Assistant(e) de gestion logistique et restauration (H/F)
Offre n° O091251001001272
Publiée le 01/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 22 000 habitants, 9 groupes scolaires, 2 collèges, 1 lycée, 9 complexes sportifs, de grandes écoles (CentraleSupélec, ENS Paris-Saclay) et de prestigieux établissements scientifiques. Commune implantée au coeur du Parc naturel régional de la Haute Vallée de Chevreuse, située à 20 km au sud de Paris, accessible en transport en commun (RER B/lignes de bus). Rejoindre Gif-sur-Yvette, c'est intégrer une Ville dynamique en pleine évolution qui propose un panel de métiers.
Lieu de travail
9 Square de la Mairie, Gif-sur-Yvette (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Commune de plus de 23 000 habitants implantée au cœur du Parc naturel régional de la Haute Vallée de Chevreuse, située à 20 km au sud de Paris, accessible en transport en commun (RER B et plusieurs lignes de bus). Rejoindre Gif-sur-Yvette, c’est intégrer une ville dynamique en pleine évolution qui propose un panel de métiers dans différents secteurs et notamment celui de la Vie scolaire et de l’Enfance.
CONTRAINTES
• Permis de conduire indispensable
• Pénibilité / Charges lourdes
• Garantir la continuité du service public dans le cadre de la prise de congés
RELATIONS
• Responsables hiérarchiques
• Collègues (Table du parc, ATSEM, pôle administratif Vie scolaire, agents polyvalents d’entretien restauration, service Action sociale)
• Prestataires
• etc.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Poste à temps complet à pourvoir dès le 03 novembre 2025. Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD). Cadre d’emplois des adjoints techniques.
POLITIQUE RESSOURCES HUMAINES ATTRACTIVE :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13e mois
- 25 jours de congés annuels + RTT (cycle hebdomadaire 37h45)
- Commune adhérente au Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS) : service de billetterie réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles, loisirs...), Amicale du personnel
- Participation aux frais de centres de loisirs, séjours vacances
- Participation à la prévoyance
CONTRAINTES
• Permis de conduire indispensable
• Pénibilité / Charges lourdes
• Garantir la continuité du service public dans le cadre de la prise de congés
RELATIONS
• Responsables hiérarchiques
• Collègues (Table du parc, ATSEM, pôle administratif Vie scolaire, agents polyvalents d’entretien restauration, service Action sociale)
• Prestataires
• etc.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Poste à temps complet à pourvoir dès le 03 novembre 2025. Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD). Cadre d’emplois des adjoints techniques.
POLITIQUE RESSOURCES HUMAINES ATTRACTIVE :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13e mois
- 25 jours de congés annuels + RTT (cycle hebdomadaire 37h45)
- Commune adhérente au Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS) : service de billetterie réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles, loisirs...), Amicale du personnel
- Participation aux frais de centres de loisirs, séjours vacances
- Participation à la prévoyance
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Assurer le portage des repas pour les personnes âgées sous la responsabilité fonctionnelle du service Action sociale :
• Contrôler la marchandise
• Livrer les repas
• S’assurer de la quiétude des usagers
• Alerter le service social en cas de difficultés
Assurer les contrôles de l’entretien délégué des locaux de la commune :
• Planifier les tournées de contrôle
• Organiser avec le prestataire les contrôles contradictoires
• Centraliser et transmettre les fiches de contrôle
• Recenser les manquements et dysfonctionnements du prestataire
• Établir des comptes rendus
• Participer aux rendez-vous avec le prestataire
• S’assurer de la mise en place des actions correctives le cas échéant
Participer à des évènements « Fêtes et cérémonies :
• Installer le matériel
• Assurer le service
• Ranger le matériel
En fonction des nécessités de service, soutien sera sollicité pour :
• Assurer les réajustements des repas scolaires le midi
• Réceptionner, stocker et participer à la distribution des commandes volumineuses des produits et matériels d’entretien
• La manutention et le montage de mobiliers ou matériels sur les groupes scolaires
Assurer le portage des repas pour les personnes âgées sous la responsabilité fonctionnelle du service Action sociale :
• Contrôler la marchandise
• Livrer les repas
• S’assurer de la quiétude des usagers
• Alerter le service social en cas de difficultés
Assurer les contrôles de l’entretien délégué des locaux de la commune :
• Planifier les tournées de contrôle
• Organiser avec le prestataire les contrôles contradictoires
• Centraliser et transmettre les fiches de contrôle
• Recenser les manquements et dysfonctionnements du prestataire
• Établir des comptes rendus
• Participer aux rendez-vous avec le prestataire
• S’assurer de la mise en place des actions correctives le cas échéant
Participer à des évènements « Fêtes et cérémonies :
• Installer le matériel
• Assurer le service
• Ranger le matériel
En fonction des nécessités de service, soutien sera sollicité pour :
• Assurer les réajustements des repas scolaires le midi
• Réceptionner, stocker et participer à la distribution des commandes volumineuses des produits et matériels d’entretien
• La manutention et le montage de mobiliers ou matériels sur les groupes scolaires
Profils recherchés
DIPLÔMES
• Pas de niveau requis.
COMPÉTENCES REQUISES
Savoir :
• Connaissance du public senior
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
• Connaissance des protocoles d’entretien
• Planifier avec rigueur son travail
• Utiliser les outils bureautiques
Savoir être :
• Assidu et ponctuel
• Rigoureux
• Polyvalent
• Vigilant et prévenant auprès des séniors
• Discret
• Pas de niveau requis.
COMPÉTENCES REQUISES
Savoir :
• Connaissance du public senior
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
• Connaissance des protocoles d’entretien
• Planifier avec rigueur son travail
• Utiliser les outils bureautiques
Savoir être :
• Assidu et ponctuel
• Rigoureux
• Polyvalent
• Vigilant et prévenant auprès des séniors
• Discret
Contact et modalités de candidature
Contact
0170565374
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
par courriel : recrutements@mairie-gif.fr
ou
Monsieur le Maire
9 Square de la Mairie
91190 GIF SUR YVETTE
par courriel : recrutements@mairie-gif.fr
ou
Monsieur le Maire
9 Square de la Mairie
91190 GIF SUR YVETTE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.