de l'Agglomération Paris Saclay.
Lieu de travail
31 Avenue Pierre Brossolette, Chilly-Mazarin (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation aux cotisations mutuelles santé et prévoyance + CNAS + Amicale du personnel + aide aux parents d’enfants handicapés + accès à un système de restauration collectif à proximité.
Descriptif de l'emploi
Rattachée auprès de la Directrice des Solidarités et du CCAS dont il est l’adjoint, le responsable du pôle logement accompagne les publics en difficulté, coordonne les dispositifs liés au logement, et seconde la direction dans ses missions, tout en respectant les valeurs de confidentialité et de solidarité. Ce poste très stratégique demande de nombreuses compétences dans le domaine social mais aussi dans la gestion du stress et des situations délicates de familles en détresse.
Missions / conditions d'exercice
Accueil physique et téléphonique du public, Analyse des situations sociales des usagers (logement, hébergement). Information sur les droits, dispositifs d’aide sociale et démarches administratives liées au logement. Orientation vers les organismes et structures adaptés.
Instruction des dossiers de droits communs (SIAO, DALO, FSL, etc.). Gestion des procédures d’expulsion locative. Préparation, participation et suivi des CALEOL. Coordination et préparation des Commissions Impayés.
Tenue de statistiques, rédaction du rapport d’activité et archivage des dossiers.
Organiser et garantir le partenariat institutionnel et associatif particulièrement dans le secteur du logement
Suivi des législations en vigueur en lien avec le secteur du logement
Participation, en lien avec la Direction, à la mise en place de dispositifs spécifiques liés au logement (contrat de mixité social, gestion en flux, etc…)
Participation à la mise en place et à l’animation de projets collectifs, aux évènements, réunions d’informations, à la vie du service, etc.
Instruction des dossiers de droits communs (SIAO, DALO, FSL, etc.). Gestion des procédures d’expulsion locative. Préparation, participation et suivi des CALEOL. Coordination et préparation des Commissions Impayés.
Tenue de statistiques, rédaction du rapport d’activité et archivage des dossiers.
Organiser et garantir le partenariat institutionnel et associatif particulièrement dans le secteur du logement
Suivi des législations en vigueur en lien avec le secteur du logement
Participation, en lien avec la Direction, à la mise en place de dispositifs spécifiques liés au logement (contrat de mixité social, gestion en flux, etc…)
Participation à la mise en place et à l’animation de projets collectifs, aux évènements, réunions d’informations, à la vie du service, etc.
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE & SAVOIR-ETRE
Maîtrise des politiques publiques et réglementations sociales. Connaissance des dispositifs liés au logement.
Fonctionnement des collectivités territoriales.
Techniques rédactionnelles (courriers, comptes rendus). Maîtrise des outils informatiques (pack bureautique, logiciels métier).
Capacité à travailler en partenariat, en équipe et en transversalité. Bon relationnel, écoute, discrétion et confidentialité.
Autonomie, polyvalence, organisation et rigueur. Gestion du stress et capacité à travailler dans l’urgence
CONDITIONS
Candidat titulaire du diplôme d’état de Conseiller en Economie Sociale et Familiale
37H hebdomadaires, 25 jours de CA et 12 jours de RTT.
Grande disponibilité requise, avec risques de tension dans la relation au public.
Maîtrise des politiques publiques et réglementations sociales. Connaissance des dispositifs liés au logement.
Fonctionnement des collectivités territoriales.
Techniques rédactionnelles (courriers, comptes rendus). Maîtrise des outils informatiques (pack bureautique, logiciels métier).
Capacité à travailler en partenariat, en équipe et en transversalité. Bon relationnel, écoute, discrétion et confidentialité.
Autonomie, polyvalence, organisation et rigueur. Gestion du stress et capacité à travailler dans l’urgence
CONDITIONS
Candidat titulaire du diplôme d’état de Conseiller en Economie Sociale et Familiale
37H hebdomadaires, 25 jours de CA et 12 jours de RTT.
Grande disponibilité requise, avec risques de tension dans la relation au public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0169103700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Maire
Place du 8 Mai 1945
91380 CHILLY MAZARIN
Madame la Maire
Place du 8 Mai 1945
91380 CHILLY MAZARIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.