Responsable jeunesse, adjoint/e à la Direction de la Médiathèque de Montgeron (F/H)
Offre n° O091251001408594
Publiée le 20/10/2025
Synthèse de l'offre
La Communauté d'Agglomération Val d'Yerres Val de Seine située dans le Département de l'Essonne, 178 000 habitants (Boussy-Saint-Antoine, Brunoy, Crosne, Draveil, Epinay-Sous-Sénart, Montgeron, Quincy-Sous-Sénart, Vigneux-sur-Seine, Yerres), à 20 km au sud-est de Paris, desservie par la ligne D du RER et à 25 minutes de la gare de Lyon,
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Montgeron, 006 (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Le lieu de travail de cette offre n'a pas pu être localisé.
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Val d'Yerres Val de Seine c'est :
- 9 communes unies par un projet de territoire et un plan climat ambitieux,
- 500 agents mobilisés pour le bien vivre de ses 180 000 habitants,
- Une richesse paysagère et patrimoniale incomparable aux portes de Paris (bords de Seine et de l'Yerres, forêt de Sénart, propriété Caillebotte, base de loisirs, ...)
- 8 gares RER desservant le territoire (25mn de la gare de Lyon), 60 lignes régulières de bus, ...
- Et tant d'autres atouts à valoriser !
https://www.vyvs.fr/services/le-territoire-vert-et-bleu/
- 9 communes unies par un projet de territoire et un plan climat ambitieux,
- 500 agents mobilisés pour le bien vivre de ses 180 000 habitants,
- Une richesse paysagère et patrimoniale incomparable aux portes de Paris (bords de Seine et de l'Yerres, forêt de Sénart, propriété Caillebotte, base de loisirs, ...)
- 8 gares RER desservant le territoire (25mn de la gare de Lyon), 60 lignes régulières de bus, ...
- Et tant d'autres atouts à valoriser !
https://www.vyvs.fr/services/le-territoire-vert-et-bleu/
Missions / conditions d'exercice
La médiathèque Raymond Aron est située 2 rue des Bois à Montgeron. Elle fait partie du réseau des 11 médiathèques de la Communauté d'Agglomération Val d'Yerres Val de Seine dont les contours actuels sont récents (2018). Du fait d'une dynamique forte autour de projets transversaux (Salon des illustrateurs et du livre jeunesse, Festival du Numérique, Fête de la Science, Mois de la Petite Enfance etc.), le ou la candidat/e devra concevoir son poste au-delà de la gestion quotidienne d'un équipement et adopter ainsi une logique de travail en réseau. L'identité de la médiathèque est marquée notamment par une forte activité culturelle et des publics diversifiés et nombreux.
Le poste est placé sous l'autorité du directeur de la médiathèque.
Gestion et management :
En lien avec le directeur de la médiathèque, mettre en oeuvre le projet scientifique, culturel, éducatif et social du service pour son secteur,
Apporter un soutien technique au directeur de la médiathèque et assurer l'intérim de la direction en cas d'absence,
Piloter l'équipe Jeunesse composée de 2 agents (définition des missions, animation de réunions, plannings, formations, évaluation),
Accueillir et encadrer les stagiaires, vacataires et services civiques,
Gestion budgétaire et administrative en lien avec l'activité du service jeunesse et ses collections,
Organiser, suivre, évaluer et rendre compte de l'activité du service,
Travailler en transversalité avec les autres secteurs de la médiathèque.
Collections :
Gérer les collections jeunesse (acquisition, catalogage, indexation, désherbage, inventaire) et les valoriser.
Médiation culturelle et partenariats :
Concevoir une programmation culturelle pour la jeunesse,
Organiser et animer l'accueil des groupes (classes, centre de loisirs, structures de la Petite enfance...),
Développer les partenariats avec les structures éducatives, culturelles et sociales de la ville et de l'Agglomération,
Participer aux temps forts du Réseau,
Participation aux groupes de travail transversaux.
Médiation auprès des usagers :
Accueillir, accompagner et conseiller les publics en lien avec l'enfance,
Participation ponctuelle au service public des autres secteurs de la médiathèque.
Travail du mardi au samedi (possibilité d'avoir 1 samedi libéré sur 2).
Cadre d'emplois des Assistants de conservation du patrimoine (catégorie B)
Poste ouvert aux agents contractuels (cf. article L332-14 du Code Général de la Fonction Publique)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
38 heures hebdomadaires
25 jours de congés annuels + 17 RTT
CNAS et COS
Participation Mutuelles/Prévoyance
Forfait mobilités durables (vélo/covoiturage)
Politique active en matière de formation
Le poste est placé sous l'autorité du directeur de la médiathèque.
Gestion et management :
En lien avec le directeur de la médiathèque, mettre en oeuvre le projet scientifique, culturel, éducatif et social du service pour son secteur,
Apporter un soutien technique au directeur de la médiathèque et assurer l'intérim de la direction en cas d'absence,
Piloter l'équipe Jeunesse composée de 2 agents (définition des missions, animation de réunions, plannings, formations, évaluation),
Accueillir et encadrer les stagiaires, vacataires et services civiques,
Gestion budgétaire et administrative en lien avec l'activité du service jeunesse et ses collections,
Organiser, suivre, évaluer et rendre compte de l'activité du service,
Travailler en transversalité avec les autres secteurs de la médiathèque.
Collections :
Gérer les collections jeunesse (acquisition, catalogage, indexation, désherbage, inventaire) et les valoriser.
Médiation culturelle et partenariats :
Concevoir une programmation culturelle pour la jeunesse,
Organiser et animer l'accueil des groupes (classes, centre de loisirs, structures de la Petite enfance...),
Développer les partenariats avec les structures éducatives, culturelles et sociales de la ville et de l'Agglomération,
Participer aux temps forts du Réseau,
Participation aux groupes de travail transversaux.
Médiation auprès des usagers :
Accueillir, accompagner et conseiller les publics en lien avec l'enfance,
Participation ponctuelle au service public des autres secteurs de la médiathèque.
Travail du mardi au samedi (possibilité d'avoir 1 samedi libéré sur 2).
Cadre d'emplois des Assistants de conservation du patrimoine (catégorie B)
Poste ouvert aux agents contractuels (cf. article L332-14 du Code Général de la Fonction Publique)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
38 heures hebdomadaires
25 jours de congés annuels + 17 RTT
CNAS et COS
Participation Mutuelles/Prévoyance
Forfait mobilités durables (vélo/covoiturage)
Politique active en matière de formation
Profils recherchés
Sens du service public,
Aptitude au travail d'équipe,
Aptitude à la gestion de groupes,
Sens de l'organisation et de la méthode,
Sens de la pédagogie,
Force de proposition,
Esprit de créativité,
Capacité d'adaptation et dynamisme,
Goût pour le travail en transversalité.
Aptitude au travail d'équipe,
Aptitude à la gestion de groupes,
Sens de l'organisation et de la méthode,
Sens de la pédagogie,
Force de proposition,
Esprit de créativité,
Capacité d'adaptation et dynamisme,
Goût pour le travail en transversalité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Madame Marie-Laure CAZE Directrice du Réseau de lecture publique au 06 09 62 27 83
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.