Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O091251002001426
Publiée le 02/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Rue du Château, Saint-Escobille (Essonne)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
01/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Missions / conditions d'exercice
1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale.
2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire.
3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.
4 - Suivre les marchés publics et les subventions.
5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes.
6 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie).
7 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux.
8 - Gérer les services communaux existants (salle,,...).
9 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.
2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire.
3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.
4 - Suivre les marchés publics et les subventions.
5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes.
6 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie).
7 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux.
8 - Gérer les services communaux existants (salle,,...).
9 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.
Profils recherchés
Connaissance du cadre juridique de la Fonction Publique Territoriale, des règles et procédures budgétaires et comptable
‐ Qualités rédactionnelles et organisationnelles
‐ Aimer le contact, être organisé et rigoureux,
‐ Savoir anticiper, tenu de son agenda annuel, respecter les délais réglementaires, réactivité face à l’imprévu
‐ Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d’écoute et de compréhension
‐ Être en capacité d’initiative, d’analyse et de synthèse
‐ Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion)
‐ Bénéficier d’excellentes qualités relationnelles
‐ Qualités rédactionnelles et organisationnelles
‐ Aimer le contact, être organisé et rigoureux,
‐ Savoir anticiper, tenu de son agenda annuel, respecter les délais réglementaires, réactivité face à l’imprévu
‐ Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d’écoute et de compréhension
‐ Être en capacité d’initiative, d’analyse et de synthèse
‐ Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion)
‐ Bénéficier d’excellentes qualités relationnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0164955262
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Rue du Château
91410 ST ESCOBILLE
Monsieur le Maire
Rue du Château
91410 ST ESCOBILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.