Electricien H/F
Offre n° O091250919000586
Publiée le 19/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au nord-est de l’Essonne, Montgeron est une ville accueillante et agréable qui concilie la proximité avec Paris (à 20 minutes de Gare de Lyon par le RER D) et un cadre de vie très privilégié, avec notamment le massif forestier de Sénart et la Pelouse, superbe ancienne allée royale arborée.
La Ville de Montgeron administre près de 24 000 habitants.
La Ville de Montgeron administre près de 24 000 habitants.
Lieu de travail
112 avenue de la République, Montgeron (Essonne)
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
18/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Mettez vos compétences au service de l’intérêt général en participant à l’entretien et à la sécurité du patrimoine électrique de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Réaliser l’ensemble des travaux d’électricité sur le territoire communal, tant sur les équipements que les bâtiments publics :
Assurer la maintenance préventive et curative des installations électriques basse tension (BTA).
Diagnostiquer les dysfonctionnements électriques et mettre en œuvre les mesures de réparation et de sécurité nécessaires.
Lire et interpréter des plans, schémas ou descriptifs techniques pour exécuter les travaux demandés.
Câbler et raccorder des installations en très basse tension (informatique, téléphonie, systèmes d’alarme…).
Participer à la mise en place ou à l’évolution des réseaux informatiques et téléphoniques.
Suivre l’approvisionnement en matériel et veiller à l’entretien des équipements et outils utilisés.
Appliquer et faire respecter les règles de sécurité en vigueur sur les chantiers et interventions.
Réaliser des dépannages et de petits travaux de création ou de rénovation sur les installations électriques existantes.
Intervenir sur plusieurs sites ou chantiers simultanément selon les priorités de service.
Participer à l’installation de dispositifs électriques temporaires lors des festivités, événements communaux ou scrutins électoraux.
Assurer la maintenance préventive et curative des installations électriques basse tension (BTA).
Diagnostiquer les dysfonctionnements électriques et mettre en œuvre les mesures de réparation et de sécurité nécessaires.
Lire et interpréter des plans, schémas ou descriptifs techniques pour exécuter les travaux demandés.
Câbler et raccorder des installations en très basse tension (informatique, téléphonie, systèmes d’alarme…).
Participer à la mise en place ou à l’évolution des réseaux informatiques et téléphoniques.
Suivre l’approvisionnement en matériel et veiller à l’entretien des équipements et outils utilisés.
Appliquer et faire respecter les règles de sécurité en vigueur sur les chantiers et interventions.
Réaliser des dépannages et de petits travaux de création ou de rénovation sur les installations électriques existantes.
Intervenir sur plusieurs sites ou chantiers simultanément selon les priorités de service.
Participer à l’installation de dispositifs électriques temporaires lors des festivités, événements communaux ou scrutins électoraux.
Profils recherchés
Profil recherché :
Formation en électricité (CAP/BEP ou équivalent).
Habilitations électriques
Permis B exigé
Savoirs et savoir-faire
Capacité d’adaptation face à des situations variées et parfois urgentes.
Disponibilité et réactivité en cas d’intervention nécessaire.
Rigueur dans l’exécution des tâches et respect des consignes de sécurité.
Polyvalence appréciée pour intervenir sur d'autres corps d’état si besoin.
Savoir-être
Aptitude à travailler en équipe tout en sachant faire preuve d’autonomie.
Sens du service public et capacité à représenter la collectivité avec professionnalisme, qualités relationnelles pour collaborer efficacement avec les collègues, les usagers et les prestataires.
Qualité de vie et conditions de travail :
Temps de travail : 37h20 avec 14 jours de RTT.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 2 primes semestrielles (selon conditions).
CNAS, participation mutuelle.
Cérémonie d’accueil
Formation continue et accueil des nouveaux agents.
Ateliers de sport et détente durant la pause méridienne.
2 soirées festives pour les agents.
Formation en électricité (CAP/BEP ou équivalent).
Habilitations électriques
Permis B exigé
Savoirs et savoir-faire
Capacité d’adaptation face à des situations variées et parfois urgentes.
Disponibilité et réactivité en cas d’intervention nécessaire.
Rigueur dans l’exécution des tâches et respect des consignes de sécurité.
Polyvalence appréciée pour intervenir sur d'autres corps d’état si besoin.
Savoir-être
Aptitude à travailler en équipe tout en sachant faire preuve d’autonomie.
Sens du service public et capacité à représenter la collectivité avec professionnalisme, qualités relationnelles pour collaborer efficacement avec les collègues, les usagers et les prestataires.
Qualité de vie et conditions de travail :
Temps de travail : 37h20 avec 14 jours de RTT.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 2 primes semestrielles (selon conditions).
CNAS, participation mutuelle.
Cérémonie d’accueil
Formation continue et accueil des nouveaux agents.
Ateliers de sport et détente durant la pause méridienne.
2 soirées festives pour les agents.
Contact et modalités de candidature
Contact
0170589350
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
recrutement@montgeron.fr
Madame le Maire
112 avenue de la République
91230 MONTGERON
recrutement@montgeron.fr
Madame le Maire
112 avenue de la République
91230 MONTGERON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.