Régisseur (se) / Technicien (ne)
Offre n° O091251006000041
Publiée le 06/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
28384 habitants
R.N. 448 - RER C ou D Juvisy sur Orge
R.N. 448 - RER C ou D Juvisy sur Orge
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3, avenue de Villiers, Draveil (Essonne)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
05/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Pôle Spectacles du Théâtre Donald Cardwell & du Café Cultures recrute
(Catégorie C)
__________________________
Assurer le bon fonctionnement technique du théâtre et Café Cultures.
(Catégorie C)
__________________________
Assurer le bon fonctionnement technique du théâtre et Café Cultures.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
-Assurer une régie son/lumière/vidéo
-Concevoir et superviser la mise en œuvre des dispositifs techniques nécessaires à la réalisation de spectacles ou manifestations : préparation du déroulement des manifestations programmées, analyse des fiches techniques, veille à la sécurité du personnel et du public, à l’entretien du matériel.
-Planification des installations nécessaires. Organisation de l’accueil des artistes ou des intervenants.
-Veille sur la sécurité technique : vérifier les installations et leur conformité
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MISSIONS SECONDAIRES
Veille à la bonne tenue et à l’entretien du théâtre et Café Cultures
Participation à l’affichage sur site
Plus largement, vous participerez à l’activité du service tout au long de la saison.
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Evolution souhaitée du poste – Autonomie de gestion de la régie son/ lumière
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Rythme de travail – Annualisation possible, période de congés pendant les vacances scolaires, en fonction des jours d’ouverture au public.
-Assurer une régie son/lumière/vidéo
-Concevoir et superviser la mise en œuvre des dispositifs techniques nécessaires à la réalisation de spectacles ou manifestations : préparation du déroulement des manifestations programmées, analyse des fiches techniques, veille à la sécurité du personnel et du public, à l’entretien du matériel.
-Planification des installations nécessaires. Organisation de l’accueil des artistes ou des intervenants.
-Veille sur la sécurité technique : vérifier les installations et leur conformité
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MISSIONS SECONDAIRES
Veille à la bonne tenue et à l’entretien du théâtre et Café Cultures
Participation à l’affichage sur site
Plus largement, vous participerez à l’activité du service tout au long de la saison.
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Evolution souhaitée du poste – Autonomie de gestion de la régie son/ lumière
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Rythme de travail – Annualisation possible, période de congés pendant les vacances scolaires, en fonction des jours d’ouverture au public.
Profils recherchés
PROFIL
De formation BAC+2, vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire, intérêt confirmé pour le spectacle vivant en souhaitant faire évoluer vos missions en responsabilité.
Maîtrise de l’outil informatique, capacité d’organisation, d’anticipation, d’analyse et de synthèse.
SAVOIR-FAIRE et SAVOIR-ÊTRE
Connaissance du matériel scénique, grande aisance relationnelle, qualités d’accueil, goût du travail en équipe, autonomie, capacités d’organisation, rigueur, maîtrise des outils informatiques (bureautique), disponibilité (soirs et week-ends), sens du service public, permis B.
De formation BAC+2, vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire, intérêt confirmé pour le spectacle vivant en souhaitant faire évoluer vos missions en responsabilité.
Maîtrise de l’outil informatique, capacité d’organisation, d’anticipation, d’analyse et de synthèse.
SAVOIR-FAIRE et SAVOIR-ÊTRE
Connaissance du matériel scénique, grande aisance relationnelle, qualités d’accueil, goût du travail en équipe, autonomie, capacités d’organisation, rigueur, maîtrise des outils informatiques (bureautique), disponibilité (soirs et week-ends), sens du service public, permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0169527835
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par courriel UNIQUEMENT à l'attention de Monsieur le Maire
3, avenue de Villiers
91210 DRAVEIL
Courriel: bal-recrutement@mairiedraveil.fr
3, avenue de Villiers
91210 DRAVEIL
Courriel: bal-recrutement@mairiedraveil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.